İşkoliklik: Bağlılık mı, Takıntı mı? İnsan Kaynakları için işkoliklik ne anlama geliyor?

Günümüz iş dünyasında, işkoliklik kavramı giderek daha fazla dikkat çekiyor. İşkoliklik, işine aşırı bağlılık ve sürekli çalışma hali olarak tanımlanırken, bu bağlılığın sağlıklı bir bağlılık mı yoksa zararlı bir takıntı mı olduğu konusunda çeşitli tartışmalar bulunuyor. Peki, işkoliklik gerçekten bağlılık mı, yoksa takıntı mı? Bu yazıda, bu iki kavram arasındaki ince çizgiyi keşfedeceğiz ve işkolikliğin İnsan Kaynakları yönetimi açısından ne anlama geldiğini ele alacağız.

DERGİ

HRdergi Ekim sayısı çıktı... İyi okumalar

SATIN AL Ekim 2024