Çalışanları motive etmenin yaratıcı yolları

Günümüzde, anketlere yanıt veren çoğu yöneticiden biriyseniz; yetkin çalışanları bulmak ve onları organizasyon içinde tutmak sizin de en önemli önceliğinizi oluşturuyor olmalı. Yüksek iş gücü devir oranı organizasyona maliyet getirdiği gibi işgücü içinde istikrarsızlık yaratır, etkinliği azaltır ve en önemlisi olumsuz bir etki bırakır. Pek çok kişi iş gücü devrinin bir sorun olduğu konusunda hemfikir olsa da, organizasyonların büyük bölümünde üstün yetenekli çalışanların kurumda tutulabilmesi için yetersiz kaynak yapıldığını görüyoruz. Bu çekincenin bir bölümü; iş gücü devir oranını azaltmak için yapılan çabaların zaten hiçbir şekilde sonuç vermediği ve çalışanların bir şekilde işten ayrıldığı görüşünden kaynaklanıyor.

DERGİ

HRdergi Nisan sayısı çıktı! İyi okumalar

SATIN AL Nisan 2024

Yeni makalemizi okudunuz mu?