HRdergi
Cart 0 My Account
Türk Endüstri İlişkileri Derneği Türk Endüstri İlişkileri Derneği

Türk Endüstri İlişkileri Derneği

1 Ocak 1997 Tarihiyle Neler Değişti? 1 Ocak 1997 Tarihiyle Neler Değişti?

1 Ocak 1997 Tarihiyle Neler Değişti?

Ahmet Eryılmaz Eğitim ve Danışmanlık Ahmet Eryılmaz Eğitim ve Danışmanlık

Ahmet Eryılmaz Eğitim ve Danışmanlık

Projelerinin Başarısında En Önemli Faktör Nedir? Projelerinin Başarısında En Önemli Faktör Nedir?

Projelerinin Başarısında En Önemli Faktör Nedir?

“Ben, herkesin düşüncelerini dinlerim ama benimle aynı fikirde olmayanların burada işi yok!” “Ben, herkesin düşüncelerini dinlerim ama benimle aynı fikirde olmayanların burada işi yok!”

“Ben, herkesin düşüncelerini dinlerim ama benimle aynı fikirde olmayanların burada işi yok!”

“Yönetim, insan ilişkileridir. Hergün yaşanan, paylaşılan hayatın bir parçasıdır” “Yönetim, insan ilişkileridir. Hergün yaşanan, paylaşılan hayatın bir parçasıdır”

“Yönetim, insan ilişkileridir. Hergün yaşanan, paylaşılan hayatın bir parçasıdır”

Verimlilik ve Motivasyonu Arttırmanın Yeni bir Yolu Var: Outsourcing Verimlilik ve Motivasyonu Arttırmanın Yeni bir Yolu Var: Outsourcing

Verimlilik ve Motivasyonu Arttırmanın Yeni bir Yolu Var: Outsourcing

Neden Yaşadıkça Eğitim? Neden Yaşadıkça Eğitim?

Neden Yaşadıkça Eğitim?

“Rekabet, Zihinsel Yeteneklerin En Üst Düzeyde Kullanılmasıyla Mümkündür” “Rekabet, Zihinsel Yeteneklerin En Üst Düzeyde Kullanılmasıyla Mümkündür”

“Rekabet, Zihinsel Yeteneklerin En Üst Düzeyde Kullanılmasıyla Mümkündür”

Bilgi Yığılması Bilgi Yığılması

Bilgi Yığılması

“İnsan Kaynaklarının Organizasyonel Etkinliğinin Ölçümlenmesi” “İnsan Kaynaklarının Organizasyonel Etkinliğinin Ölçümlenmesi”

“İnsan Kaynaklarının Organizasyonel Etkinliğinin Ölçümlenmesi”

“Stratejimiz Sürekli Olarak İnsana Yatırım Yapmaktır” “Stratejimiz Sürekli Olarak İnsana Yatırım Yapmaktır”

“Stratejimiz Sürekli Olarak İnsana Yatırım Yapmaktır”

Hizmet Akdi Hizmet Akdi

Hizmet Akdi

Uluslararası Çalışma Örgütü (İLO) Uluslararası Çalışma Örgütü (İLO)

Uluslararası Çalışma Örgütü (İLO)

“Merit Hotel’de Kaliteyi Belirleyen Müşteridir” “Merit Hotel’de Kaliteyi Belirleyen Müşteridir”

“Merit Hotel’de Kaliteyi Belirleyen Müşteridir”

Krizde İnsan Kaynakları Yönetimi Krizde İnsan Kaynakları Yönetimi

Krizde İnsan Kaynakları Yönetimi

Dr. Yılmaz Argüden Dr. Yılmaz Argüden

Dr. Yılmaz Argüden

Çokuluslu İşletmelerde Kültürün Yöneticiler Üzerine Olan Etkileri Çokuluslu İşletmelerde Kültürün Yöneticiler Üzerine Olan Etkileri

Çokuluslu İşletmelerde Kültürün Yöneticiler Üzerine Olan Etkileri

Marshall Boya ve Vernik Sanayi Marshall Boya ve Vernik Sanayi

Marshall Boya ve Vernik Sanayi

Ücret Yönetimi ve Vergilendirme Konusunda Devrim: ESOP Ücret Yönetimi ve Vergilendirme Konusunda Devrim: ESOP

Ücret Yönetimi ve Vergilendirme Konusunda Devrim: ESOP