İK’nın Dijital Geleceğinin Tasarımında Geride Kalmayın!
Dijital dönüşümü değil, çalışma hayatının geleceğini konuşuyoruz.
Dijital dönüşüm, yalnızca yeni sistemleri devreye almak değil; karar alma biçimlerinden yetkinliklere, liderlik anlayışından çalışan deneyimine kadar çalışma hayatını yeniden düşünmek demek.
HRdergi’nin İK alanındaki yayıncılık ve etkinlik deneyiminden güç alan 5. Dijital İK Çağı Zirvesi, insan kaynakları ile teknolojinin kesişiminde ortaya çıkan yeni soruları farklı perspektiflerden ele alıyor. Kurumların dönüşüm yolculuklarını, değişen iş gücü ihtiyaçlarını ve insan ile teknoloji arasındaki yeni ilişkiyi birlikte konuşuyoruz.
Dijital İK uygulamalarını süreç verimliliğinin ötesinde, iş sonuçları ve organizasyonel dönüşüm açısından değerlendirin.
Kurumların dönüşüm deneyimlerinden, karşılaştıkları zorluklardan ve geliştirdikleri çözümlerden öğrenin.
Değişen iş gücü ihtiyaçlarına ve yeni yetkinlik beklentilerine farklı açılardan hazırlanın.
İK liderleri, teknoloji uzmanları ve çalışma hayatına yön veren profesyonellerle bağlantı kurun.
2025 zirvesi katılımcı değerlendirme anketi sonuçlarına göre
Özlem Sökmen
Novartis Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü
Aslıhan Bahadır
Yapı Kredi - Çalışan Analitiği Müdürü
Alperen Adikti
Heltia CEO & Kurucu
Ebru Veysel
Mercedes-Benz Türk İnsan Kaynakları İş Gücü Yönetimi Grup Müdürü
Muhammet Ali Hazar
OD Plus Co-Founder & CEO
İK’nın Dijital Geleceğinin Tasarımında Geride Kalmayın!
Zirvenin içeriğini ve kurumsal kazanımlarını yöneticinizle paylaşın.