Pluxee ile çalışan mutluluğu artarken şirket maliyetleri düşüyor

Pluxee Türkiye yan haklar dünyasına getirdiği yeniliklerle, çalışan bağlılığına katkısının yanı sıra sunduğu vergi avantajı ve tasarruf fırsatlarıyla kurumların verimliliğini artıran iş ortağı olmaya devam ediyor.

Yıl sonu yaklaşırken, şirketlerin maliyetleri azaltma ve bütçelerini daha verimli kullanma ihtiyacı giderek artıyor. Bu dönemde, yan haklar sektörünün lider markası Pluxee, kurumlara sağladığı geniş kapsamlı vergi avantajları ve tasarruf olanakları ile öne çıkıyor. Pluxee yemek kartı ve yan hak çözümleriyle, şirketlerin operasyonel maliyetlerini azaltırken aynı zamanda çalışan verimliliğini ve memnuniyetini artırmalarına olanak tanıyor.

Pluxee'nin yepyeni bakış açısıyla, kişiselleştirilmiş ve sürdürülebilir bir çalışan deneyimi yaratarak, çalışanı mutlu eden bir dünya sunduklarına değinen Pluxee Türkiye CMO'su Sinem Hekimoğlu, öncü bir marka olarak şirketlerin başarısı için kritik rol üstlenen İK dünyasının değişen ihtiyaçlarını her zaman yakından takip ederek, şirketlere iyi bir çalışan deneyimi sağlama yolculuğunun yanı sıra, vergi avantajı, tasarruf ve verimlilik sağlama konusunda da rehberlik ettiklerini belirtti.

Yemek Kartı, Hediye ve Ulaşım Ürünlerinde Vergi Avantajı

Yüzde 100'e varan vergi istisnası ile yemek kartı hizmeti, işletmelerin çalışanlarına sağladığı yan haklar üzerinden ciddi bir mali tasarruf elde etme imkânı sunuyor. Yemek kartını tercih eden şirketler vergi muafiyeti ile 10 çalışan için yılda 113.000 TL'den fazla tasarruf ederken aynı zamanda KDV indiriminden de yararlanabiliyor.

Yıl sonu yaklaşırken birçok şirket, çalışanlarını motive etmek için kurumsal hediye çözümlerine de yöneliyor. İşverenler Pluxee Hediye ile market, gıda, giyim, teknoloji, e ticaret gibi birçok kategoride 25 bini aşkın noktada çalışanlarına hediye seçiminde esneklik sağlarken yüzde 45 vergi avantajından faydalanabiliyor. Çalışanlar Pluxee hediye bakiyelerini ister online isterlerse mağaza alışverişlerinde kullanılabiliyor. Ayrıca işverenler, fiyat araştırması, hediye tedariği ve teslimi gibi operasyonel süreçlere vakit harcamadan daha verimli hale geliyor.

Bunun yanı sıra, çalışanların hem iş hem sosyal yaşamını kolaylaştırmak için ulaşım desteği sağlayan şirketler, yüzde 100 vergi avantajı ile maliyet yönetimi imkânı sağlıyor. Pluxee Ulaşım desteği, işletmelerin bu yardımları vergi avantajı ile finanse etmesine olanak tanıyor ve çalışan bağlılığını artıran bir teşvik sistemi olarak değerlendiriliyor.

“Kurumların verimli bir şekilde büyümesine destek oluyoruz”

Büyük değişimlerin yaşandığı iş dünyasında şirketlerin çalışanlarına yenilikçi ve kişiselleştirilmiş çözümler sunarak müşterilerinin işveren markalarını güçlendirmesini sağlayacak bir HR-tech markasına dönüştüklerini vurgulayan Sinem Hekimoğlu, “Yan haklar dünyası sadece çalışanlar için değil, işverenler için de çok önemli. Günümüzde birçok işveren çalışanının maaş dışındaki beklentilerini görüp bunu karşılamayı önceliklendiriyor. Ancak her çalışanın farklı ihtiyaçlara sahip olması ve tedarik, lojistik operasyonları sebebiyle bu yönetmesi zor bir süreç. Şirketlerin güvenilir iş ortağı olarak önceliğimiz; yemek, ulaşım, ödüllendirme ve teşvik gibi yan haklar dünyasına yönelik ürün ve hizmetlerimizle; çalışanlarına değer veren, onları motive etmek isteyen şirketlerin, operasyonel yüklerini hafifletmek ve aynı zamanda maliyet avantajı sağlamak. Pluxee olarak önümüzdeki dönemde de uçtan uca dijital çözümlerimize yenilerini ekleyerek ve ürünlerimizin kapsamını genişleterek birlikte çalıştığımız kurumların verimli bir şekilde büyümesine destek olmaya devam edeceğiz.” dedi.

"Çalışanları mutlu etmenin formülü Çeşitlilik ve Esneklik Sağlayan Yan Haklar"

Çalışanları mutlu etmenin formülünün zengin yan haklarda olduğunu vurgulayan Sinem Hekimoğlu, Pluxee’nin yeni vizyonuyla şirketlerin ve çalışanlarının dünyasını nasıl şekillendirdiğini şöyle anlattı:

“Pluxee olarak en büyük önceliğimiz şirketlerin çalışanlarının iş ve özel yaşamını bir bütün olarak görmesini ve hayatlarına onları mutlu edecek daha fazla dokunuş yapmalarını sağlamak. Bunun için çalışan ihtiyaçlarını analiz ederek şirketlere rehber olmayı çok önemsiyoruz. Ancak her çalışanın ihtiyacını tespit edip onları karşılama noktasında işverenlerin karşılaştığı temel zorluklar da yok değil. Farklı çalışan beklentilerini anlamak, işveren markasını güçlendirmek, operasyonel iş yükünü yönetmek ve çalışanlara sağlanan değerin hissedilmesini sağlamak, işverenler için önemli konuların başında geliyor. Yan haklar dünyasını şekillendiren bir marka olarak çalışanların refahını sağlamak için geleneksel yöntemlerin değişmesi gerektiğini düşünüyoruz. Bu doğrultuda; çalışanlara yan hak bütçelerini yönetmede seçim özgürlüğü sunan yeni yan hak yönetimi çözümümüzü çok yakın zamanda müşterilerimizle buluşturacağız. Bu ürünümüz sayesinde işverenler, çalışan sayısı ve bütçesi fark etmeksizin yan hak bütçelerini verimli bir şekilde yönetme imkanına kavuşurken, çalışanlar ise kendilerine sağlanan bütçeyi kendi ihtiyaçları doğrultusunda ilgili kategoriler arasında bölüştürebilecek”.

Sunduğu yan hakların şirketin sadece rekabette öne çıkmasını sağlamakla kalmayarak marka değerini de önemli ölçüde artırdığını belirten Sinem Hekimoğlu “Çeşitlilik ve esneklik sunan yan haklar sistemi artık çalışanların işe ve kurumlarına olan bağlılıklarını artıran en önemli unsurların başında geliyor. Çalışan beklentileri giderek artarken bu maaş dışındaki beklentileri görmekle kalmayıp bunu öncelik haline getiren ve dijital dünyada çözümler sunabilen her şirket rekabette bir adım öne çıkıyor” dedi.