HRdergi
Cart 0 My Account
Turkcell Superonline’da “iyiden mükemmele” giden bir yolculuk: Operasyonel Mükemmellik Programı Turkcell Superonline’da “iyiden mükemmele” giden bir yolculuk: Operasyonel Mükemmellik Programı

Turkcell Superonline’da “iyiden mükemmele” giden bir yolculuk: Operasyonel Mükemmellik Programı

Bir İnsan Kaynakları Uzmanının gelişim günlüğü Bir İnsan Kaynakları Uzmanının gelişim günlüğü

Bir İnsan Kaynakları Uzmanının gelişim günlüğü

Tüm yönleriyle E-Öğrenme… Tüm yönleriyle E-Öğrenme…

Tüm yönleriyle E-Öğrenme…

Çalışan mutluluğu ve bağlılığı neden önemli? Çalışan mutluluğu ve bağlılığı neden önemli?

Çalışan mutluluğu ve bağlılığı neden önemli?

Her şirketin bir satınalma direktörü varsa ailelerin de vardır! Anneler ve kadınlar: Satınalmanın taçsız kraliçeleri! Her şirketin bir satınalma direktörü varsa ailelerin de vardır! Anneler ve kadınlar: Satınalmanın taçsız kraliçeleri!

Her şirketin bir satınalma direktörü varsa ailelerin de vardır! Anneler ve kadınlar: Satınalmanın taçsız kraliçeleri!

“Sadece kendi grubumuz için değil, mağazacılık ve perakendeciliğin bir kariyer olarak görülmesi için de çalışıyoruz” “Sadece kendi grubumuz için değil, mağazacılık ve perakendeciliğin bir kariyer olarak görülmesi için de çalışıyoruz”

“Sadece kendi grubumuz için değil, mağazacılık ve perakendeciliğin bir kariyer olarak görülmesi için de çalışıyoruz”

İş hayatının gerçekleri (2): Olmayacak duaya amin dememek... İş hayatının gerçekleri (2): Olmayacak duaya amin dememek...

İş hayatının gerçekleri (2): Olmayacak duaya amin dememek...

Çalışanların E-öğrenmeyi Benimsemelerine Etki Eden Faktörler Çalışanların E-öğrenmeyi Benimsemelerine Etki Eden Faktörler

Çalışanların E-öğrenmeyi Benimsemelerine Etki Eden Faktörler

Avea’da sürekli iyileştirme Avea’da sürekli iyileştirme

Avea’da sürekli iyileştirme

İşverenler için “Kaza oldu” demekle iş bitmiyor… İşverenler için “Kaza oldu” demekle iş bitmiyor…

İşverenler için “Kaza oldu” demekle iş bitmiyor…

İş hayatının gerçekleri (1) Pozisyon değil kendin ol... İş hayatının gerçekleri (1) Pozisyon değil kendin ol...

İş hayatının gerçekleri (1) Pozisyon değil kendin ol...

Her zaman kazanan ‘anlayışlı yönetici’ olur! Her zaman kazanan ‘anlayışlı yönetici’ olur!

Her zaman kazanan ‘anlayışlı yönetici’ olur!

Performans yönetiminde İK’nın artı ve eksileri Performans yönetiminde İK’nın artı ve eksileri

Performans yönetiminde İK’nın artı ve eksileri

Küresel istihdamın geleceği ve Türkiye Küresel istihdamın geleceği ve Türkiye

Küresel istihdamın geleceği ve Türkiye

41 yaşındaki “genç şirket” Çimsa’dan dünyaya örnek İK uygulamaları 41 yaşındaki “genç şirket” Çimsa’dan dünyaya örnek İK uygulamaları

41 yaşındaki “genç şirket” Çimsa’dan dünyaya örnek İK uygulamaları

Yetenek envanterlerindeki gerilemeleri İK nasıl okumalı? Yetenek envanterlerindeki gerilemeleri İK nasıl okumalı?

Yetenek envanterlerindeki gerilemeleri İK nasıl okumalı?

Aslında ne kadar da benziyorlar! Doğal yaşamda ve iş yaşamında liderlik Aslında ne kadar da benziyorlar! Doğal yaşamda ve iş yaşamında liderlik

Aslında ne kadar da benziyorlar! Doğal yaşamda ve iş yaşamında liderlik

Bir afet liderine kulak verelim... Zorlu günlerde liderlik ve ekip yönetimi Bir afet liderine kulak verelim... Zorlu günlerde liderlik ve ekip yönetimi

Bir afet liderine kulak verelim... Zorlu günlerde liderlik ve ekip yönetimi

İşe alımda ‘taktiksel’ mi ‘stratejik’ mi davranırsınız? İşe alımda ‘taktiksel’ mi ‘stratejik’ mi davranırsınız?

İşe alımda ‘taktiksel’ mi ‘stratejik’ mi davranırsınız?

Organizasyonlar değişirken insanlar ne yapar? Organizasyonlar değişirken insanlar ne yapar?

Organizasyonlar değişirken insanlar ne yapar?