“Çalışanlarımın Coşkusu Nereye Kayboldu?”

“Çalışanlarımız kendilerine verilen işleri yapıyor, ama bir adım daha fazlasını atmıyorlar”, “Uzun zamandır hizmet kalitemizi artıracak tek bir fikir bile çıkmadı”, “Potansiyel var, bunu biliyoruz. Ama nerede?” Bu cümleler tanıdık mı geldi? Üzülmeyin, yalnız değilsiniz… Örneğin ABD’de yapılan araştırmalar organizasyonlardaki çalışanların sadece yüzde 25’inin coşkulu olduğunu, geri kalanının ise ya işlerinden sıkıldığını ya da sadece kendilerine verilenleri yapmakla yetindiğini gösteriyor. İşgücünün büyük bölümü her gün ofise geliyor, kendilerinden bekleneni yapıyor. Ancak yaratıcı öneriler sunan ya da mükemmel ürün / hizmet yaratmak için coşku sahibi olanların oranı çok az… Sonuç mu? Pek çok yöneticinin farkında olmadığı bu “kullanılamayan potansiyel” organizasyonun bütünsel performansının altını kazıyor.

DERGİ

HRdergi Nisan sayısı çıktı! İyi okumalar

SATIN AL Nisan 2024