HRdergi
Cart 0 My Account
Yönetim teorileri ve bilgisayar oyunları Yönetim teorileri ve bilgisayar oyunları

Yönetim teorileri ve bilgisayar oyunları

yemeksepeti.com’un Genel Müdürü Nevzat Aydın: “Her zaman cesur kararlar aldım” yemeksepeti.com’un Genel Müdürü Nevzat Aydın: “Her zaman cesur kararlar aldım”

yemeksepeti.com’un Genel Müdürü Nevzat Aydın: “Her zaman cesur kararlar aldım”

Şiddet ve İK politikaları Şiddet ve İK politikaları

Şiddet ve İK politikaları

Geçmişe dönüş, geleceğe yolculuk… Geçmişe dönüş, geleceğe yolculuk…

Geçmişe dönüş, geleceğe yolculuk…

“İnsan Kaynakları’nın çalışanların ruhuna yönelmesi gerekiyor” “İnsan Kaynakları’nın çalışanların ruhuna yönelmesi gerekiyor”

“İnsan Kaynakları’nın çalışanların ruhuna yönelmesi gerekiyor”

Geribildirim: Şart… Ama nasıl? Geribildirim: Şart… Ama nasıl?

Geribildirim: Şart… Ama nasıl?

Nestlé Waters Türkiye “İyileştirme ve Geliştirme Rehberi” Nestlé Waters Türkiye “İyileştirme ve Geliştirme Rehberi”

Nestlé Waters Türkiye “İyileştirme ve Geliştirme Rehberi”

İnsan sermayesinin katma değerini belirleme yaklaşımları İnsan sermayesinin katma değerini belirleme yaklaşımları

İnsan sermayesinin katma değerini belirleme yaklaşımları

İşte çalışanları “gülümseten” uygulamalar İşte çalışanları “gülümseten” uygulamalar

İşte çalışanları “gülümseten” uygulamalar

“Performans”ı yedinci kez zirveye taşıdık “Performans”ı yedinci kez zirveye taşıdık

“Performans”ı yedinci kez zirveye taşıdık

Yenilenin… Yenilenin…

Yenilenin…

“Modern yönetim” babasız kaldı “Modern yönetim” babasız kaldı

“Modern yönetim” babasız kaldı

“Sürdürülebilir başarıyı, çalışan bağlılığı ile yakaladık!” “Sürdürülebilir başarıyı, çalışan bağlılığı ile yakaladık!”

“Sürdürülebilir başarıyı, çalışan bağlılığı ile yakaladık!”

“Güçlü bir eğitim ve gelişim sistemi, yetenekleri şirkete çekmekte bir mıknatıs görevi görüyor” “Güçlü bir eğitim ve gelişim sistemi, yetenekleri şirkete çekmekte bir mıknatıs görevi görüyor”

“Güçlü bir eğitim ve gelişim sistemi, yetenekleri şirkete çekmekte bir mıknatıs görevi görüyor”

Yaşlı çalışanlar: Yaşlı çalışanlar:

Yaşlı çalışanlar: "Yavaş ve eğitilemez" mi, benzersiz bir katma değer mi?

Etkin farklılık politikaları neden önemli? Etkin farklılık politikaları neden önemli?

Etkin farklılık politikaları neden önemli?

İnsan Kaynakları için engellilerle doğru iletişim kurma yöntemleri İnsan Kaynakları için engellilerle doğru iletişim kurma yöntemleri

İnsan Kaynakları için engellilerle doğru iletişim kurma yöntemleri

“Hayat dengesi iş ve aileden ibaret değil, kendinizi unutmayın “Hayat dengesi iş ve aileden ibaret değil, kendinizi unutmayın

“Hayat dengesi iş ve aileden ibaret değil, kendinizi unutmayın"

Değişimi yaratanlar Değişimi yaratanlar

Değişimi yaratanlar

T-Mobile’de çatışmasız entegresyon T-Mobile’de çatışmasız entegresyon

T-Mobile’de çatışmasız entegresyon