HRdergiLAB, şirketlerin insan ve organizasyon kararlarını veriyle güçlendirmek üzere çalışan bir araştırma ve içgörü merkezidir.

Kurumlara özel tasarlanan araştırmalarla; çalışan deneyimi, bağlılık, anlam, performans ve yetenek sürekliliği alanlarında ölçülebilir, karşılaştırılabilir ve stratejik içgörüler üretir.

HRdergiLAB, insan odağını iletişim başlığı olarak değil, doğrudan iş sonuçlarını etkileyen bir yönetim alanı olarak ele alır. Şirketlerin görünmeyen risklerini erken aşamada tespit etmelerine ve daha sağlam kararlar almalarına destek olur.
 

HRdergiLAB Hizmet Alanları

1. Kuruma Özel Çalışan Araştırmaları

Şirketlere özel tasarlanan anket ve analizlerle çalışan deneyimi, bağlılık ve işte anlamı ölçeriz.

2. Anlam, Bağlılık ve Performans Analizi

Çalışanların neyi neden yaptığını ortaya koyar, performansı etkileyen görünmeyen alanları tespit ederiz.

3. Sessiz Kopuş ve Risk Haritalaması

Çalışanların işten çekildiği, motivasyonun kırıldığı noktaları erken aşamada görünür kılarız.

4. Yönetici ve Liderlik İçgörü Raporları

Araştırma sonuçlarını, yöneticilerin karar alırken doğrudan kullanabileceği net ve sade raporlara dönüştürürüz.

Organizasyonunuzun görünmeyen risklerini ve potansiyelini ortaya çıkarmak için ilk adımı atın.

Şirketinize özel ‘İşte Anlam’ skorunu ve risk haritasını birlikte oluşturalım.

Ayrıntılı bilgi için : sinem@hrdergi.com