İK – Çalışan – Şirket Geleceği nasıl kuracaklar?

Favorilere Ekle
SHRM, İK profesyonellerinde bulunması gereken 6 kritik yetkinliği şu şekilde tanımlamaktadır; proaktif davranma, iş kabiliyeti, liderlik yetkinliği, danışmanlık yetkinliği, teknoloji yetkinliği ve küresel dü- şünmedir. Bu nedenledir ki global İK trendlerine ayak uydurabilecek bir İK yapısının temellendirilmesi için eylemsel seviyede çalışan İK ekiplerinin yerini proaktif çalışabilen ve düşünebilen ekipler almalıdır.