“Çalışanların sesini dinledik, ortak bir müzik yarattık…”

Intendis İlaç, 2007 yılında Hewitt En İyi İşyerleri araştırmasına başvurduğunda 32 firma arasından 22’nci olmuştu. Bu sonuçla birlikte, çalışanların kendilerinin göremedikleri bazı noktaları onlara işaret ettiklerini fark ettiklerini söyleyen Genel Müdür Şinasi Yörük ve İK Müdürü Seran Yüzbaşıoğlu, zaman yitirmeden iyileştirilmesi gereken bu alanlara odaklandıklarını ve çeşitli çözümler ürettiklerini dile getiriyor. Sonuç olarak şirket bundan tam bir sene sonra, 2008 yılında 43 firma arasından sıyrılarak Microsoft Türkiye ile birlikte üçüncülüğü paylaştı. Bu başarının ardından şirketteki aidiyet duygusunun ve motivasyonun büyük ölçüde arttığını belirten Yörük ve Yüzbaşıoğlu, 2005 yılında şirket ilk kurulduğunda yaklaşık 2 bin olan satış temsilcisi başvurusunun da bugün 18 binlere ulaştığını vurguluyor. İşte, yan hakları bile performansa bağlı olarak farklılık gösteren, ödüllerin bireysel ihtiyaçlara göre şekillendirildiği, her tıbbi satış temsilcisinin kendi adına bir şirket kurmuş gibi hareket ettiği, satış temsilcilerinin birbirinin aylık performans değerlendirme notunu intranet üzerinden şeffaf biçimde takip edebildiği, ödüllü bir şirketin portresi… Farklı olabilmek adına “yok edeceklerini”, “azaltacaklarını”, “artıracaklarını” ve “yaratacaklarını” tüm çalışanlarının katılımıyla belirlediklerini, ortak bir “müzik” yarattıklarını ve bu yolda hep birlikte yürümeye başladıklarını söyleyen Yörük ve Yüzbaşıoğlu’na bırakıyoruz sözü...

DERGİ

HRdergi Nisan sayısı çıktı! İyi okumalar

SATIN AL Nisan 2024