Temel yeteneklerinizin farkında mısınız?

Temel yetenekler iş hayatı içersinde incelendiğinde üç ayrı gruba ayrılmaktadır. Bunlardan birincisi insanlarla ilişkilendirilen temel yeteneklerdir ki, burada tamamen önde gelen yetenek ve becerilerin iş hayatında kullanımına dikkat çekilmektedir. Diğeri ise bir işletmenin ya da şirketin önde gelen yetenekleri ve becerileridir. Burada şirketin bakış açıları, stratejik planlamaları gibi temel noktalara yer verilmektedir. Son olarak da kişinin kendi kendini yönetebilme yeteneğinin içersinde yer alması gerekenleri incelemektedir.

I. İŞ HAYATI İÇERSİNDEKİ İNSANLARLA İLİŞKİLİ YETENEKLER

1. Odak noktası kurmabilmek
2. Motive edici destek sağlamak :
3. Takım çalışmasına yatkın olmak
4. Gelişime destek vermek
5. Performansı yönetebilmek
6. İletişime açık olmak
7. Karşısındakileri etkileyebilmek
8. Karşılıklı sözlü ve yazılı iletişim kurabilmek
9. Müşteri odaklı olabilmek

II. ŞİRKETİN ÖNDE GELEN YETENEKLERİ

1. Tanımlanmış bilgi akışı sağlamak
2. Analitik düşünebilmek
3. Düşünülen veya varolan bilgiyi ilerletmek
4. Stratejik düşünmek
5. Teknik donanıma sahip olabilmek
6. Yaratıcılık
7. Yatırım odaklı olmak
8. Yeniliğe açık olmak
9. Sonuç odaklı olmak
10. Fikirleri doğru ve etkin değerlendirmek
11. Kararlılık

II. ŞİRKETİN ÖNDE GELEN YETENEKLERİ

1. Kendine güvenmek
2. Stress altında kendini yönetebilmek
3. Kişisel değerlerini kullanabilmek (sorumluluk sahibi olmak, güvenilir olmak..vs)
4. Esnek olmak

Yukarıda belitilen tüm yeteknekler temelde varolan veya olması gerekenler. Bir bireyde veya şirket içersinde aranan en belirgin özellikler. Peki siz bu temel yeteneklerinizin farkında mısınız? Yoksa farkında olmadan zaten bunlar yeteneklere sahip olduğunuzu mu düşünüyorsunuz? Her ikiside sizin için mümkünse temel yeteneklerinize yenilerini ekleme zamanı...eğer birçoğu yoksa o zaman temel yeteneklerinizi ortaya çıkarmanın ise tam sırası...

Hazırlayan : Gülçin BİRBEN

Kaynakça : www.workforce.com





Paylaş: