HRdergi
Cart 0 My Account

Mayıs 2025 sayılı dergimizde yayınladığımız tüm makaleler aşağıda listelenmektedir.

PDF Oku
“İşimizin geleceği empati, dayanıklılık, güven ve nasıl değer katabileceğinin sınırlarını zorlamak üzerine kurulu” “İşimizin geleceği empati, dayanıklılık, güven ve nasıl değer katabileceğinin sınırlarını zorlamak üzerine kurulu”

“İşimizin geleceği empati, dayanıklılık, güven ve nasıl değer katabileceğinin sınırlarını zorlamak üzerine kurulu”

“Bizim için dijital dönüşümün tam ortasında insan duruyor; insan ve onun yaşadığı deneyim...” “Bizim için dijital dönüşümün tam ortasında insan duruyor; insan ve onun yaşadığı deneyim...”

“Bizim için dijital dönüşümün tam ortasında insan duruyor; insan ve onun yaşadığı deneyim...”

Takdir ve teşekkür etmek; yaşatılan iyiliğin tasdikidir. Takdir ve teşekkür etmek; yaşatılan iyiliğin tasdikidir.

Takdir ve teşekkür etmek; yaşatılan iyiliğin tasdikidir.

Daha iyi bir Çalışan Deneyimi için verimli bir iş akışı sistemi nasıl uygulanır? Daha iyi bir Çalışan Deneyimi için verimli bir iş akışı sistemi nasıl uygulanır?

Daha iyi bir Çalışan Deneyimi için verimli bir iş akışı sistemi nasıl uygulanır?

“Biz, başarılı bir şirket olma yolunda en önemli kaynağımızın, çalışanlarımız olduğuna inanıyoruz.” “Biz, başarılı bir şirket olma yolunda en önemli kaynağımızın, çalışanlarımız olduğuna inanıyoruz.”

“Biz, başarılı bir şirket olma yolunda en önemli kaynağımızın, çalışanlarımız olduğuna inanıyoruz.”

Temassız iş ve açık ofisin ölümüne veri ile bakmak… Temassız iş ve açık ofisin ölümüne veri ile bakmak…

Temassız iş ve açık ofisin ölümüne veri ile bakmak…

Başarılı İnsan Kaynakları Stratejisi İçin Gerekli Olan Metrikler Başarılı İnsan Kaynakları Stratejisi İçin Gerekli Olan Metrikler

Başarılı İnsan Kaynakları Stratejisi İçin Gerekli Olan Metrikler

İK teknolojilerini ‘yaşadığımız zaman’ için modernize etme İK teknolojilerini ‘yaşadığımız zaman’ için modernize etme

İK teknolojilerini ‘yaşadığımız zaman’ için modernize etme

Zirvelerimizden ve dergi içeriklerinden haberdar olmak isterseniz bilgilerinizi bırakmanız yeterli.

Eğitim yöneticileri için iki ipucu Eğitim yöneticileri için iki ipucu

Eğitim yöneticileri için iki ipucu

Gig Ekonomisinin Artıları ve Eksileri Gig Ekonomisinin Artıları ve Eksileri

Gig Ekonomisinin Artıları ve Eksileri

Birlikte öğrenme ve motivasyon ‘zorluğun’ anahtarıdır! Birlikte öğrenme ve motivasyon ‘zorluğun’ anahtarıdır!

Birlikte öğrenme ve motivasyon ‘zorluğun’ anahtarıdır!

Göz alıcı bir yetenek olmak için ne yapsam diye düşünüyor musunuz? Göz alıcı bir yetenek olmak için ne yapsam diye düşünüyor musunuz?

Göz alıcı bir yetenek olmak için ne yapsam diye düşünüyor musunuz?

Sonuçları ve verimliliği ölçmek için OKR mı KPI mı? Sonuçları ve verimliliği ölçmek için OKR mı KPI mı?

Sonuçları ve verimliliği ölçmek için OKR mı KPI mı?

İnsan operasyonları departmanı mı dediniz? İnsan operasyonları departmanı mı dediniz?

İnsan operasyonları departmanı mı dediniz?

COVID sonrası uzaktan çalışma politikası sizin için uygun mu? COVID sonrası uzaktan çalışma politikası sizin için uygun mu?

COVID sonrası uzaktan çalışma politikası sizin için uygun mu?

İş gücünü denklemden çıkarmadan artan maliyetlerle baş etmek İş gücünü denklemden çıkarmadan artan maliyetlerle baş etmek

İş gücünü denklemden çıkarmadan artan maliyetlerle baş etmek

Ücretlendirme Performans İncelemelerine Bağlanmalı mı? Ücretlendirme Performans İncelemelerine Bağlanmalı mı?

Ücretlendirme Performans İncelemelerine Bağlanmalı mı?

Yetenekler uçup gitmeden şirketi geleceğe hazırlamak… - Yedekleme ve yetenek tahmini hiç bu kadar önemli olmamıştı - Yetenekler uçup gitmeden şirketi geleceğe hazırlamak… - Yedekleme ve yetenek tahmini hiç bu kadar önemli olmamıştı -

Yetenekler uçup gitmeden şirketi geleceğe hazırlamak… - Yedekleme ve yetenek tahmini hiç bu kadar önemli olmamıştı -

Pandemi sonrası iş modelleri değişirken çalışan deneyimi öncelikli kalıyor Pandemi sonrası iş modelleri değişirken çalışan deneyimi öncelikli kalıyor

Pandemi sonrası iş modelleri değişirken çalışan deneyimi öncelikli kalıyor

New York ve Parkları New York ve Parkları

New York ve Parkları

VR Öğrenme ve Geliştirmeye Yatırım Yapmanız için 3 NEDEN VR Öğrenme ve Geliştirmeye Yatırım Yapmanız için 3 NEDEN

VR Öğrenme ve Geliştirmeye Yatırım Yapmanız için 3 NEDEN

İK – Çalışan – Şirket Geleceği nasıl kuracaklar? İK – Çalışan – Şirket Geleceği nasıl kuracaklar?

İK – Çalışan – Şirket Geleceği nasıl kuracaklar?

SAÇ DÖKÜLMELERİNDE 4 ETKİLİ YÖNTEM! Gür, sağlıklı ve volümlü saçlar için… SAÇ DÖKÜLMELERİNDE 4 ETKİLİ YÖNTEM! Gür, sağlıklı ve volümlü saçlar için…

SAÇ DÖKÜLMELERİNDE 4 ETKİLİ YÖNTEM! Gür, sağlıklı ve volümlü saçlar için…