İyilik Ekonomisi

John Boudreau, Ravin Jesuthasan ve ben, Lead the Work kitabımızda, birçok işin çalışan olmayan insanlar tarafından yapılması gerektiği kavramını araştırmıştık. Çalışan olmayan birçok müteahhit, danışman ve konser işçisi kullanıyoruz. Biraz daha derin düşünün ve işlerin ittifaklar, otomasyon, dış kaynak kullanımı ve hatta gönüllü grupları aracılığıyla yapılabileceğini görürsünüz. Lead the Work'ün önemli bir kitap olmasının nedeni, birçok işin çalışan olmayan insanlar tarafından yapıldığını bilsek de İK'nın yetenek ekosisteminin bu kısmına nadiren dikkat etmesidir.

David Creelman

Yetenek ekosisteminin kitapta ele alınmayan başka bir yönü daha var: İyilik istemek. Tamamen sanal bir iş dünyasına girerken, bu iş yapma yöntemi her zamankinden daha önemli geliyor. Sizin için nasıl değerli olabileceğini keşfedelim.

İyilik ekonomisi nasıl çalışır?

İyilik ekonomisi, güvenilir kişiler ağınız tarafından yönlendirilir. Senin iyi karakterli olduğuna inanıyorlar ve sen de onlar için aynı şeyi hissediyorsun. Bu bağlamda, her şeyden önce iyi karakter, alan değil, veren olduğunuz anlamına gelir. Onlardan bir iyilik istiyorsun, verecekler çünkü biri senden bir iyilik istediğinde senin de vereceğini biliyor. Bunun karşılıklı olması gerekmediğini unutmayın. Ağınızdaki biri sizden çok daha bilgili olabilir ve onlara asla tavsiyeyle geri ödeyemezsiniz, ancak biri yardım için size geldiğinde, o zaman özgürce verecek türden bir karakter olduğunuzu bilirler.

İyilik ekonomisinde meydana gelen ana iş aktivasyonları, tavsiye ve bağlantılardır. Hangi başvuru sahibi izleme sisteminin en iyisi olduğunu bilmiyorsanız, ağınızdaki biri, zamanını bildiklerini paylaşmak ve sizin durumunuzda mantıklı olduğunu düşündüklerini tavsiye etmek için harcayacaktır. Bir kuruluşla bağlantı kurmanız gerekiyorsa (belki de iş aradığınız için), ağınızdaki biri sizi tanıştıracaktır.

Bu işlemlerin değeri yüksektir. Güvenilir bir uzmanla teknoloji hakkında tek bir görüşme, 50.000 dolarlık bir danışmanlık müdahalesinden daha değerli olabilir.

The New Old Boys Kulübü

Eski Erkekler Kulübü genellikle kötü bir şey olarak kabul edilir çünkü yabancıları dışlamanın bir yolu olarak görülür. Amaç asla bu değildi. Amaç, çoğu zaman para olmadan birbirlerine yardım edebilecek bir insan ağı oluşturmaktı. Bu bir iyilik ekonomisiydi ve güven üzerine kurulmuştu. Güven verimli bir ekonomiye yol açar.

Eski Erkek Kulübü veya herhangi bir güvene dayalı ağ hakkında ilginç olan şey, kuruluşunun işletmeler arası bağlantılar değil, bireysel ilişkilerde olmasıdır. Bir şirketten iyilik almayacağım ama o şirkette çalışan tanıdığım birinden alacağım.

Eski Erkek Kulübü, üyeleri için son derece değerliydi. Yeni dünyada kendi kulübünüzü kurabilirsiniz ve yaşlı olmanıza ya da çocuk olmanıza gerek yok. İyilik ekonomisi o kadar rahat ve rahattır ki, ona katılmak hiç iş gibi görünmeyebilir. Bu yanıltıcı olabilir. Sizin için son derece değerli olabilir, bu yüzden ciddiye almalısınız.

Ağınızı oluşturma ve kullanma

Kendi ağınızı oluşturmanın sırrı özgünlük ve çabadır. Özgünlük, yalnızca iş ilişkisine değil, kişisel bir ilişkiye sahip olmak istediğiniz insanlarla bağlantı kurduğunuz anlamına gelir. Sadece bir ağa sahip olmak için bir ağ kurmaya çalışmakla kalmayıp, insan olarak onlarla gerçekten ilgilenmelisiniz.

Sanırım bu bir paradoks gibi, amacınız ağ kurmak olmadığında en iyi ağ kurarsınız.

Denklemin çaba tarafı daha basittir. Bir ağ kurmak için yeni insanlarla tanışabileceğiniz gruplara katılmalısınız. Onları tanımak için çaba göstermelisiniz. İletişimde kalmak için çaba göstermelisiniz. Bu adımların hiçbiri zor değil, sadece yoğun bir dünyada atlamak kolay. Ağınızdaki biriyle bağlantı kurmak için 10 dakika harcamanın, bir sürü iş e-postasını karıştırmaktan daha değerli olduğuna karar vermelisiniz.

Ayrıca ağdan yararlanmayı da gözden kaçırmamalısınız. Tavsiyeye veya bir bağlantıya ihtiyacınız olduğunda, ulaşmaktan korkmayın. Aldığınız iç görünün kalitesine sıklıkla şaşıracaksınız.

Özetle…

İyilik ekonomisi benim işimde büyük bir unsur haline geldi. Ne kadar değerli olduğunu tahmin edemiyorum; Söylemek yeterli, onsuz bir işim olmazdı. Sanal dünyada, kendi ofisinizdekilerin ötesindeki insanlarla bağlantı kurmak hiç olmadığı kadar kolay. Şimdi ağınızı oluşturmaya çalışmak için harika bir zaman; zamanla değer katacak kişisel bir varlıktır.