HRdergi
Cart 0 My Account
Vaka çalışması: Kuşak çatışmaları nasıl çözülür? Vaka çalışması: Kuşak çatışmaları nasıl çözülür?

Vaka çalışması: Kuşak çatışmaları nasıl çözülür?

Bir motivasyon aracı olarak bireysel emeklilik Bir motivasyon aracı olarak bireysel emeklilik

Bir motivasyon aracı olarak bireysel emeklilik

“Kendime büyük hedefler koymak yerine vizyonumu genişletmeye çalıştım” “Kendime büyük hedefler koymak yerine vizyonumu genişletmeye çalıştım”

“Kendime büyük hedefler koymak yerine vizyonumu genişletmeye çalıştım”

İş Sağlığı ve İş Güvenliği hükümlerinin değişen yapısı ve önemi İş Sağlığı ve İş Güvenliği hükümlerinin değişen yapısı ve önemi

İş Sağlığı ve İş Güvenliği hükümlerinin değişen yapısı ve önemi

İntraneti etkin kullanabiliyor musunuz? İntraneti etkin kullanabiliyor musunuz?

İntraneti etkin kullanabiliyor musunuz?

Liderliğin hiç söz edilmeyen üç özelliği Liderliğin hiç söz edilmeyen üç özelliği

Liderliğin hiç söz edilmeyen üç özelliği

“Bir ekibin başarısı için özgürlük şart… Bu müzikte de böyle, iş yaşamında da…” “Bir ekibin başarısı için özgürlük şart… Bu müzikte de böyle, iş yaşamında da…”

“Bir ekibin başarısı için özgürlük şart… Bu müzikte de böyle, iş yaşamında da…”

“En önemli isteğimiz çalışanlarımızın yaşam kalitesini artırmak” “En önemli isteğimiz çalışanlarımızın yaşam kalitesini artırmak”

“En önemli isteğimiz çalışanlarımızın yaşam kalitesini artırmak”

İşgücü devir oranının maliyeti İşgücü devir oranının maliyeti

İşgücü devir oranının maliyeti

“Bana göre her görev, her iş bir projedir. Hedeflerle ilerler, emek verirseniz başarılı olursunuz…” “Bana göre her görev, her iş bir projedir. Hedeflerle ilerler, emek verirseniz başarılı olursunuz…”

“Bana göre her görev, her iş bir projedir. Hedeflerle ilerler, emek verirseniz başarılı olursunuz…”

Vaka çalışması: Dış Kaynak Kullanımı kararının iletişime açılması Vaka çalışması: Dış Kaynak Kullanımı kararının iletişime açılması

Vaka çalışması: Dış Kaynak Kullanımı kararının iletişime açılması

“Etik değerler, firma için lüks değil bir ihtiyaçtır” “Etik değerler, firma için lüks değil bir ihtiyaçtır”

“Etik değerler, firma için lüks değil bir ihtiyaçtır”

Birleşme ve satın almalarda “yeni kimlik” sorunu Birleşme ve satın almalarda “yeni kimlik” sorunu

Birleşme ve satın almalarda “yeni kimlik” sorunu

Acil durumlara ne kadar hazırsınız? Acil durumlara ne kadar hazırsınız?

Acil durumlara ne kadar hazırsınız?

“Başarının sırrı doğru yapılandırılmış sistemlerde saklıdır” “Başarının sırrı doğru yapılandırılmış sistemlerde saklıdır”

“Başarının sırrı doğru yapılandırılmış sistemlerde saklıdır”

Sigarayı bıraktırmak şirkete olan bağlılığı artırır mı? Sigarayı bıraktırmak şirkete olan bağlılığı artırır mı?

Sigarayı bıraktırmak şirkete olan bağlılığı artırır mı?

“Ben sen yokuz, ‘biz’ varız dersek başarıya ulaşabiliriz” “Ben sen yokuz, ‘biz’ varız dersek başarıya ulaşabiliriz”

“Ben sen yokuz, ‘biz’ varız dersek başarıya ulaşabiliriz”

“Hedefimiz bugünün yöneticilerini, yarının liderlerini yetiştirmek” “Hedefimiz bugünün yöneticilerini, yarının liderlerini yetiştirmek”

“Hedefimiz bugünün yöneticilerini, yarının liderlerini yetiştirmek”

Gelişimi sağlamak sadece İK’nın sorumluluğu mu? Gelişimi sağlamak sadece İK’nın sorumluluğu mu?

Gelişimi sağlamak sadece İK’nın sorumluluğu mu?

“Çalışanlar ile iletişiminiz ne kadar güçlüyse, performans o kadar yükseliyor” “Çalışanlar ile iletişiminiz ne kadar güçlüyse, performans o kadar yükseliyor”

“Çalışanlar ile iletişiminiz ne kadar güçlüyse, performans o kadar yükseliyor”