Söyleşiler

McDonald’s Türkiye’nin Restoran Müdürlerine Global Ödül

McDonald’s tarafından dünya çapında en iyi McDonald’s restoranlarının ve çalışanların ödüllendirildiği Ray Kroc Ödülleri bu sene de sahiplerini buldu. McDonald...

"İnsan odaklı çalışma kültürümüzle çalışanlarımıza bütünsel bir deneyim sunuyoruz"

Bayer, insan odaklı ve çok sesli çalışma anlayışını 160 yıllık global çalışma kültürünün bir parçası olarak görüyor. Türkiye’deki İnsan Kaynakları politi...

DİMES: İnsana ve Doğaya Adanmış Bir İK Dönüşümü

DİMES, sadece üretimiyle değil, aynı zamanda kurumsal değerleri, İnsan Kaynakları stratejileri ve sürdürülebilir kurumsal dönüşümü ile de dikkat çekiyor. Şirketin ...

Top Employers Türkiye 2023

Top Employers Institute, İK alanında kurumsal mükemmelliğin küresel sertifikalandırma kuruluşudur. 30 yılı aşkın bir süre önce Hollanda’da kurulan şirket, kişileri...

Sodexo’dan çalışanları mutlu eden yepyeni bir dünya

Sodexo Avantaj ve Ödüllendirme CEO’su Eda Uluca Özcan, çalışanların değişen ihtiyaç ve beklentilerini, şekil değiştiren İK dünyasının yeni trendlerini HRdergi ok...

Eksim’in Genç Enerjileri IDEATHON Etkinliğinde Buluştu

Eksim Holding bünyesinde hayata geçen “Genç Enerji” programı kapsamında holdingin grup şirketlerinde çalışmaya başlayan 23 genç enerji, “IDEATHON” etkinliğinde ...

Alarko Holding ‘Yeni Nesil İK’ya hazır!

Özellikle pandemi sonrası iş dünyasında, şirketler İnsan Kaynakları yönetiminde büyük değişimler ve dönüşümler yaşıyor. Alarko Holding, bu dönüşümün öncül...

FLO’da Global Kariyer Hikayeleri

3 kıtada 30 ülkede 800’den fazla mağazasıyla müşterileriyle buluşan FLO, globalleşme yolculuğundaki adımlarını her geçen gün daha da hızlandırıyor. Global bir ek...

Kapsayıcılık ve çeşitlilik odaklı yaklaşımıyla bir yetenek okulu: Mey|Diageo

Mey|Diageo’nun yakın zamanda İstanbul’da ev sahipliği yaptığı, tüm Avrupa’nın liderlik ekiplerinin toplandığı Europe Ambition Workshop’un Türkiye için ayrı bi...

FLO’da Tersine Mentorluk ile Kuşaklararası Deneyimler Paylaşılıyor

Hayatın her alanında eşitlilik, çeşitlilik ve kapsayıcılığı savunan FLO, hayata geçirdiği Tersine Mentorluk programı ile alışılmış mentorluk yaklaşımının dı...

Türkiye’de şirketler 2030 İK’sına hazır değil!

HRdergi ve ETS Global’in Türkiye’den 158 İK lideri ile gerçekleştirdiği İK’nın Çalışan Gelişimi Gündemi 2023 araştırmasının sonuçları çok çarpıcı. Öne ...

Aktif Bank “Biz Varsak Sınır Yok” diyor

İnsan kaynağının en değerli varlığı olduğuna inanan Aktif Bank, İnsan Kaynakları politikasının kültürel özelliklerini ve kodlarını, fark yaratan unsurlar olarak g...

FLO ile Eşitlik Burada!

Hayatın her alanında eşitlik, çeşitlilik ve kapsayıcılığı savunan ve bu ilkeler doğrultusunda 15.000’in üzerinde kişiye istihdam sağlayan FLO, e-ticaret, lojistik, ...

“Duyarlı ve kapsayıcı İK yaklaşımımız, çalışanlarımızda karşılık buluyor”

Koton sektörde kapsayıcı, duyarlı ve Yaşama Saygı’lı vizyoner İK yaklaşımıyla dikkat çekiyor. Yakın zamanda Great Place To Work sertifikası ile de çalışmaların...

