5 bin 600 kişiye istihdam sağlayan, bağlılık oranının yüzde 98, işgücü devir oranının ise yüzde 5 olduğu SOCAR Türkiye’nin İnsan Kaynakları Başkanı Sibel Uğu...
Bu sayfalarımızda, farklı kültür ve geçmişe sahip çalışanları ortak bir şirket kültüründe buluşturmak üzere projelere liderlik eden bir isim ile buluşturacağız ...
COVID-19'un patlak vermesi birçok çalışanı ve ekibi uzaktan çalışmaya zorladı. Bu yeni çalışma modeli aslında şirket kültürünü ve iç iletişimi test etmek için ...
5 bin 600 kişiye istihdam sağlayan, bağlılık oranının yüzde 98, işgücü devir oranının ise yüzde 5 olduğu SOCAR Türkiye’nin İnsan Kaynakları Başkanı Sibel Uğu...
Devamını Oku
Bu sayfalarımızda, farklı kültür ve geçmişe sahip çalışanları ortak bir şirket kültüründe buluşturmak üzere projelere liderlik eden bir isim ile buluşturacağız ...
Devamını Oku
Tofaş olarak bundan dört yıl önce davranışsal gelişim alanında bir değişim yolculuğuna çıktık. Hepimiz gelişim yolculuğunda olsak da farklı konular özelinde farkl...
Devamını Oku
Pandeminin iş hayatında sebep olduğu en büyük değişimlerden biri, uzaktan çalışma yönteminin, daha önce deneyimlemeyen şirket ve sektörlerde dahi hızlı şekilde yay...
Devamını Oku
COVID-19'un patlak vermesi birçok çalışanı ve ekibi uzaktan çalışmaya zorladı. Bu yeni çalışma modeli aslında şirket kültürünü ve iç iletişimi test etmek için ...
Devamını Oku
