Performans değerlendirmede çizgiyi aşmak için ne yapabiliriz?

Çalışan performansını değerlendirmek, modern iş dünyasında liderlik ve İnsan Kaynakları yönetimi alanında karşılaşılan karmaşık bir görevdir. Bu bağlamda, 360 derece değerlendirme, birçok organizasyonun bu zorluğa daha etkili bir şekilde yaklaşmasını sağlamak adına benimsediği bir stratejidir. Ancak, bu değerlendirme tek başına yeterli değildir ve derinlemesine bir inceleme gerektirir.

DERGİ

HRdergi Mayıs sayısı çıktı

SATIN AL Mayıs 2024