MNG Kargo’da öncelikli hedef işveren markasını güçlendirmek

27 aktarma merkezi, 850’nin üzerinde şubesi, 14 Bölge Müdürlüğü ve 12 bine yakın çalışanıyla Türkiye’nin her noktasında hizmet veren kocaman bir aile olan MNG Ka...

“Flormar’ın renkli dünyasında hep daha mutlu, verimli ve başarılı olmak adına güzel adımlar atmaya devam ediyoruz.”

Geçtiğimiz yıllarda Fransa kozmetik devi Groupe Rocher tarafından satın alındıktan sonra global sınırları zorlayan Flormar bu süreçte İnsan Kaynakları alanında da b...

“Atasun Optik olarak mutlu müşterilerin mutlu çalışanlardan geçtiğini biliyoruz.”

Tüm İK süreçlerini ‘Kusursuz Çalışan Deneyimi’ne odaklı kurgulayan Atasun Optik, İK departmanını “İnsan ve Kültür” olarak değiştirirken sadece bir isim değ...

“Çalışma esnekliği kazandırırken şirket kültürünü de yaşatıyoruz”

NN Hayat ve Emeklilik İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Hong-Wha Ling ve Bilgi Teknolojileri Genel Müdür Yardımcısı Bart Kulach, 6 yıldır üst üste En İyi İ...

Çalışanların kalbine dokunan Yorglass, çalışanlarıyla geleceğe güvenle bakıyor!

Hayata geçirdiği yenilikçi İK projeleriyle çalışanların gelişimine katkı sağlamak ve geleceğin liderlerini yetiştirebilmek için mentorluk, takdir yönetimi, kariyer p...

“İnsan Kaynakları projelerimizi hayata geçirirken, insan odaklı yaklaşımımız ve iş hayatında değişen ihtiyaç ve talepler belirleyici rol oynuyor.”

Dünyanın en büyük kozmetik ve güzellik şirketi olan L’Oréal ezber bozan İK uygulamaları ve projeleri ile çalışanların, çalışan adaylarının ve gençlerin hayatla...

“Şirketimizin, çalışanlarımızın ve toplumumuzun sürdürülebilir geleceğini tasarlamaya yönelik çalışmalar yapıyoruz”

Eureko Sigorta, çalışanlarıyla birlikte hayata geçirdiği Kurumsal Sosyal Sorumluluk projeleriyle toplumsal hayata katkı sunuyor. Özellikle çocuk, sağlık ve çevre konusu...

“DHL Global Forwarding olarak biz insanlar için çalışıyoruz. Elde ettiğimiz başarıların arkasında da çalışanlarımız olduğunun bilincindeyiz”

Deutsche Post DHL Grup’un havayolu, denizyolu ve karayolu taşımacılığındaki uzman birimi DHL Global Forwarding, üst üste üçüncü kez Top Employer (En İyi İşveren) ...

“Çalışan yolculuğunu belirlemenin asıl amacı, çalışanlar için en önemli anların neler olduğunu anlamaktır”

NN Hayat ve Emeklilik’in En İyi İşveren olma yolculuğunu hangi faktörler etkiliyor? Hayata geçirilen uygulamalar ve bundan sonraki hedefler... İnsan Kaynakları Genel Müd...

Tam Finans’ın “Mutlu Çalışanları” ile yüksek çalışan memnuniyeti ve net tavsiye skorlar

AR-GE merkezi olan ilk ve tek faktoring şirketi oldukları için kendilerini sadece finans değil, aynı zaman bir Finansal Teknoloji, Fintech şirketi olarak da konumlandıran Ta...

ÇEİS’in gurur projesi: #BenimleGelecek

Önce ÇEİS’ten başlayalım: Yarım asrı devirmiş, 32 kuruluşa bağlı 65 tesisi yurt içinde ve yurt dışında çok sayıda platformda temsil ediyor Çimento Endüstrisi ...

