İşe alırken potansiyel odaklı değerlendirme zamanı gelmedi mi?

Favorilere Ekle
İşe alım teknikleri klasik bağlamda; “Aday ile ilgili tanımlayıcı bilgileri nümerik formda, kesin, güvenilir ve değerlendiriciden bağımsız bir şekilde sağlayan bir bilgi keşfetme yöntemi” olarak tanımlanabilir. Günümüzde yetenek, zekâ ve hedef testleri, simülasyonlar ve vaka çalışmalarını içeren çok çeşitli potansiyel odaklı aday değerlendirme yöntemleri mevcut.
Yeni makalemizi okudunuz mu?