İşyerindeki Stresin Gizli Kaynağı: Zorbalık ve Duygusal Taciz - 2

Geçen ayki yazımda işyerinde zorbalık ve duygusal tacizi tanımlamış ve pek de irdelenmeyen, yönetimce ele alınmayan ve yaygın bir şekilde süregiden bu olguya dikkat çekmeye çalışmıştım. Yazımı okuyan birçok arkadaşım, ki bunların arasında İnsan Kaynakları yöneticileri ve üst düzey yöneticiler de var; okurken kötü anılarının canlandığını, kendilerinin de tacize uğramış olduklarının farkına vardıklarını söylediler. Bu yazımda tacize uğrayan çalışanın kendisini duygusal ve hukuksal olarak nasıl koruyacağı ve kurumların bu her açıdan pahalı olguya nasıl yaklaşmaları gerektiği konusunda bilgi vermek istiyorum.

DERGİ

Şubat 2024 sayısı yayında!

SATIN AL Şubat 2024