HRdergi
Cart 0 My Account
Stratejik İK’yı İK stratejileriyle konuştuk Stratejik İK’yı İK stratejileriyle konuştuk

Stratejik İK’yı İK stratejileriyle konuştuk

Sağlam kafa, sağlam vücutta, performansı yüksek, bağlı çalışanlar “Pozitif Beslenen” şirketlerde... Sağlam kafa, sağlam vücutta, performansı yüksek, bağlı çalışanlar “Pozitif Beslenen” şirketlerde...

Sağlam kafa, sağlam vücutta, performansı yüksek, bağlı çalışanlar “Pozitif Beslenen” şirketlerde...

Tepeden bakan bir hikaye bizimkisi! Bir liderin olağan ve olağandışı güncesi... Tepeden bakan bir hikaye bizimkisi! Bir liderin olağan ve olağandışı güncesi...

Tepeden bakan bir hikaye bizimkisi! Bir liderin olağan ve olağandışı güncesi...

Kurumsal Kaşif: İK’cı... Çalışanların fikirlerindeki kilitleri açmak için İK’cı ne yapmalı? Kurumsal Kaşif: İK’cı... Çalışanların fikirlerindeki kilitleri açmak için İK’cı ne yapmalı?

Kurumsal Kaşif: İK’cı... Çalışanların fikirlerindeki kilitleri açmak için İK’cı ne yapmalı?

İşyerinde Eğlence kurumsal ihmal mi yoksa itibar mı getirir? İşyerinde Eğlence kurumsal ihmal mi yoksa itibar mı getirir?

İşyerinde Eğlence kurumsal ihmal mi yoksa itibar mı getirir?

İnce iştir; yeteneği çekip bulmak ve yetiştirmek… Yetenek Yönetimi’nde gerçek stratejiler dile gelsin! İnce iştir; yeteneği çekip bulmak ve yetiştirmek… Yetenek Yönetimi’nde gerçek stratejiler dile gelsin!

İnce iştir; yeteneği çekip bulmak ve yetiştirmek… Yetenek Yönetimi’nde gerçek stratejiler dile gelsin!

İK’nın yeni görev alanı; Anlaşmazlık Yönetimi Çalışan anlaşmazlıkları nasıl yönetilmeli? İK’nın yeni görev alanı; Anlaşmazlık Yönetimi Çalışan anlaşmazlıkları nasıl yönetilmeli?

İK’nın yeni görev alanı; Anlaşmazlık Yönetimi Çalışan anlaşmazlıkları nasıl yönetilmeli?

Dayanıklı ve kalıcı rekabet avantajında sorun ‘icra’da mı yoksa ‘strateji’de mi? Dayanıklı ve kalıcı rekabet avantajında sorun ‘icra’da mı yoksa ‘strateji’de mi?

Dayanıklı ve kalıcı rekabet avantajında sorun ‘icra’da mı yoksa ‘strateji’de mi?

Çalışan yarattığı değerin doğru değerlendirilmesini ister… Peki, bu değerlendirme nasıl yapılır? Çalışan yarattığı değerin doğru değerlendirilmesini ister… Peki, bu değerlendirme nasıl yapılır?

Çalışan yarattığı değerin doğru değerlendirilmesini ister… Peki, bu değerlendirme nasıl yapılır?

Liderlik ve Takım Çalışması Eğitimlerinde Farklı Yaklaşımlar: “Yelkenli Teknede Liderlik ve Takım Çalışması Eğitimleri” Liderlik ve Takım Çalışması Eğitimlerinde Farklı Yaklaşımlar: “Yelkenli Teknede Liderlik ve Takım Çalışması Eğitimleri”

Liderlik ve Takım Çalışması Eğitimlerinde Farklı Yaklaşımlar: “Yelkenli Teknede Liderlik ve Takım Çalışması Eğitimleri”

Kurumsal rollerin toplumumuza kattığı değer Kurumsal rollerin toplumumuza kattığı değer

Kurumsal rollerin toplumumuza kattığı değer

“İşgücünüz, onlara sağladığınız eğitimden daha fazlasını talep ediyor. Bu nedenle zaman, yenilik zamanı!” “İşgücünüz, onlara sağladığınız eğitimden daha fazlasını talep ediyor. Bu nedenle zaman, yenilik zamanı!”

“İşgücünüz, onlara sağladığınız eğitimden daha fazlasını talep ediyor. Bu nedenle zaman, yenilik zamanı!”

“Kültürel dönüşüm, önümüzdeki birkaç yıl için en önemli gündem maddemiz...” “Kültürel dönüşüm, önümüzdeki birkaç yıl için en önemli gündem maddemiz...”

“Kültürel dönüşüm, önümüzdeki birkaç yıl için en önemli gündem maddemiz...”

İK uygulamalarında trendleri belirleyen P&G’nin İK Direktörü Bilen: “İşe alımda, kuyumcu hassasiyeti ile cevherleri arıyor, sonra onları mücevhere dönüştürüyoruz” İK uygulamalarında trendleri belirleyen P&G’nin İK Direktörü Bilen: “İşe alımda, kuyumcu hassasiyeti ile cevherleri arıyor, sonra onları mücevhere dönüştürüyoruz”

İK uygulamalarında trendleri belirleyen P&G’nin İK Direktörü Bilen: “İşe alımda, kuyumcu hassasiyeti ile cevherleri arıyor, sonra onları mücevhere dönüştürüyoruz”

Kurumsal Acil Destek ve Sinerji Kuvvetleri: Karma Ekipler Kurumsal Acil Destek ve Sinerji Kuvvetleri: Karma Ekipler

Kurumsal Acil Destek ve Sinerji Kuvvetleri: Karma Ekipler

DB Positive sektörde bir ilke imza atıyor! DB Conference 2015, Pozitif Yaşam ve Algı Yönetimi konferansı 21-22 Mayıs’ta... DB Positive sektörde bir ilke imza atıyor! DB Conference 2015, Pozitif Yaşam ve Algı Yönetimi konferansı 21-22 Mayıs’ta...

DB Positive sektörde bir ilke imza atıyor! DB Conference 2015, Pozitif Yaşam ve Algı Yönetimi konferansı 21-22 Mayıs’ta...

Ezber Bozan Uygulamalarla Çalışan Bağlılığı... Ezber Bozan Uygulamalarla Çalışan Bağlılığı...

Ezber Bozan Uygulamalarla Çalışan Bağlılığı...

Bizde olmaz demeyin! İK’cının şirket içi şiddetle mücadelesi Bizde olmaz demeyin! İK’cının şirket içi şiddetle mücadelesi

Bizde olmaz demeyin! İK’cının şirket içi şiddetle mücadelesi

Kurumsal ve bireysel amaç örtüşmüyorsa, çalışan o takımda kalmaz! Kurumsal ve bireysel amaç örtüşmüyorsa, çalışan o takımda kalmaz!

Kurumsal ve bireysel amaç örtüşmüyorsa, çalışan o takımda kalmaz!

Kazanan olmak için şirketinizi ESİNLENDİRİCİ Liderler’e emanet edin! Kazanan olmak için şirketinizi ESİNLENDİRİCİ Liderler’e emanet edin!

Kazanan olmak için şirketinizi ESİNLENDİRİCİ Liderler’e emanet edin!