Mart 2022 sayısı

Mart 2022 Sayısı

Mart 2022 sayılı dergimizde yayınladığımız tüm makaleler.

En Başarısız 10 Çalışan Bağlılığı Fikri

Spesifik işiniz ne olursa olsun, çalışanlarınız bağlı değilse müşterileriniz de olmayacaktır ve bu, üretkenliğinizi ve kârlılığınızı olumsuz etkileyecektir. Ya...

CEO’lar en önemli İç İletişimcilerdir!

CEO'lar en önemli iletişimciler olmaya hazır mı? Yoksa zaten öyleler mi? Sessizlik iç iletişimde bir erdem olmalı mı? Ve iletişimcilerin çok kanallı bir yaklaşımı be...

Z Kuşağı’nın uzaktan çalışmayla ilgili hisleri sizi şaşırtacak!

Tüm dünyada çalışanların çoğu için son üç yılda uzaktan çalışmak büyük bir uyum oldu, peki ya ofise hiç adımını atmamış yeni mezunlar ne olacak? 1997 ve 201...

Dünya Kadınlar Günü kutlu olsun !?

Her yıl 8 Mart'ta kutlanan Dünya Kadınlar Günü, "kadınların sosyal, ekonomik, kültürel ve politik başarılarını"n alkışlandığı bir gün öyle değil mi? ...

DEI: Daha Kapsayıcı Bir İşyeri Nasıl Olmalı?

Çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık (DEI-Diversity Equality Inclusion) bazen DEIB olarak anılır ve "B-Belonging" aidiyete atıfta bulunur. Aslında, pek çok kuru...

Yetenek Savaşları yeni cephelerle büyüyor!

Covid sonrası bu zamanlarda, yetenek hakkında bildiğimiz her şey değişiyor. Her bireyin olduğu gibi her kurumun da bir sıfırlama modundan geçtiğini ve her şeye yeni bir...

Geleceğin İK Unvanlarına hazır mısınız?

Pandeminin başlangıcından bu yana, İnsan Kaynakları departmanları, bazıları muhtemelen hayal bile edemediği birçok işi üstlendi. Değişimin hızı arttı. Birçok yön...

Katkıları Görmeye ve Takdir Etmeye “Değer”...

Değer bilme yöntemi kolay olsa da (ve hızla sonuç üretse de) yönetimde en fazla yanlış anlaşılan ve en fazla yanlış uygulanan araçlardan biri. Peki ne yapmalı?...

İyilik Ekonomisi

John Boudreau, Ravin Jesuthasan ve ben, Lead the Work kitabımızda, birçok işin çalışan olmayan insanlar tarafından yapılması gerektiği kavramını araştırmıştık. Ç...

“Çalışan yolculuğunu belirlemenin asıl amacı, çalışanlar için en önemli anların neler olduğunu anlamaktır”

NN Hayat ve Emeklilik’in En İyi İşveren olma yolculuğunu hangi faktörler etkiliyor? Hayata geçirilen uygulamalar ve bundan sonraki hedefler... İnsan Kaynakları Genel Müd...

Geri bildirim sanatı: Daha iyi sonuçlar için yapıcı bir değerlendirme nasıl yapılır ve alınır?

Geri bildirim, herhangi bir ekibin uyumu ve sorunsuz çalışması için gerekli ve çok değerli bir araçtır. Doğru kullanıldığında ekip üyeleri için motive edici bir rol...

İş Yerinde Geri Bildirim Kültürü Huawei Ar-Ge Merkezi’nden Çalışan Bağlılığı Dijital Ölçümleme ve Geliştirme Platformu: WeFocus

Organizasyon içerisinde sağlıklı ve güçlü çalışan bağlılığı oluşturmanın ilk adımı ve özellikle İK departmanlarının öncelik vermeleri gereken konu geri bild...

“DHL Global Forwarding olarak biz insanlar için çalışıyoruz. Elde ettiğimiz başarıların arkasında da çalışanlarımız olduğunun bilincindeyiz”

Deutsche Post DHL Grup’un havayolu, denizyolu ve karayolu taşımacılığındaki uzman birimi DHL Global Forwarding, üst üste üçüncü kez Top Employer (En İyi İşveren) ...

X Kuşağı ihmal edilen ortanca çocuk değildir! Neden artık iş yerinde X kuşağını görmezden gelemezsiniz?

Birçok uzman, tarihte ilk kez, aynı anda dört neslin iş yerinde olduğuna dikkat çekiyor. Bu farklı grupların nasıl yönetileceğine dair tartışmalar zirvede ancak birço...

Dünyanın En Güzel Kütüphaneleri

Kitap okumak çocukluğumdan beri beni geliştiren, besleyen, içimde hiç bitmeyen bir merak uyandıran, her defasında daha fazla, daha çok okuma isteği uyandıran, kendi kendi...

Kış Olimpiyatları 2022: İK'nın Upskilling & Reskilling konusunda alacağı dersler

Beceri geliştirme ve yeniden beceri kazandırma, şirketlerin 2022 hedef ve ihtiyaçları listesinde en üst sırada yer almaya devam ediyor ve Kış Olimpiyatları'nın açılı...

“Kurumların, VUCA dünyasına hazır olmalarını sağlayacak yönetim desteğini ihtiyaçlarına göre ve gerekli altyapı sistemlerini göz önüne alarak veriyoruz”

VUCA Eğitim ve Danışmanlık Merkezi Kurucusu Deniz Mehmet Gürsoy, İnsan Kaynakları departmanlarının yeni normale göre pozisyon alması gerektiğini vurgularken, bir noktay...

“Zihniyet ve çalışma modeli dönüşümü, bizi Türkiye’nin en iyi işverenlerinden biri yapan önemli unsurlardan biri”

Roche Diagnostik Türkiye’nin üç yıl üst üste En İyi İşveren sertifikasına layık görülmesinin ardındaki hikayeyi, şirketin içinde bulunduğu dönüşüm sürecini ...

OKR hizalaması: Neden önemlidir ve akıllı yazılım aracılığıyla nasıl uygulanır?

OKR'ler(Amaçlar ve Anahtar Sonuçlar) bir yönetici olarak alabileceğiniz en iyi karardır: bu şekilde ekip üyelerinizi ortak bir vizyon etrafında hizalayabilir ve amaç doğr...

Kişisel Enerjiyi Optimize Etmenin Beş Yolu

Bugünlerde pek çok profesyonel, işlerini tek bir metafor kullanarak tanımlayabilir: Mumu her iki uçtan birden yakmak. Ne de olsa dünya yaklaşık iki yıldır küresel bir pa...

Kronik Depresyon ve Majör Depresyon arasındaki 4 Fark

Depresyon toplumda sık görülen sorunların başında geliyor. Çocukluktan yetişkinliğe her yaş grubunda dönem dönem görülebiliyor. Memorial Bahçelievler Hastanesi Psik...

Kuruluşların dönüşüm sürecine rehberlik edecek Sürdürülebilirlik Uzmanları’nın meslek standartları yayımlandı

Sürdürülebilirliği tüm stratejilerine yansıtmayı planlayan kurumların, bu olguyu CSO (Chief Sustainability Officer - Sürdürülebilirlikten Sorumlu Üst Düzey Yönetici) ...

İK, “küresel”i bir yaşam yolu haline getirmelidir

Küresel faaliyet göstermenin artık daha gerçekçi bir tanımı olmalı. İK, bu tanımın oluşturulmasında rol oynayabilir. İK’nın her zaman “sırada ne var?” diye so...

Çalışma ortamı, performansın önünde bir engel mi?

Araştırmalar; çalışanların performansı ile ilgili sorunların beşte dördünün çalışanlardan değil çalışma ortamlarından kaynaklandığını gösteriyor. Eğer bu ...

İş yapma becerilerini ölçmek için hangi araçlara ihtiyaç duyarsınız?

Tüm yönetim işleri üç konunun biriyle ilgilidir: Görevleri yerine getirebilmek, başkaları ile çalışmak ve hem kendinizin hem de başkalarının tavırlarını doğrulukl...

Şirketlerin yeni Hududu: İnsan yönetimi becerisi

İnsan yönetimi-kâr arasındaki güçlü ilişki nedeniyle, insan yönetimi günümüzde şirketlerdeki her yönetim kademesinden beklenen bir beceri haline geldi. Daha önceleri...