Yönetici ve çalışan arasındaki gizli bağ; sağduyu

Sağduyulu bir yöneticinin başarısı, çevresindekilerle arasında bir saygı ve güven bağı oluşturmasından geçer. Çalışanların sağduyulu yöneticilere tepkileri de genellikle olumludur; daha istekli, kurumun başarısını önemseyen ve yöneticilerine yardım etmek isteyen bir şekilde çalışırlar. Ayrıca böyle bir yöneticiyle çalıştıkları için, gerektiğinde fazladan fedakarlık yapmaktan kaçınmazlar. Bunun asıl nedeni, sağduyulu yöneticilerin kendi işlerini “çalışanların, işlerini daha iyi yapabilmelerine yardım etmek” olarak tanımlamalarıdır. Dolayısıyla ilgi, saygı ve güven hissi veren davranışlar arasında temel bir bağ kurarlar.

DERGİ

HRdergi Nisan sayısı çıktı! İyi okumalar

SATIN AL Nisan 2024