Birlikte öğrenme ve motivasyon ‘zorluğun’ anahtarıdır!

Favorilere Ekle
Zaman değişti. Küreselleşen dünyada her şey çok çabuk değişiyor. İnsanlar ya tüm enerjilerini değişime karşı direnmeyi denemek için kullanacaklardır ya da karşı karşıya oldukları değişimin kaçınılmazlığını kabullenmek ve bundan yararlanmaya hazırlanmak için... İkinci şık çok daha kolaydır. Organizasyonlar ancak beceri kazanan bireyler aracılığıyla beceri kazanabilir. Bireysel öğrenme organizasyonun öğrenmesini garanti etmez; ama bu gerçekleşmeden de örgütsel öğrenimden bahsedilemez. Çalışanlar yeterince motive edilemezlerse ne büyüme olacaktır ne verimlilik artışı ne de teknolojik gelişme...