0
Giriş Yap
0
Web Sitemize Üye Ol
Bu Sayı
Geçmiş Sayılar
Yaklaşan Zirveler
Geçmiş Zirveler
Gündem
Makaleler
Eğitim
Görsel Haberler
İş Hukuku
Kariyer
Liderlik
Motivasyon
Söyleşiler
Blog
İK 101
Reklam Ver
Ekibimiz
Dergi
Bu Sayı
Geçmiş Sayılar
Zirveler
Yaklaşan Zirveler
Geçmiş Zirveler
Gündem
Makaleler
Eğitim
Görsel Haberler
İş Hukuku
Kariyer
Liderlik
Motivasyon
Söyleşiler
Blog
İK 101
Reklam Ver
Üye Ol
Anasayfa
Dergiler
Söyleşiler
Birlikte Parlamak: Cullinan Belek’te Kültür, Çeşitlilik ve Gelecek
Pluxee: Her 10 çalışandan 9’u esnek çözümler istiyor, işvereninden destek bekliyor
MoneyPay ile Çalışanlara Seçim Özgürlüğü, Şirketlere Maliyet Avantajı ve Operasyonel Kolaylık
Vakıf Katılım İK Genel Müdür Yardımcısı Ersin Çatalbaş: “BİZ değer katan bir kurum kültürü oluşturduk”
“Eğitimden performansa, kariyer yolculuğundan geribildirime her alanın veriye dayalı yönetilmesi önceliğimiz...”
SAP Güney Avrupa İK Direktörü Hande Genç: “Geleceğin İK’sı daha esnek, veri odaklı ve kapsayıcı olacak”
METRO Türkiye: İnsan ve Kültürle Güçlenen Bir Dönüşüm
“İnsan Odaklı İnsan Kaynakları Stratejisi ile çalışanları iş süreçlerinin merkezine koyuyoruz”
Hirex: Yalnızca “akıllı” bir yazılım değil, stratejik yetenek kazanımı ortağı
Pluxee Hediye ile Yeni Yılda Çalışanlara Mutluluk, Şirketlere Vergi Avantajı
Akçansa İK’da temel hedef, yarının iş hayatına dokunan sürdürülebilir uygulamalar
Türkiye’nin tamamen dijital ilk yemek kartı TokenFlex yeni çözümleriyle hayatı kolaylaştırıyor
Kişiselleştirilmiş “önleyici sağlık uygulaması” Heltia, çalışanlara “yan hak” olarak sunuluyor
Yeteneklerin kalbine giden yolu keşfeden şirket: Unilever
“Sınırsız İK, hızlı değişen iş ortamlarına uyum sağlayabilen çevik ve esnek İK yapıları oluşturmayı hedefliyor”
Türk Henkel’den geleceğin İK’sına ilham veren uygulamalar
Unico Sigorta, Türkiye'nin En İyi İş Yerleri Arasında Yer Aldı!
KRM 30 yıldır İnsan Kaynakları’nın yanında!
Salus’un önleyici sağlık dünyası ile tanıştınız mı?
“ÇİMSA’da insan odaklı bir kurumsal kültür ve işyeri atmosferi yaratıyoruz.”
Bilkom'dan çalışan memnuniyetinde öncü yaklaşımlar
“Çalışan deneyimi Yapı Kredi’de her zaman en büyük önceliğimiz” Yapı Kredi'nin İnsan Merkezli Dönüşüm Hikâyesi
İş bisikletiyle herkes kazanıyor!
“İK operasyonları ve kültürel dönüşümde işimizi teknolojiyle birlikte yürütmek öncelikli hedefimiz”
Şirketler için DEI: Sürdürülebilir Başarının Yeni Anahtarı
Pluxee ve FutureBright’tan Çalışan Dünyasına Yönelik Araştırma: Çalışanlar işyerlerinden kişiselleştirilmiş faydalar bekliyor
FOLKART’IN İnsan Kaynakları’nda da imzası “sürdürülebilirlik”
Enerjisa Üretim, enerjideki değişimi insan kaynağıyla yazıyor
FLO Group Ebeveynlik Yolculuğunda Sevgiyle Yanında!
“Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık Programı ile İnsan Odaklı işletmeler rekabette stratejik avantaj yakalıyor”
Starbucks'ta “demlenen” kariyerler
McDonald’s Türkiye’nin Restoran Müdürlerine Global Ödül
"İnsan odaklı çalışma kültürümüzle çalışanlarımıza bütünsel bir deneyim sunuyoruz"
DİMES: İnsana ve Doğaya Adanmış Bir İK Dönüşümü
Top Employers Türkiye 2023
Sodexo’dan çalışanları mutlu eden yepyeni bir dünya
Eksim’in Genç Enerjileri IDEATHON Etkinliğinde Buluştu
Alarko Holding ‘Yeni Nesil İK’ya hazır!
FLO’da Global Kariyer Hikayeleri
Kapsayıcılık ve çeşitlilik odaklı yaklaşımıyla bir yetenek okulu: Mey|Diageo
FLO’da Tersine Mentorluk ile Kuşaklararası Deneyimler Paylaşılıyor
Türkiye’de şirketler 2030 İK’sına hazır değil!
Aktif Bank “Biz Varsak Sınır Yok” diyor
FLO ile Eşitlik Burada!
“Duyarlı ve kapsayıcı İK yaklaşımımız, çalışanlarımızda karşılık buluyor”
MNG Kargo’da öncelikli hedef işveren markasını güçlendirmek
“Flormar’ın renkli dünyasında hep daha mutlu, verimli ve başarılı olmak adına güzel adımlar atmaya devam ediyoruz.”
“Atasun Optik olarak mutlu müşterilerin mutlu çalışanlardan geçtiğini biliyoruz.”
“Çalışma esnekliği kazandırırken şirket kültürünü de yaşatıyoruz”
Çalışanların kalbine dokunan Yorglass, çalışanlarıyla geleceğe güvenle bakıyor!
“İnsan Kaynakları projelerimizi hayata geçirirken, insan odaklı yaklaşımımız ve iş hayatında değişen ihtiyaç ve talepler belirleyici rol oynuyor.”
“Şirketimizin, çalışanlarımızın ve toplumumuzun sürdürülebilir geleceğini tasarlamaya yönelik çalışmalar yapıyoruz”
“DHL Global Forwarding olarak biz insanlar için çalışıyoruz. Elde ettiğimiz başarıların arkasında da çalışanlarımız olduğunun bilincindeyiz”
“Çalışan yolculuğunu belirlemenin asıl amacı, çalışanlar için en önemli anların neler olduğunu anlamaktır”
Tam Finans’ın “Mutlu Çalışanları” ile yüksek çalışan memnuniyeti ve net tavsiye skorlar
ÇEİS’in gurur projesi: #BenimleGelecek
Vakıf Katılım, çalışan katılımlı projelerle geleceğe hazırlanıyor
İnsan Kaynakları’nın ihtiyaç duyduğu son şey, manuel ve kâğıt bazlı süreçlere saplanıp kalmak. Çözüm Iron Mountain’da...
“Tüm uygulamalarımızı çalışanlarımızla birlikte şekillendirerek çalışanlarımızın yüksek motivasyonla çalışabilecekleri platformlar inşa ediyoruz.”
“Butik İnsan Kaynakları felsefesiyle World Medicine’de görev alan tüm çalışanlarımıza dokunmaktan, onları dinlemekten hiç vazgeçmedik.”
“Harika bir işyeri olmak bir mutlu son değil, bu kavram sürekli güncelleniyor”
ÜNLÜ & CO‘da Kadın Yönetici Olmak
Nestlé’de ebeveyn olmaya “değer”
Huawei Türkiye Ar-Ge Merkezi’nden hızla dijitalleşen İnsan Kaynakları dünyasına özel çözümler
“Yarının liderleri olacak gençlerin gelişimi önceliğimiz”
KONE, sadece kentsel yaşamın akışını değil çalışanlarını da geliştiriyor
“En İyi İşveren” unvanımızla çıtayı daha da yukarıya taşıyacağız
Canon Eurasia, kişiye özel motivasyon için düğmeye bastı
İş dünyası kamera artık sizde. Hazır mısınız?
Ozon Tekstil’de kariyer “Geleceğin Liderleri”nin sorumluluğunda
Bu Portal “Süper”!
