HRdergi
Cart 0 My Account
İK ve eğitim dünyasında, Öyle bir geçer zaman ki... İK ve eğitim dünyasında, Öyle bir geçer zaman ki...

İK ve eğitim dünyasında, Öyle bir geçer zaman ki...

19 yıllık yol arkadaşlığımız kutlu olsun... 19 yıllık yol arkadaşlığımız kutlu olsun...

19 yıllık yol arkadaşlığımız kutlu olsun...

Ülke sınırlarını kaldıran bir İK anlayışıyla karşı karşıyayız... Farklı kültürleri ve yaşamları aynı çatı altında tutmanın püf noktaları Ülke sınırlarını kaldıran bir İK anlayışıyla karşı karşıyayız... Farklı kültürleri ve yaşamları aynı çatı altında tutmanın püf noktaları

Ülke sınırlarını kaldıran bir İK anlayışıyla karşı karşıyayız... Farklı kültürleri ve yaşamları aynı çatı altında tutmanın püf noktaları

Bir teknik direktör edasıyla davranarak ‘takım’ kurun! Bir teknik direktör edasıyla davranarak ‘takım’ kurun!

Bir teknik direktör edasıyla davranarak ‘takım’ kurun!

Bir şirket için İK ne kadar değerlidir? Bir çalışan için İK ne kadar değerlidir? Bir İK için İK ne kadar değerlidir? Bir şirket için İK ne kadar değerlidir? Bir çalışan için İK ne kadar değerlidir? Bir İK için İK ne kadar değerlidir?

Bir şirket için İK ne kadar değerlidir? Bir çalışan için İK ne kadar değerlidir? Bir İK için İK ne kadar değerlidir?

Yetenek bazlı İK yönetiminde ‘veri yönetimi’ ne anlama geliyor? Yetenek bazlı İK yönetiminde ‘veri yönetimi’ ne anlama geliyor?

Yetenek bazlı İK yönetiminde ‘veri yönetimi’ ne anlama geliyor?

“Mükemmele doğru bir yolculuk yapıyoruz, çünkü bireysel emeklilikte gelecek var” “Mükemmele doğru bir yolculuk yapıyoruz, çünkü bireysel emeklilikte gelecek var”

“Mükemmele doğru bir yolculuk yapıyoruz, çünkü bireysel emeklilikte gelecek var”

Ortalama performans gösterenler, Süperstarlar ve kritik başarı faktörleri... Ortalama performans gösterenler, Süperstarlar ve kritik başarı faktörleri...

Ortalama performans gösterenler, Süperstarlar ve kritik başarı faktörleri...

Sağlıklı ve mutlu yaşama bilinci her yerde! Sağlıklı ve mutlu yaşama bilinci her yerde!

Sağlıklı ve mutlu yaşama bilinci her yerde!

İnsan yönetiminde öğrenme eğrisi yaklaşımındaki ısrarı anlamak İnsan yönetiminde öğrenme eğrisi yaklaşımındaki ısrarı anlamak

İnsan yönetiminde öğrenme eğrisi yaklaşımındaki ısrarı anlamak

Defolu ‘ülkesiz kurum hayali’ yerini kozmopolit kurum gerçeğine bıraktı! Defolu ‘ülkesiz kurum hayali’ yerini kozmopolit kurum gerçeğine bıraktı!

Defolu ‘ülkesiz kurum hayali’ yerini kozmopolit kurum gerçeğine bıraktı!

Kurumsal birleşmelerde en büyük soru işareti: Değerler ve kültür Kurumsal birleşmelerde en büyük soru işareti: Değerler ve kültür

Kurumsal birleşmelerde en büyük soru işareti: Değerler ve kültür

Liderlik markasının bileşenleri Liderlik markasının bileşenleri

Liderlik markasının bileşenleri

Global şirketlerde ödüllendirme kriteri: Terzi dikimi Global şirketlerde ödüllendirme kriteri: Terzi dikimi

Global şirketlerde ödüllendirme kriteri: Terzi dikimi

Kesin bilgi; yayabilirsiniz! “İK’da her şey strateji ve yetenek yönetimi ile ilgili…” Kesin bilgi; yayabilirsiniz! “İK’da her şey strateji ve yetenek yönetimi ile ilgili…”

Kesin bilgi; yayabilirsiniz! “İK’da her şey strateji ve yetenek yönetimi ile ilgili…”

Eğitimlerden ne umarsınız, ne bulursunuz? Organizasyonel öğrenmenin stratejik değerini ölçmek üzerine... Eğitimlerden ne umarsınız, ne bulursunuz? Organizasyonel öğrenmenin stratejik değerini ölçmek üzerine...

Eğitimlerden ne umarsınız, ne bulursunuz? Organizasyonel öğrenmenin stratejik değerini ölçmek üzerine...

“Satışçılar ve İK profesyonelleri birbirine çok benzer işler yapıyor, sadece ayrıntılar değişiyor” “Satışçılar ve İK profesyonelleri birbirine çok benzer işler yapıyor, sadece ayrıntılar değişiyor”

“Satışçılar ve İK profesyonelleri birbirine çok benzer işler yapıyor, sadece ayrıntılar değişiyor”

Yetenek yönetimi borsasındaki yatırımlarınız ne durumda? Yetenek yönetimi borsasındaki yatırımlarınız ne durumda?

Yetenek yönetimi borsasındaki yatırımlarınız ne durumda?

Üstlerin ve astların olmadığı bir şirkette çalışmayı hiç düşündünüz mü? Eksi ve artılarıyla anti-hiyerarşik organizasyonlar Üstlerin ve astların olmadığı bir şirkette çalışmayı hiç düşündünüz mü? Eksi ve artılarıyla anti-hiyerarşik organizasyonlar

Üstlerin ve astların olmadığı bir şirkette çalışmayı hiç düşündünüz mü? Eksi ve artılarıyla anti-hiyerarşik organizasyonlar

Yeni dünya düzenini belirleyen temel kriter: İşbirlikçi İŞ modeli Yeni dünya düzenini belirleyen temel kriter: İşbirlikçi İŞ modeli

Yeni dünya düzenini belirleyen temel kriter: İşbirlikçi İŞ modeli