HRdergi'de BU AY

OCAK 2022 SAYISI ÇIKTI!

COVID-19 salgını başladığından beri, günlük iş yeri hiç eskisi gibi görünmedi. Göz açıp kapayıncaya kadar uzaktan çalışma, hayatlarında bir gün bile evden çal...

Dünyada özellikle son iki yılda değişen her şeyle birlikte, bir soru aynı kalıyor: “Önümüzdeki yıllarda Çalışan Deneyimi ne olacak ve neden değişecek?” 2022 y...

2021; çalışanlar, şirketler ve İK için yeni bir düzene girilen ‘çığır açıcı’ bir yıl oldu. Farklılaşan çalışma düzenleri ile yepyeni bir İK anlayışıyla...

Lider İnsan Kaynakları Yöneticilerini Yetiştiren Program Şubat’ta Başlıyor!

BMI Business School Istanbul, İnsan Kaynakları alanında deneyimli iş dünyası profesyonellerini, üst düzey İK yöneticisi koltuklarına hazırlamayı hedefleyen, “Geleceğin Lider CHRO’ları | Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Sertifika Programı”, yeni dönemini Şubat 2022’de Online olarak gerçekleştirecek.  Geleceğin Lider CHRO’ları | Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Sertifika Programı hakkında detaylı bilgi için linki ziyaret edebilirsiniz.  Sektördeki lider kurumlar, insan sermayelerini en az finansal sermayeleri kadar stratejik olarak yönetiyor ve İnsan Kaynakları liderlerini stratejik karar alma sürecinin bir paydaşı haline getiriyorlar. Günümüzde İnsan Kaynakları fonksiyonu, kurumun hedeflerine ulaşmasında önemli sonuçları olan, stratejik bir iş birimi olarak tanımlanıyor ve bu bakımdan İK yöneticilerinden beklenti giderek artıyor. İnsan Kaynakları Yöneticilerinin bu artan görev ve sorumluluklarını iyi analiz eden ve bu beklentiyi karşılamak için harekete geçen BMI Business School Istanbul, düzenlemekte olduğu yönetici gelişim programlarına bir yenisini ekleyerek “Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Sertifika Programı” için hazırlıkları tamamladı. Daha önce ODTÜ, Marmara Üniversitesi, Hacettepe Üniversitesi gibi birçok üniversitede İnsan Kaynakları uzmanlık sertifika programları düzenleyen BMI, bu sefer 5 ve üzeri yıl deneyimli İK profesyonellerini hedefleyerek özel bir yönetici gelişim programı hazırladı.  Harvard, Stanford, Columbia gibi dünyanın önde gelen üniversitelerinin yönetici geliştirme programlarının muadili olarak hazırlanmış ve tasarlanmış olan program, liderlik özelliklerine sahip ve şirket stratejisine katkı sağlayabilecek Üst Düzey İnsan Kaynakları Yöneticileri yetiştirmeyi hedefliyor.  Bu doğrultuda, Geleceğin Lider CHRO’ları | Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Sertifika Programı’nın amacı, İnsan Kaynakları alanında deneyim sahibi ve bu alanda kariyerini geliştirmeyi hedefleyen profesyonelleri, En Üst Seviye İnsan Kaynakları Yöneticisi (CHRO) rolüne hazırlamak, güncel uluslararası İnsan Kaynakları trendlerine hâkim ve güçlü liderlik özelliklerine sahip İnsan Kaynakları yöneticileri olarak iş dünyasına kazandırmak olarak belirlenmiş. Günümüz İK yöneticilerinin sahip olması gereken bilgi, yetkinlik ve becerilerini kapsamına alındığı eğitim programı, toplam 10 gün (5 Hafta sonu) sürüyor ve katılımcılar eğitim boyunca Türkiye’nin İK alanında en deneyimli akademisyenleri ve sektörün lider İK yöneticileri ve yönetim danışmanlarından eğitim alıyorlar. Program İçeriği ve Eğitmen Kadrosu Alışılagelmiş İnsan Kaynakları eğitimlerinden farklı olarak, kurumun stratejik hedefleri ve sektördeki fırsatlar doğrultusunda insan sermayesini yönetmeyi, organizasyonel gelişime ve dönüşüme liderlik etmeyi, ve kurum içerisinde İnsan Kaynakları fonksiyonunu gerçekten stratejik bir iş ortağı olarak geliştirmeyi aktaran eğitim programı, bu özellikle İnsan Kaynakları uzmanlığının ötesine geçmeyi ve stratejik yönetim perspektifi kazandırmayı hedefliyor. Bu bakımdan, performans yönetimi, ücret yönetimi, iş hukuku, kariyer yönetimi gibi temel İK alanlarının yanı sıra, stratejik düşünme ve yönetim, stratejik iş gücü planlama, çevik yönetim, dijital İK, İK analitiği, işveren markası gibi daha güncel ve yönetimsel konular da eğitim programı kapsamında en güncel örnekler ile inceleniyor.  Eğitim programına, İnsan Kaynakları, işe alım, organizasyonel gelişim, personel yönetimi ve benzeri alanlarda, en az 5 yıl deneyim sahibi, üniversite mezunu ve hali hazırda kurumlarında orta düzey yönetici olarak çalışan / yönetici adayı olarak gösterilen iş dünyası profesyonellerinin katılımı kabul ediliyor. Bunun yanı sıra, kendini İnsan Kaynakları ve iş gücü yönetimi alanında geliştirmek isteyen işletme sahipleri, yönetim kurulu üyeleri, genel müdürler ve aktif şekilde ekip yöneten, satış, pazarlama, finans gibi diğer departmanlardaki üst düzey yöneticilerin katılımı da kabul edilmekte.  Program Eğitmen Kadrosu’nda;  Prof.Dr. Murat Engin ( Galatasaray Üniversitesi ), Prof. Dr. Ahmet Acar ( İstanbul Üniversitesi ), Dekan Prof. Dr. Canan Sümer ( Özyeğin Üniversitesi ), Prof. Dr. Cavide Uyargil ( İstanbul Üniversitesi ), Prof. Dr. Canan Çetin ( Marmara Üniversitesi ), Prof. Dr. Gönen Dündar ( İstanbul Üniversitesi )   gibi çok değerli akademisyenlerin yanı sıra, aynı zamanda sektörün önde gelen kurumlarından birçok üst düzey İK yöneticisi ve yönetim danışmanı; Cenk Akıncılar ( QNB Finansbank / CHRO ), Bahattin Aydın(Yıldız Holding / CHRO ), Bülent Bayram( Vodofone Türkiye / CHRO ), Gökhan Denizhan ( LC Waikiki / CHRO ), Hakan Alp ( Yapı Kredi Bankası / CHRO ), Dr. Senay Kızılkaya ( Novartis İlaç / CHRO ), Yasin Altunkaya ( Data Expert / Partner ), Cem Ağın (Bilkent Holding / CHRO )-   eğitmen olarak yer almakta.  Güçlü eğitmen-konuşmacı kadrosu ile dikkat çeken eğitim programı hakkında daha detaylı bilgi almak için web sitesini ziyaret edebilirsiniz. Eğitim, covid-19 salgını sebebiyle alınan önlemler doğrultusunda, 5 Şubat 2022’de online eğitim olarak gerçekleştirilecek. 10 gün – 5 haftasonu boyunca, 6 saatlik online seanslar şeklinde gerçekleştirilecek eğitimde katılımcılar canlı sınıf ortamında sunumların yanı sıra networking ve deneyim paylaşımı seansları, vaka incelemeleri ve uygulama çalışmaları gerçekleştirecek. Detaylı  bilgiye https://www.bmieducation.com/executive-education/chro-executive-education?utm_source=hrdergi adresinden ulaşabilirsiniz.  