Vakıf Katılım, çalışan katılımlı projelerle geleceğe hazırlanıyor

Vakıf Katılım, 2020 yılında dijitalleşmeyi ve önce sağlık ilkesini merkeze alarak çalışanlarına yönelik ortaya koyduğu projelerle ve aldığı ödüllerle adından ...

İnsan Kaynakları’nın ihtiyaç duyduğu son şey, manuel ve kâğıt bazlı süreçlere saplanıp kalmak. Çözüm Iron Mountain’da...

Türkiye’de 5 farklı lokasyondaki 7 tesisi ile 1500’den fazla işletmeye bilgi yönetimi ve arşiv hizmetleri sunan Iron Mountain, İnsan Kaynakları departmanlarına yönelik...

“Tüm uygulamalarımızı çalışanlarımızla birlikte şekillendirerek çalışanlarımızın yüksek motivasyonla çalışabilecekleri platformlar inşa ediyoruz.”

Milyonlarca sahibinden.com kullanıcısının mutluluğunu sürdürülebilir kılmak için önce çalışanın mutlu olması, kuruma güvenmesi ve işini huzurlu bir ortamda keyifl...

“Butik İnsan Kaynakları felsefesiyle World Medicine’de görev alan tüm çalışanlarımıza dokunmaktan, onları dinlemekten hiç vazgeçmedik.”

Son dönemlerde yaptığı başarılı “Butik İnsan Kaynakları” uygulamaları ve Çalışan Deneyimi projeleri ile çalışan memnuniyetini artıran World Medicine’in insan...

“Harika bir işyeri olmak bir mutlu son değil, bu kavram sürekli güncelleniyor”

Pek çok büyük kuruma daha iyi bir işveren olma yolculuklarında rehberlik eden waytosay, kuruluşunun 10’uncu yılında Türkiye’de Great Place to Work Ödülü alan ilk kr...

ÜNLÜ & CO‘da Kadın Yönetici Olmak

İK’cıların şirketlerde süper kahraman olarak görev aldığı pandemi sürecini, ÜNLÜ & CO İK ekibi nasıl yönetti, bu dönemde çalışanlarına hangi destekleri ve...

Nestlé’de ebeveyn olmaya “değer”

“İnsana değer”i işinin kalbine koyan Nestlé’de Nisan ayında uygulamaya geçen Küresel Ebeveyn Destek Politikası kapsamında anne olan çalışanların doğum izni art...

Huawei Türkiye Ar-Ge Merkezi’nden hızla dijitalleşen İnsan Kaynakları dünyasına özel çözümler

Huawei’in Çin dışındaki ikinci büyük Ar-Ge Merkezi olan Türkiye’de, İK departmanları için iki önemli ürün geliştirildi: Çalışan bağlılığı ölçümleme pla...

“Yarının liderleri olacak gençlerin gelişimi önceliğimiz”

2020 yılında 6 binden fazla üniversiteli genç ile bir araya geldiler. Yıllardır devam eden gençlere yönelik etkinliklerini, daha bütüncül ve kapsayıcı bir yaklaşımla...

KONE, sadece kentsel yaşamın akışını değil çalışanlarını da geliştiriyor

Sektörde bir ilke imza atarak Great Place to Work sertifikası alan ilk asansör ve yürüyen merdiven firması oldu. Çalışan Memnuniyeti Anketi sonuçlarına göre çalışan ...

“En İyi İşveren” unvanımızla çıtayı daha da yukarıya taşıyacağız

Teleperformance Türkiye’nin bir numaralı işveren taahhüdü çalışanların ve çalışan adaylarının en çok tercih ettiği marka olmak. Şirket 2021’de aldığı iki ...

Canon Eurasia, kişiye özel motivasyon için düğmeye bastı

Yakın zamanda, dünyanın en kapsamlı bireysel Motivatör Değerlendirmesi aracılığıyla takımların motivatörlerini belirlediklerini, Beni Ne Motive Eder eğitimleriyle tak...

İş dünyası kamera artık sizde. Hazır mısınız?

İş Dünyası Profesyonelleri! Kamera karşısında eğitim verirken, sunum veya toplantı yaparken işinizi kolaylaştıracak önemli bilgileri içeren, D&F Management Instit...

