HRdergi
Cart 0 My Account
Çalışan memnuniyetini sağlamada dikkat edilmesi gereken temel ilkeler Çalışan memnuniyetini sağlamada dikkat edilmesi gereken temel ilkeler

Çalışan memnuniyetini sağlamada dikkat edilmesi gereken temel ilkeler

“Başarı formüllerini araştırmak yerine stratejik kararların içeriği ile ilgili düşünme tarzlarınızı değiştirin” “Başarı formüllerini araştırmak yerine stratejik kararların içeriği ile ilgili düşünme tarzlarınızı değiştirin”

“Başarı formüllerini araştırmak yerine stratejik kararların içeriği ile ilgili düşünme tarzlarınızı değiştirin”

Yardım değiş tokuşu Yardım değiş tokuşu

Yardım değiş tokuşu

Hiç, bir sirkte çalışmanın daha iyi bir seçenek olduğunu düşündünüz mü? Hiç, bir sirkte çalışmanın daha iyi bir seçenek olduğunu düşündünüz mü?

Hiç, bir sirkte çalışmanın daha iyi bir seçenek olduğunu düşündünüz mü?

İşgücü devir oranını azaltmak: Başarıyı engelleyen beş gizli tehlike İşgücü devir oranını azaltmak: Başarıyı engelleyen beş gizli tehlike

İşgücü devir oranını azaltmak: Başarıyı engelleyen beş gizli tehlike

"Doğaçlama tiyatro ile her yaştan insanı oyun duygularını yeniden keşfetmeye davet ediyoruz"

“Şirketlerde değişim Ar&Ge’sinin sorumlusu İnsan Kaynakları’dır...” “Şirketlerde değişim Ar&Ge’sinin sorumlusu İnsan Kaynakları’dır...”

“Şirketlerde değişim Ar&Ge’sinin sorumlusu İnsan Kaynakları’dır...”

“Çalışanı özendirecek prim sistemleri oluşturulmalı” “Çalışanı özendirecek prim sistemleri oluşturulmalı”

“Çalışanı özendirecek prim sistemleri oluşturulmalı”

Ücret paketleri bir kez daha açılıyor Ücret paketleri bir kez daha açılıyor

Ücret paketleri bir kez daha açılıyor

Vaka çalışması: Kuşak çatışmaları nasıl çözülür? Vaka çalışması: Kuşak çatışmaları nasıl çözülür?

Vaka çalışması: Kuşak çatışmaları nasıl çözülür?

Bir motivasyon aracı olarak bireysel emeklilik Bir motivasyon aracı olarak bireysel emeklilik

Bir motivasyon aracı olarak bireysel emeklilik

“Kendime büyük hedefler koymak yerine vizyonumu genişletmeye çalıştım” “Kendime büyük hedefler koymak yerine vizyonumu genişletmeye çalıştım”

“Kendime büyük hedefler koymak yerine vizyonumu genişletmeye çalıştım”

İş Sağlığı ve İş Güvenliği hükümlerinin değişen yapısı ve önemi İş Sağlığı ve İş Güvenliği hükümlerinin değişen yapısı ve önemi

İş Sağlığı ve İş Güvenliği hükümlerinin değişen yapısı ve önemi

İntraneti etkin kullanabiliyor musunuz? İntraneti etkin kullanabiliyor musunuz?

İntraneti etkin kullanabiliyor musunuz?

Liderliğin hiç söz edilmeyen üç özelliği Liderliğin hiç söz edilmeyen üç özelliği

Liderliğin hiç söz edilmeyen üç özelliği

“Bir ekibin başarısı için özgürlük şart… Bu müzikte de böyle, iş yaşamında da…” “Bir ekibin başarısı için özgürlük şart… Bu müzikte de böyle, iş yaşamında da…”

“Bir ekibin başarısı için özgürlük şart… Bu müzikte de böyle, iş yaşamında da…”

“En önemli isteğimiz çalışanlarımızın yaşam kalitesini artırmak” “En önemli isteğimiz çalışanlarımızın yaşam kalitesini artırmak”

“En önemli isteğimiz çalışanlarımızın yaşam kalitesini artırmak”

İşgücü devir oranının maliyeti İşgücü devir oranının maliyeti

İşgücü devir oranının maliyeti

“Bana göre her görev, her iş bir projedir. Hedeflerle ilerler, emek verirseniz başarılı olursunuz…” “Bana göre her görev, her iş bir projedir. Hedeflerle ilerler, emek verirseniz başarılı olursunuz…”

“Bana göre her görev, her iş bir projedir. Hedeflerle ilerler, emek verirseniz başarılı olursunuz…”

Vaka çalışması: Dış Kaynak Kullanımı kararının iletişime açılması Vaka çalışması: Dış Kaynak Kullanımı kararının iletişime açılması

Vaka çalışması: Dış Kaynak Kullanımı kararının iletişime açılması