"Her Kurumun Gelişim Yolculuğunda Birlikte Yürüyoruz"

Koç Üniversitesi Yönetici Geliştirme Programları, 2025 Financial Times Executive Education Custom sıralamasında Türkiye’de birinci, dünyada ise 38’inci sıraya yükseldi. Bu önemli başarıyı konuşmak üzere Koç Üniversitesi İşletme Enstitüsü Direktörü Prof. Nilüfer Aydınoğlu ve Yönetici Geliştirme Programları Yöneticisi Emrah Basalak ile keyifli bir sohbet gerçekleştirdik.

Bu yıl Koç Üniversitesi olarak uluslararası arenada çok anlamlı bir başarıya imza attınız. Tebrik ederiz! Bu başarının ardında neler var?

Prof. Dr. Nilüfer Aydınoğlu: Çok teşekkür ederiz! Bizim için gerçekten gurur verici bir gelişme. Bu başarıyı birkaç temel unsura dayandırabiliriz:
Uzun vadeli bir vizyon, güçlü bir ekip ruhu ve en önemlisi kurumlarla kurduğumuz karşılıklı güvene dayalı sağlam iş birlikleri.

Financial Times sıralaması, sadece görünürdeki başarıyı değil; müşteri memnuniyetinden program kalitesine, eğitici kadrodan kurumlarla olan sürdürülebilir ilişkilere kadar birçok detayı dikkate alıyor. Türkiye’de birinci sırada, dünyada ise ilk 40 arasında olmak bizim için çok anlamlı.
Biz her iş birliğine sadece bir eğitim değil, bir ortaklık gözüyle bakıyoruz. Kurumların gelişim yolculuklarına katkı sunmak, bize duydukları güvenin bir sonucu.

Bu başarı, akademik birikimimizi iş dünyasının gerçek ihtiyaçlarına göre şekillendirebilme esnekliğimizin, uygulamayla iç içe geçen eğitim tasarımlarımızın ve güçlü eğitmen ağımızın somut bir yansıması.

“Triple Crown” ile Sağlam Bir Akademik Zemin

Yönetici Geliştirme Programları nasıl bir yapı içinde faaliyet gösteriyor?

Prof. Dr. Nilüfer Aydınoğlu: Yönetici Geliştirme Programları’nın bağlı olduğu Koç Üniversitesi İşletme Enstitüsü, Türkiye’de EFMD tarafından verilen EQUIS akreditasyonuna sahip ilk ve tek okul olma özelliğini taşıyor. Bununla da kalmıyor; AMBA ve AACSB akreditasyonlarıyla birlikte dünyada sadece %1’lik dilimde yer alan “Triple Crown” unvanını da taşıyoruz. Bu, akademik kalitemizin ve küresel ölçekteki saygınlığımızın önemli bir göstergesi.

Yönetici Geliştirme Programları olarak bizler, kurumların gelişim ihtiyaçlarına yönelik özel programlar tasarlıyor, uyguluyor ve her birini bir “öğrenme yolculuğu” olarak ele alıyoruz. Katılımcılarımız sadece bilgi edinmiyor; aynı zamanda becerilerini geliştiriyor, yeni bakış açıları kazanıyor, işlerine farklı bir gözle bakmayı öğreniyor. Programlarımız, vaka analizleri, grup projeleri, simülasyonlar gibi interaktif araçlarla zenginleştiriliyor.
Amacımız; 21. yüzyılın lider adaylarına ilham vermek, onların liderlik, problem çözme ve yaratıcılık becerilerini bir üst seviyeye taşımak.

Kurumlara Özel Eğitimlerde 360° Yaklaşım

Kurumlara sunduğunuz eğitimlerde nasıl bir yöntem izliyorsunuz? Hangi başlıklar öne çıkıyor?

Emrah Basalak: Her kurumun ihtiyacının kendine özgü olduğuna inanıyoruz. Bu nedenle standart çözümler yerine, tam anlamıyla kuruma özel, nokta atışı programlar geliştirmeyi benimsiyoruz. Kurumlarla birlikte yola çıkıyor, onları dinliyor, ihtiyaçlarını doğru analiz ediyor ve bu ihtiyaçlara özel eğitim içerikleri tasarlıyoruz.

Programlarımız vaka analizleri, uygulamalı simülasyonlar ve ilham verici içeriklerle zenginleştirilerek, katılımcılara sadece teorik değil aynı zamanda sahaya uygulanabilir bir öğrenme deneyimi sunuyor. Eğitimlerin zamanlamasını ise kurumların iş yoğunluklarını dikkate alarak esnek biçimde planlıyoruz. Eğitimler, arka arkaya gerçekleşebildiği gibi, yıl geneline yayılan bir takvimle de organize edilebiliyor.

Eğitim dili tercihe bağlı olarak Türkçe ya da İngilizce olabiliyor. İçerik açısından bakıldığında, liderlik ve stratejik düşünme, dijital dönüşüm, büyük veri ve analitik, insan yönetimi, çatışma yönetimi, inovasyon, tasarım odaklı düşünme, müzakere teknikleri, kriz yönetimi, finans, tedarik zinciri yönetimi, pazarlama stratejileri, küresel ekonomi ve dış politika gibi birçok alanda eğitimler sunuyoruz.

Tüm bu başlıkları, kurumun önceliklerine göre modüler biçimde bir araya getirerek çok katmanlı ve etkili öğrenme deneyimleri tasarlıyor, yöneticilerin gelişim yolculuklarında onlara stratejik bir yol arkadaşı oluyoruz.

Bireysel Katılıma Açık Sertifika Programları

Peki bireylere yönelik sunduğunuz açık katılımlı programlar hakkında neler söyleyebilirsiniz?

Emrah Basalak: Kurumsal programla- rımızın yanı sıra, profesyonel gelişimini bireysel olarak sürdürmek isteyen katılımcılar için de sertifika programları sunuyoruz. Yönetici adaylarından dene- yimli liderlere kadar geniş bir yelpazeye hitap ediyoruz. Bu programlarda, teorik bilgi ile uygulamayı buluşturuyoruz. Katılımcılar, hem iş hayatlarına doğrudan katkı sağlayan pratik bilgiler öğreniyor hem de farklı sektörlerden gelen kişilerle deneyim paylaşımında bulunma imkânı buluyor.

Bu da iş birlikleri, yeni fikirler ve güçlü bağlantılar anlamına geliyor. Tüm programlarımız güncel tutuluyor ve Koç Üniversitesi’nin güçlü akademik kadrosu ile deneyimli eğitmenler tarafından yürütülüyor. Detaylı bilgi almak isteyenler için web sitemiz her zaman açık: https://ygp.ku.edu.tr

“Amacımız Sadece Eğitim Değil, Etki Yaratmak”

Gelecek hedefleriniz neler?

Türkiye’deki liderliğimizi sürdürmekle birlikte bölgesel ve küresel çapta daha fazla etki yaratmak istiyoruz. Yeni sektörlere ulaşmak, farklı coğraf- yalarda daha fazla kurumla çalışmak ve dijital teknolojileri daha etkin kullanarak hibrit modelleri yaygınlaştırmak öncelikli hedeflerimiz arasında.

Her kurumun gelişim sürecini stratejik bir ortaklık olarak görüyoruz. Amacımız, Koç Üniversitesi’nin akademik gücünü ve iş dünyasındaki deneyimi bir araya getirerek, kurumların ve liderlerin potansiyelini ortaya çıkaracak çözümler sunmak. Kısacası, başarı hikâyelerinin bir parçası olmak istiyoruz.