Çevik yönetim ve çapraz takım: Ayakta kalmanın anahtarları

Şirketler içinde bulunduğumuz dönemde organizasyonlarını yeniden yapılandırma çabalarına yönelmektedir. Son derece yaygın eğilim ise yatay organizasyon ve çapraz takım çalışmasının esas alındığı çevik organizasyon modellerinin seçimi olmaktadır.

DERGİ

HRdergi Mayıs sayısı çıktı

SATIN AL Mayıs 2024