Ozon Tekstil’de kariyer “Geleceğin Liderleri”nin sorumluluğunda

“Kariyer, kişinin kendi sorumluluğundadır; bu yolculuğa çıkıp çıkmamak kendi sorumluluğudur”. Ozon Tekstil’de bu yaklaşımla başlatılan Geleceğin Liderleri Kari...

Bu Portal “Süper”!

İş gününün ilk saatleri. Bilgisayarınızı açtınız. Önce güncel gelişmeleri ve mevzuat değişikliklerini, konunun uzmanlarının yorumlarıyla görüntülediniz. Gün...

HRdergi’nin yeni yaşı… İK’nın ‘yeni normal’i…

Türkiye’nin ilk ve tek İK dergisi HRdergi, bu yıl 24 yaşına girerken iş dünyası da daha önce tahmin bile edilmemiş yeni bir ‘çalışma modeli’ne giriyor. İster uz...

“Kazakistan’daki çalışanımızın, Kenya’daki operasyonu destekleyebileceğini üç ay içerisinde deneyimledik”

Novo Nordisk bünyesindeki en geniş bölgelerden birinin İnsan Kaynakları stratejilerini yöneten BAMEAC Bölgesi İK ve Organizasyon Direktörü Tülay Topcu Duman’a sorduk: ...

Güncel dijital yetkinliklerle donatılmış insan kaynağı yetiştirmek için adres: n-telligent institute

“Yüksek teknoloji eğitim merkezimiz ile bilgi ve iletişim teknolojilerinin gelişim hızına göre sürekli yenilenen içeriğimiz ile şirketlerin insan kaynağının eğitim...

“İnsana ‘kaynak’ olarak bakmak, geçtiğimiz yüzyılın gerçeği olarak kaldı.”

İK departmanının adını People & Culture (İnsan ve Kültür Departmanı) olarak değiştiren Avon Türkiye’de ‘insan merkezli’ değişim ve dönüşüm son hızla de...

Anadolu Isuzu personel servislerine, okul araçlarına ve toplu taşımaya özel COVID Önlem Paketleri ile toplum sağlığını korumayı hedefliyor

Türkiye ticari araç sektörünün önde gelen şirketlerinden Anadolu Isuzu, Ar-Ge ve inovasyon konusundaki uzmanlığını COVID-19 pandemisi döneminde, toplum sağlığının ...

Tüm Kurumsal Süreçleriniz için Tek Portal; İş'te Portal

Sizi bu sayfalarımızda yeni bir start-up ile tanıştıracağız. Dört endüstri mühendisinin girişimiyle kurulan İş’te Portal, İK uygulamaları, Kurumsal İletişim ve ...

"Bu dönemde en çok ihtiyaç duyulan şey temas ve ilgi, güven sağlamak"

Hayat bir anda değişebiliyor. 2019 yılında 2020 yılı ile ilgili tüm planlamalarımızı yapmıştık. Değişen, dönüşen ve dijitalleşen dünyada bizi nelerin beklediği...

“Ülker’in kuruluşundan bu yana gerek topluma gerekse kurum çalışanlarına en büyük vaadi her zaman ‘Mutluluk’ oldu”

Birbirinden başarılı İK projeleriyle gündem oluşturan Ülker’in son dönemdeki İK projelerini, pandemi ile birlikte gelen yeni çalışma tarzını, İK yapılanması ve i...

İlk Fırsat ile #gençlereumutverin

Şevket Sabancı ve ailesi tarafından sürdürülebilir sosyal yatırımlar yaparak ülke kalkınmasına katkıda bulunmak amacıyla kurulan Esas Sosyal, ilk yatırım alanını ...

“AbbVie olarak başarımızda çalışanlarımızın yarattığı değeri çok iyi biliyoruz.”

AbbVie Türkiye, Great Place To Work Enstitüsü tarafından düzenlenen ‘’Türkiye’nin En İyi İşverenleri’’ araştırmasında 4 ödüle birden layık görüldü. Nere...

“Bu dönemde gelişen kaslarımız, bazı alışkanlıklarımızı değiştirecek”

5 bin 600 kişiye istihdam sağlayan, bağlılık oranının yüzde 98, işgücü devir oranının ise yüzde 5 olduğu SOCAR Türkiye’nin İnsan Kaynakları Başkanı Sibel Uğu...