HRdergi’nin yeni yaşı… İK’nın ‘yeni normal’i…
“Kazakistan’daki çalışanımızın, Kenya’daki operasyonu destekleyebileceğini üç ay içerisinde deneyimledik”
Güncel dijital yetkinliklerle donatılmış insan kaynağı yetiştirmek için adres: n-telligent institute
“İnsana ‘kaynak’ olarak bakmak, geçtiğimiz yüzyılın gerçeği olarak kaldı.”
Anadolu Isuzu personel servislerine, okul araçlarına ve toplu taşımaya özel COVID Önlem Paketleri ile toplum sağlığını korumayı hedefliyor
Tüm Kurumsal Süreçleriniz için Tek Portal; İş'te Portal
"Bu dönemde en çok ihtiyaç duyulan şey temas ve ilgi, güven sağlamak"
“Ülker’in kuruluşundan bu yana gerek topluma gerekse kurum çalışanlarına en büyük vaadi her zaman ‘Mutluluk’ oldu”
İlk Fırsat ile #gençlereumutverin
“AbbVie olarak başarımızda çalışanlarımızın yarattığı değeri çok iyi biliyoruz.”
“Bu dönemde gelişen kaslarımız, bazı alışkanlıklarımızı değiştirecek”
“Kültür yolculuğumuza çalışanlar yön veriyor”
“Hem fabrika hem saha çalışanlarımız adeta birer gıda kahramanı gibi görev yaptı”
“Yeni dönemde, toplumsal dayanışma şirket kültürlerinde artık daha ağırlıklı olacak”
“Dünyanın ve ekonominin çarkını kadınların döndürdüğünü daha görünür kılacağız”
Signify İnsan Kaynakları, çalışanlarının Aydınlık Yaşamı için görev başında
Divan’ın 3 bin çalışan ile “Mükemmel” Kültürel Dönüşümü
Schneider Electric’in tüm enerjisi dijitalleşmede
Lilly İlaç Türkiye: Başarıyı çalışan katılımıyla sürdüren En İyi İşyeri
Cigna’nın “5 Renk 5 Değer”i
“Rüzgâr ters estiği zaman yanınızda birileri olsun istiyorsanız, fırtınasız havalarda da onlarla birlikte yürümelisiniz”
Akçansa’dan “Altın” değerinde uygulamalar....
“Şefkatli liderlik markası, kadınların masaya getirdiği özelliklerin değerini artıracak”
Petrol Ofisi, İnsan Kaynakları alanında da “Gelişimin Öncüsü”
Geleceğin İş’i sizin de başınızı döndürecek!
“Mahallenizin Sigortacıları”nın kariyer yönetimi kendi sorumluluğunda…
“61 yıllık tecrübemizi geleceğe taşıyoruz”
“Çalışanların sesini düzenli olarak dinleyin, eliniz güçlenir!”
“İK bizim için artık İnsan ve Kültür”
"Daha çevik ve yalın bir Pfizer için yöneticilikten liderliğe..."
“İşimiz rakamlar değil insanlarla ama Finansçıyı Dinleyip Finansçıyı Tanımak rakamlara da doğal olarak olumlu yansıyor”
“Geleceği beklemeyin; etkileyici değişiklikleri yapmaya şimdi başlayın. Bizim performans sisteminde yaptığımız gibi…”
“Bugün ve gelecekte liderlik gelişimine önem veren şirketler kazanır”
Şirketlerin yeni eğlencesi Mizah Atölyesi
“Kariyerden deneyimlere geçen yeni kariyer modellerinin geleceğe yönelik yetenekler hazırlaması gerekecek”
HSBC’de her şey “En Sağlıklı İnsan Sistemi” için...
Roche Diagnostik, yeni ilerleme alanını “teşhis etti”: Stratejik Çeviklik ve “İnsana Değer”
İK profesyonellerini “gümrük muhafızları” olarak gören Emine Sabancı Kamışlı’dan mesajınız var!
E-posta Bülteni
Bizde içerik bol, seni düzenli olarak bilgilendirmemizi ister misin? :)
E-posta bilgilendirmelerini kabul ediyorum.
KAYIT OL
0
.jpg)
-470x350.jpg)
