Çeşitliliği ve kapsayıcılığı toplumsal cinsiyet farklılığı ile hizalandırmak!

Her ne kadar ilerlemeler kaydedilmiş olsa da kadınlar şirket veya devlet yönetiminde hala yeterli temsilden yoksundur. Çeşitlilik girişimleri olan kuruluşlarda bile tam ve anlamlı katılımı sağlamak için devam eden çalışmalar yapılması gerekmektedir.

DERGİ

HRdergi Nisan sayısı çıktı! İyi okumalar

SATIN AL Nisan 2024