Çevik yönetim ve çapraz takım: Ayakta kalmanın anahtarları

Favorilere Ekle
Şirketler içinde bulunduğumuz dönemde organizasyonlarını yeniden yapılandırma çabalarına yönelmektedir. Son derece yaygın eğilim ise yatay organizasyon ve çapraz takım çalışmasının esas alındığı çevik organizasyon modellerinin seçimi olmaktadır.