HRdergi
Cart 0 My Account
Y kuşağı: Multitasking kuşağı... Farklı yetkinliklere sahip bu nesli yönetebiliyor muyuz? Y kuşağı: Multitasking kuşağı... Farklı yetkinliklere sahip bu nesli yönetebiliyor muyuz?

Y kuşağı: Multitasking kuşağı... Farklı yetkinliklere sahip bu nesli yönetebiliyor muyuz?

Bir seçme-yerleştirme uzmanı olarak CEO... Tepe yönetimi oluştururken seçme-yerleştirme politikaları diye birşey olur mu? Bir seçme-yerleştirme uzmanı olarak CEO... Tepe yönetimi oluştururken seçme-yerleştirme politikaları diye birşey olur mu?

Bir seçme-yerleştirme uzmanı olarak CEO... Tepe yönetimi oluştururken seçme-yerleştirme politikaları diye birşey olur mu?

Seçme Yerleştirme ve Yetenek Yönetimi’nin geleceğini zirveye taşıdık Seçme Yerleştirme ve Yetenek Yönetimi’nin geleceğini zirveye taşıdık

Seçme Yerleştirme ve Yetenek Yönetimi’nin geleceğini zirveye taşıdık

Eğitimcilerden ve yöneticilerden eğitim notları: Eğitimin değerini nasıl anlatırsınız? Eğitimcilerden ve yöneticilerden eğitim notları: Eğitimin değerini nasıl anlatırsınız?

Eğitimcilerden ve yöneticilerden eğitim notları: Eğitimin değerini nasıl anlatırsınız?

Liderlik Gelişim Programlarına Genel Bakış & Mobil Öğrenmeye Başlamak için 10 Sebep Liderlik Gelişim Programlarına Genel Bakış & Mobil Öğrenmeye Başlamak için 10 Sebep

Liderlik Gelişim Programlarına Genel Bakış & Mobil Öğrenmeye Başlamak için 10 Sebep

“İş veriminize katkı, performans artışı ve ailenizle kaliteli vakit geçirmek için kendinize bir iyilik yapın; kulübe gelin!” “İş veriminize katkı, performans artışı ve ailenizle kaliteli vakit geçirmek için kendinize bir iyilik yapın; kulübe gelin!”

“İş veriminize katkı, performans artışı ve ailenizle kaliteli vakit geçirmek için kendinize bir iyilik yapın; kulübe gelin!”

Kurumsal itibarınızı korumak için ne yaparsınız? Kurumsal itibarınızı korumak için ne yaparsınız?

Kurumsal itibarınızı korumak için ne yaparsınız?

“Türkiye’nin en parlak zihinleri ile çalışıyoruz, bu yetenekleri elde tutmak, en önemli odağımız…” “Türkiye’nin en parlak zihinleri ile çalışıyoruz, bu yetenekleri elde tutmak, en önemli odağımız…”

“Türkiye’nin en parlak zihinleri ile çalışıyoruz, bu yetenekleri elde tutmak, en önemli odağımız…”

“Avon Türkiye’nin başarı hikayesini tutku ve heyecanla daha da perçinleyecek şekilde, değişime ve liderliğe odaklanıyoruz” “Avon Türkiye’nin başarı hikayesini tutku ve heyecanla daha da perçinleyecek şekilde, değişime ve liderliğe odaklanıyoruz”

“Avon Türkiye’nin başarı hikayesini tutku ve heyecanla daha da perçinleyecek şekilde, değişime ve liderliğe odaklanıyoruz”

İK için inkarı olmayan ve modası geçmeyecek gerçek: Performans yönetimi... İK için inkarı olmayan ve modası geçmeyecek gerçek: Performans yönetimi...

İK için inkarı olmayan ve modası geçmeyecek gerçek: Performans yönetimi...

İş trendlerini takip ediyor musunuz? Ticari dilden anlayan, kültürel normları okuyabilen bir İK istiyoruz! İş trendlerini takip ediyor musunuz? Ticari dilden anlayan, kültürel normları okuyabilen bir İK istiyoruz!

İş trendlerini takip ediyor musunuz? Ticari dilden anlayan, kültürel normları okuyabilen bir İK istiyoruz!

Artık uygulamaları değil, değerleri konuşalım! Artık uygulamaları değil, değerleri konuşalım!

Artık uygulamaları değil, değerleri konuşalım!

Tepe yönetime geçiş sancıları: Yeni rolünüze ne kadar hazırsınız? Tepe yönetime geçiş sancıları: Yeni rolünüze ne kadar hazırsınız?

Tepe yönetime geçiş sancıları: Yeni rolünüze ne kadar hazırsınız?

İşyeri anlaşmazlıklarını çözmenin yolu İK’dan geçer! Eğer önlem almazsanız çalışanlarınız arasındaki ‘basit bir mesele’ şiddete dönüşebilir! İşyeri anlaşmazlıklarını çözmenin yolu İK’dan geçer! Eğer önlem almazsanız çalışanlarınız arasındaki ‘basit bir mesele’ şiddete dönüşebilir!

İşyeri anlaşmazlıklarını çözmenin yolu İK’dan geçer! Eğer önlem almazsanız çalışanlarınız arasındaki ‘basit bir mesele’ şiddete dönüşebilir!

Şaşaanın ve etiketin peşinde koşmak Şaşaanın ve etiketin peşinde koşmak

Şaşaanın ve etiketin peşinde koşmak

Görüyorum, Duyuyorum, Anlıyorum! & Neden Mobil Öğrenme? Görüyorum, Duyuyorum, Anlıyorum! & Neden Mobil Öğrenme?

Görüyorum, Duyuyorum, Anlıyorum! & Neden Mobil Öğrenme?

Seçme Yerleştirme ve Yetenek Yönetimi’nde geleceğe hazır mısınız? Seçme Yerleştirme ve Yetenek Yönetimi’nde geleceğe hazır mısınız?

Seçme Yerleştirme ve Yetenek Yönetimi’nde geleceğe hazır mısınız?

“Yılın Ülkesi ve En İyi İşveren olma gururunu yaşıyoruz çünkü kendi bölgemiz içindeki en yüksek çalışan memnuniyeti oranına sahibiz” “Yılın Ülkesi ve En İyi İşveren olma gururunu yaşıyoruz çünkü kendi bölgemiz içindeki en yüksek çalışan memnuniyeti oranına sahibiz”

“Yılın Ülkesi ve En İyi İşveren olma gururunu yaşıyoruz çünkü kendi bölgemiz içindeki en yüksek çalışan memnuniyeti oranına sahibiz”

Genç bir kurumsal akademinin hikayesi: Ekici Akademi Genç bir kurumsal akademinin hikayesi: Ekici Akademi

Genç bir kurumsal akademinin hikayesi: Ekici Akademi

Gözünüz dışarıda olmasın, içinizdeki yıldızın farkına varın! Yıldızlar başka şirkete geçince NEDEN ve NASIL başarılı olamıyor? Gözünüz dışarıda olmasın, içinizdeki yıldızın farkına varın! Yıldızlar başka şirkete geçince NEDEN ve NASIL başarılı olamıyor?

Gözünüz dışarıda olmasın, içinizdeki yıldızın farkına varın! Yıldızlar başka şirkete geçince NEDEN ve NASIL başarılı olamıyor?