HRdergi
Cart 0 My Account
''Beraber Çalışmak Başarıdır.'' ''Beraber Çalışmak Başarıdır.''

''Beraber Çalışmak Başarıdır.''

Kariyer hiçbir şey, mutluluk herşey! Kariyer hiçbir şey, mutluluk herşey!

Kariyer hiçbir şey, mutluluk herşey!

Değişim derken neyi kastediyoruz? Değişim derken neyi kastediyoruz?

Değişim derken neyi kastediyoruz?

Ücret ve Ödül Yönetimi dünyasında neler oluyor? Ücret ve Ödül Yönetimi dünyasında neler oluyor?

Ücret ve Ödül Yönetimi dünyasında neler oluyor?

Geleceğin İş Dünyası’na hazırlanmak isteyenler, bu konferansta buluştu Geleceğin İş Dünyası’na hazırlanmak isteyenler, bu konferansta buluştu

Geleceğin İş Dünyası’na hazırlanmak isteyenler, bu konferansta buluştu

Yeteneklerin artık sınırları yoktur ama stratejileri var! Stratejik Yetenek Yönetimi’ni masaya koyma zamanı... Yeteneklerin artık sınırları yoktur ama stratejileri var! Stratejik Yetenek Yönetimi’ni masaya koyma zamanı...

Yeteneklerin artık sınırları yoktur ama stratejileri var! Stratejik Yetenek Yönetimi’ni masaya koyma zamanı...

İK paradigmaları değişiyor! İK paradigmaları değişiyor!

İK paradigmaları değişiyor!

Global İK ve expat kardeşliği... Ve bu kardeşliğin İK’ya yansımaları Global İK ve expat kardeşliği... Ve bu kardeşliğin İK’ya yansımaları

Global İK ve expat kardeşliği... Ve bu kardeşliğin İK’ya yansımaları

“Uzun dönemli stratejimiz sürdürülebilirlik üzerine kurulu, buna tüm paydaşlarımızla birlikte ulaşmak bizim DNA’mızda var” “Uzun dönemli stratejimiz sürdürülebilirlik üzerine kurulu, buna tüm paydaşlarımızla birlikte ulaşmak bizim DNA’mızda var”

“Uzun dönemli stratejimiz sürdürülebilirlik üzerine kurulu, buna tüm paydaşlarımızla birlikte ulaşmak bizim DNA’mızda var”

50’nci yılını kutlamaya hazırlanan Nobel İlaç’ın yeni Organizasyonel Gelişim ve İK Direktörü Tolga Görgülü: “Ne yaparsak yapalım, iş stratejilerimize hizmet edeceğiz” 50’nci yılını kutlamaya hazırlanan Nobel İlaç’ın yeni Organizasyonel Gelişim ve İK Direktörü Tolga Görgülü: “Ne yaparsak yapalım, iş stratejilerimize hizmet edeceğiz”

50’nci yılını kutlamaya hazırlanan Nobel İlaç’ın yeni Organizasyonel Gelişim ve İK Direktörü Tolga Görgülü: “Ne yaparsak yapalım, iş stratejilerimize hizmet edeceğiz”

2013 Yılı Eğitim ve Gelişim Dünyasına Neler Getirecek? Yetenek Yönetiminin Başarısında Eğitimin Rolü 2013 Yılı Eğitim ve Gelişim Dünyasına Neler Getirecek? Yetenek Yönetiminin Başarısında Eğitimin Rolü

2013 Yılı Eğitim ve Gelişim Dünyasına Neler Getirecek? Yetenek Yönetiminin Başarısında Eğitimin Rolü

2013 İK’sı... İK’nın 2013’ü... 2013 İK’sı... İK’nın 2013’ü...

2013 İK’sı... İK’nın 2013’ü...

Şekerbank Eğitim Birimi’nde hedef; yenilikçi, anlaşılması ve yönetilebilmesi kolay sistemler ile iş sonuçlarını etkileyebilen bir marka olmak Şekerbank Eğitim Birimi’nde hedef; yenilikçi, anlaşılması ve yönetilebilmesi kolay sistemler ile iş sonuçlarını etkileyebilen bir marka olmak

Şekerbank Eğitim Birimi’nde hedef; yenilikçi, anlaşılması ve yönetilebilmesi kolay sistemler ile iş sonuçlarını etkileyebilen bir marka olmak

“35 ülke, 780 milyon nüfuslu bir coğrafyanın yönetim merkeziyiz, bu hepimiz için ciddi fırsatlar sunuyor” “35 ülke, 780 milyon nüfuslu bir coğrafyanın yönetim merkeziyiz, bu hepimiz için ciddi fırsatlar sunuyor”

“35 ülke, 780 milyon nüfuslu bir coğrafyanın yönetim merkeziyiz, bu hepimiz için ciddi fırsatlar sunuyor”

Stratejik açıdan ‘Operasyonel İK’yı konuştuk Stratejik açıdan ‘Operasyonel İK’yı konuştuk

Stratejik açıdan ‘Operasyonel İK’yı konuştuk

14 yıldır Performansımızın Zirvesindeyiz! 14 yıldır Performansımızın Zirvesindeyiz!

14 yıldır Performansımızın Zirvesindeyiz!

‘Kurum kültürünün gücü her defasında stratejiyi yenmesinde yatar’ ‘Kurum kültürünün gücü her defasında stratejiyi yenmesinde yatar’

‘Kurum kültürünün gücü her defasında stratejiyi yenmesinde yatar’

İK Uygulamalar: ‘Biz gelişimin sınırsız ve sonsuz olması prensibi ile eğitim süreçlerimizi tasarlıyoruz.’ İK Uygulamalar: ‘Biz gelişimin sınırsız ve sonsuz olması prensibi ile eğitim süreçlerimizi tasarlıyoruz.’

İK Uygulamalar: ‘Biz gelişimin sınırsız ve sonsuz olması prensibi ile eğitim süreçlerimizi tasarlıyoruz.’

Eğitimde çapraz raporlamanın zamanı geldi! Eğitimde çapraz raporlamanın zamanı geldi!

Eğitimde çapraz raporlamanın zamanı geldi!

Performans yönetimi için küçük notlar Performans yönetimi için küçük notlar

Performans yönetimi için küçük notlar