HRdergi
Cart 0 My Account
İK’nın etki alanı nereye kadar uzanır? İK’nın etki alanı nereye kadar uzanır?

İK’nın etki alanı nereye kadar uzanır?

Hibrit çalışma modelinde siber güvenlik nasıl sağlanacak? Hibrit çalışma modelinde siber güvenlik nasıl sağlanacak?

Hibrit çalışma modelinde siber güvenlik nasıl sağlanacak?

“Gelecek Yok”tan “Çevik Organizasyonlarda Temel Görev”e İK Yolculuğu “Gelecek Yok”tan “Çevik Organizasyonlarda Temel Görev”e İK Yolculuğu

“Gelecek Yok”tan “Çevik Organizasyonlarda Temel Görev”e İK Yolculuğu

Takıntılara karşı etkili 5 öneri! PANDEMİ ÇOCUKLARDA TAKINTILARI ARTIRDI! Takıntılara karşı etkili 5 öneri! PANDEMİ ÇOCUKLARDA TAKINTILARI ARTIRDI!

Takıntılara karşı etkili 5 öneri! PANDEMİ ÇOCUKLARDA TAKINTILARI ARTIRDI!

Çalışma hayatının yeni dönemi “güven ve teknoloji” üzerine inşa ediliyor Çalışma hayatının yeni dönemi “güven ve teknoloji” üzerine inşa ediliyor

Çalışma hayatının yeni dönemi “güven ve teknoloji” üzerine inşa ediliyor

Çalışan yaşam döngüsünde İK Analitik ne yapar? Çalışan yaşam döngüsünde İK Analitik ne yapar?

Çalışan yaşam döngüsünde İK Analitik ne yapar?

Bağlılığın azaldığını nasıl anlarız? Bağlılığın azaldığını nasıl anlarız?

Bağlılığın azaldığını nasıl anlarız?

Koton’dan Daha İyi Bir Dünya İçin “Suya Saygı” Koton’dan Daha İyi Bir Dünya İçin “Suya Saygı”

Koton’dan Daha İyi Bir Dünya İçin “Suya Saygı”

Teknoloji ile takdir ve tanımayı bir adım ileriye götürmek gerekiyor! Teknoloji ile takdir ve tanımayı bir adım ileriye götürmek gerekiyor!

Teknoloji ile takdir ve tanımayı bir adım ileriye götürmek gerekiyor!

Yönetime Jodie Foster Yaklaşımı Yönetime Jodie Foster Yaklaşımı

Yönetime Jodie Foster Yaklaşımı

Siz ödülü nasıl takdim edersiniz? Siz ödülü nasıl takdim edersiniz?

Siz ödülü nasıl takdim edersiniz?

Performans yönetiminde olumsuz düşünceler ‘iletişim’ ile başlıyor! Performans yönetiminde olumsuz düşünceler ‘iletişim’ ile başlıyor!

Performans yönetiminde olumsuz düşünceler ‘iletişim’ ile başlıyor!

Organizasyondaki sorunları nasıl keşfedersiniz? Organizasyondaki sorunları nasıl keşfedersiniz?

Organizasyondaki sorunları nasıl keşfedersiniz?

Ne kadar güçlü olduğunuzun farkında mısınız? Ne kadar güçlü olduğunuzun farkında mısınız?

Ne kadar güçlü olduğunuzun farkında mısınız?

Liderlik gelişim programlarını revize etme zamanı geldiğinde… Liderlik gelişim programlarını revize etme zamanı geldiğinde…

Liderlik gelişim programlarını revize etme zamanı geldiğinde…

İyi lider, insan yönetiminin ‘bir numaralı’ işi olduğunu bilir. İyi lider, insan yönetiminin ‘bir numaralı’ işi olduğunu bilir.

İyi lider, insan yönetiminin ‘bir numaralı’ işi olduğunu bilir.

İK ‘İŞ’in sonucuna katkısını nasıl ölçüyor? İK ‘İŞ’in sonucuna katkısını nasıl ölçüyor?

İK ‘İŞ’in sonucuna katkısını nasıl ölçüyor?

Her nerede olursanız olun, işveren markanızı koruyun! Her nerede olursanız olun, işveren markanızı koruyun!

Her nerede olursanız olun, işveren markanızı koruyun!

Çalışanlarınızın ilişkisel yeteneklerinden bihaber misiniz? Çalışanlarınızın ilişkisel yeteneklerinden bihaber misiniz?

Çalışanlarınızın ilişkisel yeteneklerinden bihaber misiniz?

Çalışan deneyimi ve pandemi sonrası ZAMAN tartışmaları Çalışan deneyimi ve pandemi sonrası ZAMAN tartışmaları

Çalışan deneyimi ve pandemi sonrası ZAMAN tartışmaları