Motivasyon

Kilit performans hedeflerinizi belirlemeden işe başlamayın! İK’nın performans ile imtihanı

Tepe yönetim içinde güven ve itibar yaratmaya çalışan İK profesyonellerine verilebilecek en iyi öneri; iş için kilit performans hedeflerinin ne olduğunu tespit etmek ve ...

Fikirleri ifade edememek; yaratıcılığı azaltıyor, verimliliğe zarar veriyor

Kim herkesin aynı fikir ve bakış açılarına sahip olduğu bir beyin fırtınası toplantısına katılmak ister ki? Ancak farklılıkları dikkate alarak birlikte çalışman...

Performans yönetiminin alternatifi olmaz!

Bu ilke son derece önemlidir çünkü kaçınılmaz olduğu gibi, uygulanabilir bir alternatifi de yoktur....

Esnek çalışma nasıl vazgeçilmez bir gerçek haline geldi?

Çok kültürlü iş ortamları, çok kimlikli unvanlar ve çok yüzlü hayatlar......

Takım ruhunu güçlendiren ve çalışan mutluluğunu artıran yeni nesil ofise geçiş yolculuğumuz…

Yeni ofisimizin tasarımında, iş yaşamında çeşitlilik ve kapsayıcılık ilkemiz doğrultusunda ‘önce saygı’ düşüncesi ile harekete geçtik....

İK yöneticiliği ‘motivasyon’ yöneticiliğidir!

İK yöneticiliği de diğer tüm yöneticilikler gibi aslında motivasyonla, yönetimle ve oluşumlarla ilgilidir....

İşteki mutsuzluğun nedeni de potansiyel ilacı da bir kişidir: Bireyin doğrudan bağlı olduğu yöneticisi…

Bu açıklamayı onaylayan sayısız araştırma arasında Gallup ve SHRM de yer almaktadır....