Pluxee: Her 10 çalışandan 9’u esnek çözümler istiyor, işvereninden destek bekliyor

İş dünyasında dinamikler dönüşürken çalışan beklentileri yeniden şekilleniyor. Çalışanlar sadece işlerinde değil, yaşamın farklı alanlarında da işverenlerinden destek bekliyor. Çalışanını anlayan, destekleyen ve çalışan deneyimini iyileştirmek üzere yatırım yapan kurumlar, sadece bugünü değil, geleceği de güçlü ve sürdürülebilir şekilde inşa ediyor.

Bugünün iş dünyasında işverenler için çalışanı anlamak ve doğru çözümlerle onları desteklemek çalışan bağlılığı ve sürdürülebilir başarı için kritik önem taşıyor. Çalışan deneyimi ve yan haklar dünyasının lideri Pluxee ise çalışanların işverenlerinden yaşamlarına değer katan, esnek ve dijital çözümler bekle- diklerinin altını çiziyor. Çalışan beklentilerinin nabzını tutan Pluxee, yemekten ulaşıma, gıdadan takdir ve ödüllendirme çözümlerine uzanan geniş hizmet yelpazesiyle işverenlere hem vergi avantajı sağlıyor hem de çalışanı destekleyen ve mutlu eden bir dünya sunmalarına destek oluyor.

Sürdürülebilir başarının yeni formülü: Zengin bir yan hak dünyası

İşverenler ve çalışanlar arasında köprü olma misyonu doğrultusunda Pluxee, yaptığı araştırmalarla hem işverenlerin ihtiyaçlarının hem de çalışan beklentilerinin nabzını tutuyor, işverenlerin çalışanlarına daha iyi bir deneyim sunması için rehberlik ediyor. Pluxee’nin son dönemde gerçekleştirdiği bir araştırmaya göre, çalışanların %75’i şirketlerine duydukları bağlılığın, kurumun genel performansı üzerinde doğrudan etkisi olduğuna inanıyor. Artık çalışanlar, çalıştıkları kurum için yarattıkları etkinin farkındalar; sadece bir pozisyonu dolduran değil, değer üreten bireyler olarak görülmek istiyor. Buna paralel olarak, çalışan bağlılığı ise sadece işgücünü elinde tutmak için değil, aynı zamanda kurumsal başarı için de kritik bir faktör olarak ön plana çıkıyor.

Pluxee tarafından gerçekleştirilen bir başka araştırmaya göre de çalışanların yüzde 60’ı, özel dönemlerde sunulan desteklerin çalıştıkları kuruma olan bağlılıklarını güçlendirdiğini belirtiyor. Uzun vadeli başarıyı hedefleyen kurumlar için yan haklar politikalarını gözden geçirmek, bu alanda harekete geçerek çalışan deneyimini iyileştirmek artık tercihten öte bir zorunluluk. Tam da bu noktada Pluxee, çalışan deneyimini iyileştirmek isteyen kurumlara özel ister yüzde 100 dijital ister fiziki, kişiselleştirilebilir çözümleri ile Pluxee de çalışanları ihtiyaçlarına uygun esnek çözümlerle buluşturuyor; işverenlerin ise çalışanlarını desteklerken vergi tasarrufu sağlamalarına olanak tanıyor.

X kuşağının %79’u, Z kuşağının ise %92’si dijital çözümleri tercih ediyor

İş dünyasında ilk kez 5 farklı kuşak bir arada çalışıyor. Dünya Ekonomik Forumu’nu verilerine göre, 2034 yılına kadar iş gücünün yaklaşık %80’ini Y, Z ve Alfa jenerasyonlarının oluşturacağı öngörülüyor. Bu jenerasyonlar hem sahip oldukları beceriler hem de işe ve kariyere bakış açıları bakımından birbirinden oldukça farklı. Bu farklılık, işverenlerinden olan beklentilerine de yansıyor.

Günümüzde çalışanlar, yalnızca maaş gibi maddi unsurları değil; aynı zamanda yaptıkları işin anlamını, kendilerine sağladığı gelişim imkânlarını ve topluma sunduğu katkıyı da ön planda tutuyor. Ancak bu kadar çeşitli ve kuşaklara özgü beklentilere tek bir standart çözümle yaklaşmak artık mümkün değil.

Öte yandan, tüm jenerasyonların buluştukları bir ortak nokta var: hayatlarına kolaylık katan dijital ve kişiselleştirilebilir çözümlere olan ihtiyaç. Pluxee’nin paylaştığı bilgilere göre, X kuşağının yüzde 79’u, Z kuşağının ise yüzde 92’si dijital çözümleri öncelikli olarak tercih ettiğini belirtiyor. Örneğin, bayram gibi hediyeleşmenin söz konusu olduğu dönemlerde çalışanlar, geleneksel hediyeler yerine kişiselleştirilebilen dijital çözümleri tercih ediyor. Her 10 çalışandan 9’u, geleneksel fiziksel hediyeler yerine diledikleri noktada özgürce kullanabilecekleri hediye kartı verilmesini tercih ediyor. Bu çözüm, çalışanların bireysel ihtiyaçlarına hitap ederken aynı zamanda iş verenlerin operasyonel yükünü de azaltıyor.

Pluxee Türkiye İş Geliştirme, Ürün ve İş Ortaklıkları Genel Müdür Yardımcısı Berna Şamiloğlu, çalışanlarına destek olmak isteyen iş verenler için Pluxee’nin sunduğu dijital çözümler hakkında şu açıklamalarda bulundu: “İyi bir çalışan deneyimi sunmak artık işverenlerin ajandasındaki en önemli başlıklardan biri. Geçtiğimiz yıllara kıyasla bambaşka dinamiklere sahip bir çalışan-işveren ilişkisi olduğunu gözlemiyoruz. Çalışanlar, işverenlerinin özel dönemlerde onları hatırlamasına artık çok önem veriyor. Fiziksel hediye yerine onlara özgürlük tanıyan, kişiselleştirebilecekleri dijital çözümler bekliyor. Pluxee olarak biz de çalışanların ihtiyaçlarına uygun, özgürce kişiselleştirilebilen dijital çözümler sunarak hem çalışanları mutlu eden hem de işverenlerin, İK ve satın alma profesyonellerinin operasyonel yükünü azaltan çözümler sunuyoruz. Örneğin, Pluxee Hediye platformumuz ile işverenler yüzde 45’e varan vergi avantajından faydalanırken çalışanlarına kişiselleştirilebilir hediye seçenekleri ile destek oluyor.”

Pluxee ile siz çalışanlarınıza destek olurken şirketiniz de tasarruf ediyor

Pluxee, yemekten ulaşıma, gıdadan takdir ve ödüllendirme çözümlerine uzanan geniş hizmet ve çözüm yelpazesiyle işverenlere %100’e varan vergi avantajı sağlıyor. Pluxee’nin bayram gibi özel dönemlerde öne çıkan çözümü Pluxee Hediye, çalışanların bakiyelerini diledikleri şekilde kullanabilmelerine olanak tanıyor. Pluxee Hediye içerisinde Gıda, Giyim ve Mix gibi farklı kategorilerin yer aldığı paketler ile işverenler, çalışanlarının çeşitli ihtiyaçlarına uygun çözümü seçmelerini sağlıyor. Pluxee Hediye; giyimden gıdaya teknolojiden ev dekorasyonuna kadar farklı kategorilerde 90 binden fazla noktada kullanıma imkân tanırken Türkiye’nin sevilen markalarında çeşitli hediye alternatiflerini çalışanlarla buluşturuyor.