HRdergi
Cart 0 My Account
Yönetim anlayışında yeni bir ‘Dizayn’ Yönetim anlayışında yeni bir ‘Dizayn’

Yönetim anlayışında yeni bir ‘Dizayn’

Nasıl motive edilmek istersiniz? Nasıl motive edilmek istersiniz?

Nasıl motive edilmek istersiniz?

4857 sayılı Yeni İş Kanunu Sonrasında İş Sağlığı ve Güvenliği hükümlerinin önemi ve OHSAS 18001 Yönetim Sistemi 4857 sayılı Yeni İş Kanunu Sonrasında İş Sağlığı ve Güvenliği hükümlerinin önemi ve OHSAS 18001 Yönetim Sistemi

4857 sayılı Yeni İş Kanunu Sonrasında İş Sağlığı ve Güvenliği hükümlerinin önemi ve OHSAS 18001 Yönetim Sistemi

Amaç kurumsal sosyal sorumluluk, araç bireysel emeklilik… Amaç kurumsal sosyal sorumluluk, araç bireysel emeklilik…

Amaç kurumsal sosyal sorumluluk, araç bireysel emeklilik…

Hedefe doğru Hedefe doğru

Hedefe doğru

“Profesyonel Koçluk”: “External Executive Coaching” “Profesyonel Koçluk”: “External Executive Coaching”

“Profesyonel Koçluk”: “External Executive Coaching”

Kadın yöneticiler Kadın yöneticiler

Kadın yöneticiler

Niye baskı grubu olamıyoruz! Niye baskı grubu olamıyoruz!

Niye baskı grubu olamıyoruz!

Dünyanın en güçlü kadınıyla ama… Dünyanın en güçlü kadınıyla ama…

Dünyanın en güçlü kadınıyla ama…

İş hayatında kadın yöneticiler nasıl görülüyor? İş hayatında kadın yöneticiler nasıl görülüyor?

İş hayatında kadın yöneticiler nasıl görülüyor?

“Türkiye’yi Avrupalılara kadınlar anlatmalı…” “Türkiye’yi Avrupalılara kadınlar anlatmalı…”

“Türkiye’yi Avrupalılara kadınlar anlatmalı…”

“Nerede sarı, nerede kırmızı kart kullanacağınızı bilmeniz gerekir. Çünkü doğru kararı doğru zamanda vermek başarıyı getirir” “Nerede sarı, nerede kırmızı kart kullanacağınızı bilmeniz gerekir. Çünkü doğru kararı doğru zamanda vermek başarıyı getirir”

“Nerede sarı, nerede kırmızı kart kullanacağınızı bilmeniz gerekir. Çünkü doğru kararı doğru zamanda vermek başarıyı getirir”

“Enron’un çöküşü de, 11 Eylül de tahmin edilebilirdi” “Enron’un çöküşü de, 11 Eylül de tahmin edilebilirdi”

“Enron’un çöküşü de, 11 Eylül de tahmin edilebilirdi”

“Yaratıcı düşünmeye puan veriyoruz” “Yaratıcı düşünmeye puan veriyoruz”

“Yaratıcı düşünmeye puan veriyoruz”

İnsan Kaynakları’nın yeni rolü: “Koçluk” İnsan Kaynakları’nın yeni rolü: “Koçluk”

İnsan Kaynakları’nın yeni rolü: “Koçluk”

“Hedefiniz sadece ayakta kalmak değil ilerlemek ve zenginleşmekse, yalın bir öğrenen organizasyon olmak şart. Tıpkı Toyota gibi…” “Hedefiniz sadece ayakta kalmak değil ilerlemek ve zenginleşmekse, yalın bir öğrenen organizasyon olmak şart. Tıpkı Toyota gibi…”

“Hedefiniz sadece ayakta kalmak değil ilerlemek ve zenginleşmekse, yalın bir öğrenen organizasyon olmak şart. Tıpkı Toyota gibi…”

Çarşı’dan Boyner’e bir değişim öyküsü Çarşı’dan Boyner’e bir değişim öyküsü

Çarşı’dan Boyner’e bir değişim öyküsü

Kadın Liderler ‘Zirve’de Buluştu Kadın Liderler ‘Zirve’de Buluştu

Kadın Liderler ‘Zirve’de Buluştu

FORMULA - 1 Evren Group’la Start Alacak FORMULA - 1 Evren Group’la Start Alacak

FORMULA - 1 Evren Group’la Start Alacak

İş dünyası bir ‘oyun’ sahnesiyse... İş dünyası bir ‘oyun’ sahnesiyse...

İş dünyası bir ‘oyun’ sahnesiyse...