“Kültür yolculuğumuza çalışanlar yön veriyor”

Bu sayfalarımızda, farklı kültür ve geçmişe sahip çalışanları ortak bir şirket kültüründe buluşturmak üzere projelere liderlik eden bir isim ile buluşturacağız ...

“Hem fabrika hem saha çalışanlarımız adeta birer gıda kahramanı gibi görev yaptı”

150 yılı aşkın süredir yaşam kalitesini artırmak ve daha sağlıklı bir geleceğe katkıda bulunmak misyonuyla faaliyetlerini sürdüren dünya devi Nestlé’nin yeni nesi...

“Yeni dönemde, toplumsal dayanışma şirket kültürlerinde artık daha ağırlıklı olacak”

Gerek yeni yetenek ve liderlerin yetişme sürecinde, gerekse kurumları yetenekler için daha cazip hale getirmekte toplumsal dayanışma projelerinin bundan sonra önemli rol oyn...

“Dünyanın ve ekonominin çarkını kadınların döndürdüğünü daha görünür kılacağız”

1986’dan beri, yoksulluk, eşitsizlik, afet ve göçlerden en fazla etkilenen dar gelirli kadınlara ve mevsimlik tarım işçisi kadınlara yönelik çeşitli faaliyetler yürü...

Signify İnsan Kaynakları, çalışanlarının Aydınlık Yaşamı için görev başında

Önce Philips, sonra Philips Aydınlatma, şimdi ise Signify.... “Daha aydınlık yaşamlar ve daha iyi bir yaşam için ışığın olağanüstü potansiyelini açığa çıkarm...

Divan’ın 3 bin çalışan ile “Mükemmel” Kültürel Dönüşümü

Geri Bildirimi ve Takdiri şirket genelinde bir kültür haline getirmek için 100’ü aşkın Kültür Elçisi ile 140 farklı lokasyonda 3 bin çalışana dokunuldu, tasarım od...

Schneider Electric’in tüm enerjisi dijitalleşmede

Dönüşüm, dijitalleşme, liderlik gündeme damga vuruyor, roller değişip dönüşüyor, liderlik beklentileri değişiyor. Zaten Schneider Electric’te değişim hiç bitmiyo...

Lilly İlaç Türkiye: Başarıyı çalışan katılımıyla sürdüren En İyi İşyeri

“Burada bulduklarınızı alın ve onları daha iyiye götürün”. Lilly’nin Kurucusu Albay Eli Lilly’nin kendisinden sonra gelen nesillerdeki çalışanlara verdiği bu me...

Cigna’nın “5 Renk 5 Değer”i

Arkanıza yaslanın, bir yolculuğa çıkıyoruz: Cigna Finans Emeklilik ve Hayat İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Nazlı Tlabar Güler, yeni bir kurum kültürü ort...

“Rüzgâr ters estiği zaman yanınızda birileri olsun istiyorsanız, fırtınasız havalarda da onlarla birlikte yürümelisiniz”

Okuyacaklarınız, 5 bini aşkın çalışanıyla entegre tesis yönetimi hizmeti sunan, 5 yıl içinde 10 kat büyüyen bir “insan kaynağı” şirketinin değişim yolculuğu...

Akçansa’dan “Altın” değerinde uygulamalar....

Akçansa’nın son 1,5 yılına “ilk”ler damga vurdu: İlk başvurusunda ve ilk değerlendirme sonrasında IIP Altın Standart’ını Türkiye’de almayı başaran ilk şirk...

“Şefkatli liderlik markası, kadınların masaya getirdiği özelliklerin değerini artıracak”

Yakın zamanda “Eyvah CEO Doğuruyor!” kitabını da kaleme alan Egon Zehnder Kıdemli Ortak ve Danışmanı Yeşildere’den, yılın bu ilk sayısında konuyla ilgili yakın ...

