Çevik yönetim ve çapraz takım: Ayakta kalmanın anahtarları
Favorilere Ekle
Şirketler içinde bulunduğumuz dönemde organizasyonlarını yeniden yapılandırma çabalarına yönelmektedir. Son derece yaygın eğilim ise yatay organizasyon ve çapraz takım çalışmasının esas alındığı çevik organizasyon modellerinin seçimi olmaktadır.
İçeriğin devamı üyelere özeldir. Aboneyseniz lütfen giriş yapın, abone değilseniz lütfen abone olun.