HRdergi
Cart 0 My Account
Performans değerlendirmenin güncel incelikleri: Performans değerlendirme sürecinin haritası Performans değerlendirmenin güncel incelikleri: Performans değerlendirme sürecinin haritası

Performans değerlendirmenin güncel incelikleri: Performans değerlendirme sürecinin haritası

Orta yaş çalışanlar İK ve şirketler için RİSK mi DEĞER mi? Orta yaş çalışanlar İK ve şirketler için RİSK mi DEĞER mi?

Orta yaş çalışanlar İK ve şirketler için RİSK mi DEĞER mi?

E-öğrenme yolculuğunda zirveydik... E-öğrenme yolculuğunda zirveydik...

E-öğrenme yolculuğunda zirveydik...

Sosyal medya, çalışan ve şirket arasındaki ‘kara kedi’mi? Sosyal medya çalışan bağlılığını etkileyebilir mi? Sosyal medya, çalışan ve şirket arasındaki ‘kara kedi’mi? Sosyal medya çalışan bağlılığını etkileyebilir mi?

Sosyal medya, çalışan ve şirket arasındaki ‘kara kedi’mi? Sosyal medya çalışan bağlılığını etkileyebilir mi?

İK planlamalarında ne kadar ‘stratejik’siniz? Stratejik planlama yapmadan ne çalışanların ne de tepe yönetimin karşısına çıkmayın! İK planlamalarında ne kadar ‘stratejik’siniz? Stratejik planlama yapmadan ne çalışanların ne de tepe yönetimin karşısına çıkmayın!

İK planlamalarında ne kadar ‘stratejik’siniz? Stratejik planlama yapmadan ne çalışanların ne de tepe yönetimin karşısına çıkmayın!

Bir yandan hızla büyüyen, bir yandan mükemmellik yolunda ilerleyen Enerjisa’nın Stratejik İş Destek Direktörü Berna Öztınaz: “Değişim yönetimi, Enerjisa İK ekibinin uzmanlığı haline geldi” Bir yandan hızla büyüyen, bir yandan mükemmellik yolunda ilerleyen Enerjisa’nın Stratejik İş Destek Direktörü Berna Öztınaz: “Değişim yönetimi, Enerjisa İK ekibinin uzmanlığı haline geldi”

Bir yandan hızla büyüyen, bir yandan mükemmellik yolunda ilerleyen Enerjisa’nın Stratejik İş Destek Direktörü Berna Öztınaz: “Değişim yönetimi, Enerjisa İK ekibinin uzmanlığı haline geldi”

Fark yaratan dinamik iş modeli Fark yaratan dinamik iş modeli

Fark yaratan dinamik iş modeli

E-öğrenmede İçerik Seçiminin Önemi & Öğrenmede Yeni Boyut: Yeni Bloom Taksonomisi E-öğrenmede İçerik Seçiminin Önemi & Öğrenmede Yeni Boyut: Yeni Bloom Taksonomisi

E-öğrenmede İçerik Seçiminin Önemi & Öğrenmede Yeni Boyut: Yeni Bloom Taksonomisi

Efes Türkiye Y Kuşağına Hazırlanıyor... Efes Türkiye Y Kuşağına Hazırlanıyor...

Efes Türkiye Y Kuşağına Hazırlanıyor...

Aras Akademi’den mavi yakalı çalışanların kariyerini geliştiren, ailelerinin hayatını değiştiren çalışmalar Aras Akademi’den mavi yakalı çalışanların kariyerini geliştiren, ailelerinin hayatını değiştiren çalışmalar

Aras Akademi’den mavi yakalı çalışanların kariyerini geliştiren, ailelerinin hayatını değiştiren çalışmalar

Yapı Kredi Bankacılık Akademisi uluslararası arenada ödüle doymuyor, Azerbaycan’dan Ukrayna’ya hizmet sunuyor Yapı Kredi Bankacılık Akademisi uluslararası arenada ödüle doymuyor, Azerbaycan’dan Ukrayna’ya hizmet sunuyor

Yapı Kredi Bankacılık Akademisi uluslararası arenada ödüle doymuyor, Azerbaycan’dan Ukrayna’ya hizmet sunuyor

İK stratejilerini zirveye taşıdık... İK stratejilerini zirveye taşıdık...

İK stratejilerini zirveye taşıdık...

Hiçbir şey canınızdan kıymetli değil! Yönetim sorumluluğunun ve stresin hediyesi hastalıklar Hiçbir şey canınızdan kıymetli değil! Yönetim sorumluluğunun ve stresin hediyesi hastalıklar

Hiçbir şey canınızdan kıymetli değil! Yönetim sorumluluğunun ve stresin hediyesi hastalıklar

Pozitif düşünce başarıyı getirir mi bilinmez ama negatif düşüncenin başarısızlığı getirdiği kesin! Pozitif düşünce başarıyı getirir mi bilinmez ama negatif düşüncenin başarısızlığı getirdiği kesin!

Pozitif düşünce başarıyı getirir mi bilinmez ama negatif düşüncenin başarısızlığı getirdiği kesin!

Artık zamanı gelmişti! Globalleşmeden Sorumlu GMY Aranıyor! Artık zamanı gelmişti! Globalleşmeden Sorumlu GMY Aranıyor!

Artık zamanı gelmişti! Globalleşmeden Sorumlu GMY Aranıyor!

Doğru iş sonuçları almak için çalışan ilişkilerini ve geribildirimi doğru yönetin! Doğru iş sonuçları almak için çalışan ilişkilerini ve geribildirimi doğru yönetin!

Doğru iş sonuçları almak için çalışan ilişkilerini ve geribildirimi doğru yönetin!

Yöneticinin görevlendirme sorumluluğu yoksa… Yöneticinin görevlendirme sorumluluğu yoksa…

Yöneticinin görevlendirme sorumluluğu yoksa…

‘Stratejik İK’nın kastı: Rutin işlerden kurtul, stratejiye kafa yor’makla bitiyor mu? ‘Stratejik İK’nın kastı: Rutin işlerden kurtul, stratejiye kafa yor’makla bitiyor mu?

‘Stratejik İK’nın kastı: Rutin işlerden kurtul, stratejiye kafa yor’makla bitiyor mu?

Japon işi İnsan Yönetimi: Japon iş ve insan kültürünün başarı ritimleri Japon işi İnsan Yönetimi: Japon iş ve insan kültürünün başarı ritimleri

Japon işi İnsan Yönetimi: Japon iş ve insan kültürünün başarı ritimleri

İyi satanları bulmak ve yönetmek! İK ve satış yöneticilerinin satış ekipleriyle imtihanı İyi satanları bulmak ve yönetmek! İK ve satış yöneticilerinin satış ekipleriyle imtihanı

İyi satanları bulmak ve yönetmek! İK ve satış yöneticilerinin satış ekipleriyle imtihanı