İşe alırken potansiyel odaklı değerlendirme zamanı gelmedi mi?

İşe alım teknikleri klasik bağlamda; “Aday ile ilgili tanımlayıcı bilgileri nümerik formda, kesin, güvenilir ve değerlendiriciden bağımsız bir şekilde sağlayan bir bilgi keşfetme yöntemi” olarak tanımlanabilir. Günümüzde yetenek, zekâ ve hedef testleri, simülasyonlar ve vaka çalışmalarını içeren çok çeşitli potansiyel odaklı aday değerlendirme yöntemleri mevcut.

DERGİ

HRdergi Nisan sayısı çıktı! İyi okumalar

SATIN AL Nisan 2024