Sonuç Alan Liderlik

Yeni bir araştırma, en etkili yöneticilerin farklı liderlik tarzlarının bir koleksiyonunu doğru ölçüde ve doğru zamanda kullandıklarını ileri sürüyor. Böyle bir esnekliği uygulamaya koymak zor olsa da, karşılığı performansta alınmaktadır. Daha da iyisi öğrenilebilir olmasıdır. Herhangi bir grup işadamına “Etkili liderler ne yapar?” diye sorarsanız geniş bir cevap kümesi ile karşılaşırsınız. “Liderler strateji oluşturur, motive eder, misyon yaratır, kültür inşa ederler.” Sonra da “Liderler ne yapmalıdır?” sorusunu sorun. Eğer bunu deneyimli bir gruba soruyorsanız muhtemelen tek cevap alırsınız: “Liderin yegane görevi sonuç almaktır.”

DERGİ

HRdergi Mayıs sayısı çıktı

SATIN AL Mayıs 2024