ÇOK OKUNANLAR

2022 İş yeri Trendleri

COVID-19 salgını başladığından beri, günlük iş yeri hiç eskisi gibi görünmedi. Göz açıp kapayıncaya kadar uzaktan çalışma, hayatlarında bir gün bile evden çal...

Devamını Oku

2022'de çalışan deneyimi neden farklı olacak?

Dünyada özellikle son iki yılda değişen her şeyle birlikte, bir soru aynı kalıyor: “Önümüzdeki yıllarda Çalışan Deneyimi ne olacak ve neden değişecek?” 2022 y...

Devamını Oku

Editörden: İK için geleceğe yolculuk ediyoruz ama…

2021; çalışanlar, şirketler ve İK için yeni bir düzene girilen ‘çığır açıcı’ bir yıl oldu. Farklılaşan çalışma düzenleri ile yepyeni bir İK anlayışıyla...

Devamını Oku

2022 için İK Trendleri: Değişimi Yönlendirmek ve İşe Değer Katmak

2021, İK'yı yeniden icat ettiğimiz ve yeni rolünü sağlamlaştırdığımız bir yılken 2022, İK'nın nasıl değer katabileceğinin sınırlarını zorlamakla ilgili olacak...

Devamını Oku

İleriye Bakmak: 2025'te İK'nın Geleceği

İK, 2020'de mutlak bir stratejik iş ortağı haline geldi. CHRO'lar artık uzun vadeli hedefleri anlamanın yanı sıra iş projeksiyonlarının yapılmasına dahil ediliyor. Bun...

Devamını Oku
HR MEDYA

Chester Elton

HRdergi KoçSistem Webinar

HRdergi Röportaj: HRdergi ve performans denince aklınıza neler geliyor?

Bir HRdergi zirvesi nasıl mı geçer?

Çalışanın kalbini ve beynini kazanan deneyimler…