Petrol Ofisi, İnsan Kaynakları alanında da “Gelişimin Öncüsü”

Kurulduğundan beri pek çok ilke imza atan Petrol Ofisi, şimdilerde bir dönüşüm sürecinin içinde. Temel hedef; “Gururla, Güvenle, Artan Değeri ile Hep Daha İleri” gi...

Geleceğin İş’i sizin de başınızı döndürecek!

Herkesin dilinden düşürmediği dijitalleşme, dijital çalışanlar, dijital işyeri.... Hepimizin bu konuda farklı fikirleri ve korkuları var. Gelecekte işimi kaybedecek miy...

“Mahallenizin Sigortacıları”nın kariyer yönetimi kendi sorumluluğunda…

Sigorta Cini İnsan Kaynakları ekibi için heyecan verici bir gün: Memnuniyet anketinin ilk sonuçları yavaş yavaş geliyor ve geri bildirimler arasında “yöneticisiyle daha...

“61 yıllık tecrübemizi geleceğe taşıyoruz”

Bugün, ülkemizdeki birçok bankacının eğitim programlarına katıldığı 61 yaşında köklü bir kurum, 27 yıllık deneyime sahip bir yönetici konuğumuz.... Kağıt üzer...

“Çalışanların sesini düzenli olarak dinleyin, eliniz güçlenir!”

"Araştırmacılık, herkesin daha önce gördüklerini görüp bunlardan kimsenin düşünmediklerini bulup çıkarmaktır” diyor Fizyolog Albert Szent Györgyı.... Mia Ar...

“İK bizim için artık İnsan ve Kültür”

Somut örneklerini 2018 yılında görmeye başladığımız dönüşüm yolculuğumuza Yeni Nesil Akbank adını verdik. Bu yolculukta yenilikçi ürünler, insan odaklı hizmet a...

"Daha çevik ve yalın bir Pfizer için yöneticilikten liderliğe..."

Pfizer Türkiye İnsan Kaynakları Lideri Serra Uluışık ile bir araya geldik....

“Geleceği beklemeyin; etkileyici değişiklikleri yapmaya şimdi başlayın. Bizim performans sisteminde yaptığımız gibi…”

Sadelik, iletişim, çeviklik; NN Hayat ve Emeklilik’in İK Genel Müdür Yardımcısı Hong-Whaile yaptığımız söyleşide sık duyduğumuz kavramlar......

“Bugün ve gelecekte liderlik gelişimine önem veren şirketler kazanır”

Konuğumuz, Yapı Kredi İnsan Kaynakları ve Organizasyon’dan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Hakan Alp, sorularımız “yapılmış olanlar” odaklı....

Şirketlerin yeni eğlencesi Mizah Atölyesi

Biz değil, araştırmalar söylüyor: Biraz eğlenmek ve gülmek yoğun çalışmanın olumsuz etkilerini giderebilmenin en iyi yollarından biri......

“Kariyerden deneyimlere geçen yeni kariyer modellerinin geleceğe yönelik yetenekler hazırlaması gerekecek”

PepsiCo Türkiye’nin İnsan Kaynakları ajandasını yöneten İK Kıdemli Direktörü Cristina Meson, “yaşadığım en iyi öğrenme deneyimlerinden biri” olarak nitelediğ...

HSBC’de her şey “En Sağlıklı İnsan Sistemi” için...

Mart sayımız için bir araya geldiğimiz HSBC Türkiye İK Genel Müdür Yardımcısı Funda Temoçin Aydoğan ile sadece En Sağlıklı İnsan Sistemi’ni değil başarılı tr...

Roche Diagnostik, yeni ilerleme alanını “teşhis etti”: Stratejik Çeviklik ve “İnsana Değer”

Roche Diagnostik İnsan Kaynakları ve İletişim Direktörü Banu Gülsün, şimdilerde stratejik çeviklik konusunda atılan adımları ve dört bacaklı şirket stratejisinin il...

İK profesyonellerini “gümrük muhafızları” olarak gören Emine Sabancı Kamışlı’dan mesajınız var!

4 yıl önce start verilen İlk Fırsat, bugüne kadar kaç gence dokundu, hangi olanakları sağladı? TÜİK tarafından açıklanan işsizlik rakamları %34 iken İlk Fırsat’...