HRdergi'de BU AY

EYLÜL 2023 SAYISI ÇIKTI!

Yaş, iş gücünün çeşitliliğini ve deneyimini temsil eden önemli bir faktördür. Ne yazık ki, iş yaşamında, orta yaşlı çalışanlara uygulanan ayrımcılık gün ge...

Günümüzde iş dünyası, sadece finansal performanslarına odaklanmak yerine toplumsal sorumluluklarını da göz önünde bulundurmak zorundadır. Çalışanlar, şirketlerin t...

Dünyanın, COVID-19 salgını ile bir kez daha her an herkesin hayatını kökten etkileyebilecek küresel bir krizle yüzleşeceği söyleniyor. Son pandemi, iş dünyasını da ...

Türkiye'deki çalışanların %67,8'i metaverse'ün sektörlerinde devrim yaratacağına inanıyor!

Kaspersky araştırmasına göre Türkiye'deki çalışanların çoğunluğu metaverse'in internetin geleceği olduğuna ve tüm sektörlerde devrim yaratacağına inanıyor (%67,8). Katılanlardan sadece çok azı metaverse kavramına şüpheyle yaklaşıyor ve bunun geçip geçici bir trend olduğunu düşünüyor (%18,3). Birçok çalışan şirketlerinin halihazırda metaverse ile ilgili projeleri olduğunu (%22) veya bu tür projeler için özel planları olduğunu (%44,8) belirtiyor. Ancak metaverse ile birlikte yeni siber güvenlik zorluklarının ortaya çıkacağını da da göz ardı etmemek gerekiyor. Metaverse, fiziksel ve dijital gerçeklikleri birleştiren, sanal ve bağlı bir evreni simgeliyor. Metaverse içinde insanlar sanal gerçeklik ve artırılmış gerçeklik gibi sürükleyici teknolojiler aracılığıyla etkileşime girebiliyor, sosyalleşebiliyor, çalışabiliyor ve diğer faaliyetlerde bulunabiliyor. Metaverse genellikle çevrimiçi ve çevrimdışı dünyalar arasındaki sınırları bulanıklaştıran ve sosyal, ekonomik ve eğlence deneyimleri için sınırsız olanaklar sunan yeni nesil internet olarak tasavvur ediliyor. KasperskyOS İş Geliştirme Lideri Victor Ivanovsky, şunları söylüyor: "Metaverse ile gerçek dünyadaki nesneler ve cihazlar arasında bağlantı kurmak söz konusu olduğunda, teknik olarak IoT'nin meta dünyadaki artan öneminden ve yeni rollerinden bahsediyoruz. Dolayısıyla 'Her Şeyin İnterneti'nin küresel siber suçlar açısından çekiciliği de artıyor. Bu nedenle IoT satıcıları, cihazlarında yeni nesil bir siber güvenlik yaklaşımlarını uygulamayı düşünmeliler. Kaspersky, cihazların tehlikeye atılmalarını neredeyse imkansız hale getirecek doğuştan gelen, yerleşik koruma ile tasarlanıp geliştirilmesine olanak sağlayan Siber Bağışıklık yaklaşımına öncülük ediyor. Örneğin Kaspersky IoT Secure Gateway, endüstriyel IoT ağlarında, akıllı şehirlerde ve metaverse sınırlarındaki diğer modern kullanım durumlarında nesnelerin interneti için güvenli bir ağ geçidi olarak hizmet vermek üzere tasarlandı."

VİDEO RÖPORTAJLAR

FLO ile Eşitlik Burada Sohbetleri #5

Hayatın her alanında eşitlik, çeşitlilik ve kapsayıcılığı savunan FLO Mağazacılık ile hayata geçirdiğimiz “Eşitlik Burada Sohbetleri”nin son bölümü yayında! Bu kez IT departmanında kadın lider olarak fark yaratan iki isim ile bir araya geldik. Bilgi Teknolojileri Bütçe Müdürü Nesrin Vardal ve Global ERP & E-Ticaret Yöneticisi Ezgi Şiir Calap ile teknoloji alanındaki kariyer yolculuklarını konuştuk.

FLO ile Eşitlik Burada Sohbetleri #4

Hayatın her alanında eşitlik, çeşitlilik ve kapsayıcılığı savunan FLO Mağazacılık ile hayata geçirdiğimiz “Eşitlik Burada Sohbetleri”nin dördüncü bölümü yayında! Bu kez yeni nesil çalışanların gözde kariyer alanı olan E-Ticaret'e yön veren iki genç kadın lider ile sohbet ettik. FLO Mağazacılık E–Ticaret Kategori Direktörü Müşerref Günay ve Yurt Dışı E-Ticaret Direktörü Funda Necipoğlu ile e-ticaret alanındaki kariyer yolculuklarını konuştuk.

FLO ile Eşitlik Burada Sohbetleri #3

Hayatın her alanında eşitlik, çeşitlilik ve kapsayıcılığı savunan FLO ile hayata geçirdiğimiz “Eşitlik Burada Sohbetleri”nin üçüncü bölümü yayında! Bu kez iki genç dinamik lider ile bir araya geldik. FLO Mağazacılık Performans ve Dijital Pazarlama Müdürü Emre Çelik ve Medya Planlama ve Bütçe Müdürü Mustafa Kavalcıoğlu ile pazarlama alanındaki kariyer yolculuklarını konuştuk.

FLO ile Eşitlik Burada Sohbetleri #2

Hayatın her alanında eşitlik, çeşitlilik ve kapsayıcılığı savunan FLO ile gerçekleştirdiğimiz hayata “Eşitlik Burada Sohbetleri”nin ikinci bölümü yayında! FLO Mimari Projeler Kıdemli Müdürü Pınar Süzen Darıcı ve Yurt Dışı Mimari Projeler Müdürü Sena Çelik ile mimari alandaki ilham veren kariyer yolculuklarını konuştuk.

FLO ile Eşitlik Burada Sohbetleri

Hayatın her alanında eşitlik, çeşitlilik ve kapsayıcılığı savunan FLO ile hayata geçirdiğimiz “Eşitlik Burada Sohbetleri”nin ilk bölümü yayında! İlk sohbetimizde, FLO E-Ticaret Lojistik Direktörü Mine Çelebi İpekoğlu ve Dış Ticaret ve Uluslararası Lojistik Direktörü Duygu Dökmecier ile lojistik alanındaki kariyer yolculuklarını konuştuk.

ÇOK OKUNANLAR

Yaşın Gölgesindeki Adaletsizlik: Orta Yaşlı Çalışanlara Uygulanan Ayrımcılık

Yaş, iş gücünün çeşitliliğini ve deneyimini temsil eden önemli bir faktördür. Ne yazık ki, iş yaşamında, orta yaşlı çalışanlara uygulanan ayrımcılık gün ge...

Devamını Oku

Çalışanların sosyal ve politik duruşu şirketi bağlar mı?

Günümüzde iş dünyası, sadece finansal performanslarına odaklanmak yerine toplumsal sorumluluklarını da göz önünde bulundurmak zorundadır. Çalışanlar, şirketlerin t...

Devamını Oku

Çalışan bağlılığının en büyük düşmanları; Korku ve Kaygı

Çalışan bağlılığı, organizasyonların başarısı için ne kadar kritik bir öneme sahip olduğunu söylemeye gerek yoktur! Bağlı çalışanlar, işlerine olan sadakatler...

Devamını Oku

“Duyarlı ve kapsayıcı İK yaklaşımımız, çalışanlarımızda karşılık buluyor”

Koton sektörde kapsayıcı, duyarlı ve Yaşama Saygı’lı vizyoner İK yaklaşımıyla dikkat çekiyor. Yakın zamanda Great Place To Work sertifikası ile de çalışmaların...

Devamını Oku

Türkiye’de şirketler 2030 İK’sına hazır değil!

HRdergi ve ETS Global’in Türkiye’den 158 İK lideri ile gerçekleştirdiği İK’nın Çalışan Gelişimi Gündemi 2023 araştırmasının sonuçları çok çarpıcı. Öne ...

Devamını Oku

HR MEDYA

Chester Elton

HRdergi KoçSistem Webinar

HRdergi Röportaj: HRdergi ve performans denince aklınıza neler geliyor?

Bir HRdergi zirvesi nasıl mı geçer?

Çalışanın kalbini ve beynini kazanan deneyimler…