HRdergi
Cart 0 My Account
İşe alım öncesi testlerdeki önyargıları önlemek İşe alım öncesi testlerdeki önyargıları önlemek

İşe alım öncesi testlerdeki önyargıları önlemek

Gerçek İK sorunlarını çözmek Gerçek İK sorunlarını çözmek

Gerçek İK sorunlarını çözmek

Performansı zirveye taşıdık! Performansı zirveye taşıdık!

Performansı zirveye taşıdık!

Sosyal bir iş ağı kurmak Sosyal bir iş ağı kurmak

Sosyal bir iş ağı kurmak

İK Yönetici Anketi: Birsen Çevik İK Yönetici Anketi: Birsen Çevik

İK Yönetici Anketi: Birsen Çevik

“İpekyol, Machka ve Twist markalarını bünyesinde barındıran Ayaydın – Miroglio’da İK, değişime hem ayak uyduruyor hem de değişimde önemli bir rol oynuyor” “İpekyol, Machka ve Twist markalarını bünyesinde barındıran Ayaydın – Miroglio’da İK, değişime hem ayak uyduruyor hem de değişimde önemli bir rol oynuyor”

“İpekyol, Machka ve Twist markalarını bünyesinde barındıran Ayaydın – Miroglio’da İK, değişime hem ayak uyduruyor hem de değişimde önemli bir rol oynuyor”

“Tepedeki” bir İK yöneticisinin anatomisi… “Tepedeki” bir İK yöneticisinin anatomisi…

“Tepedeki” bir İK yöneticisinin anatomisi…

A’dan Z’ye “Stratejik İK Yönetimi” A’dan Z’ye “Stratejik İK Yönetimi”

A’dan Z’ye “Stratejik İK Yönetimi”

“Yılın en başarılı İK yöneticisi” seçilen Sandra Gülerşen: “İK’yı bir adım öne taşımak, biz İK yöneticilerinin birinci görevi olmalı” “Yılın en başarılı İK yöneticisi” seçilen Sandra Gülerşen: “İK’yı bir adım öne taşımak, biz İK yöneticilerinin birinci görevi olmalı”

“Yılın en başarılı İK yöneticisi” seçilen Sandra Gülerşen: “İK’yı bir adım öne taşımak, biz İK yöneticilerinin birinci görevi olmalı”

Yönetim Kurulu’nda… Yönetim Kurulu’nda…

Yönetim Kurulu’nda…

2012’ye bakış: Gündemdekiler, trendler, hedefler… 2012’ye bakış: Gündemdekiler, trendler, hedefler…

2012’ye bakış: Gündemdekiler, trendler, hedefler…

“Avrupa’nın en iyi yönetilen şirketi seçilmek çok önemli bir sorumluluk; odağımızda insan olmaya hep devam edecek…” “Avrupa’nın en iyi yönetilen şirketi seçilmek çok önemli bir sorumluluk; odağımızda insan olmaya hep devam edecek…”

“Avrupa’nın en iyi yönetilen şirketi seçilmek çok önemli bir sorumluluk; odağımızda insan olmaya hep devam edecek…”

İK Yönetici Anketi: Aylin Olsun İK Yönetici Anketi: Aylin Olsun

İK Yönetici Anketi: Aylin Olsun

İK neden Yetenek Yönetimi’ne kafayı taktı? İK neden Yetenek Yönetimi’ne kafayı taktı?

İK neden Yetenek Yönetimi’ne kafayı taktı?

Stratejik İK; ‘Yönetim Kurulu’nda oturacak bir yerin olması’ demek! Stratejik İK; ‘Yönetim Kurulu’nda oturacak bir yerin olması’ demek!

Stratejik İK; ‘Yönetim Kurulu’nda oturacak bir yerin olması’ demek!

Sahne adamı olmak… İyi bir sunum yapmanın incelikleri Sahne adamı olmak… İyi bir sunum yapmanın incelikleri

Sahne adamı olmak… İyi bir sunum yapmanın incelikleri

Bir İK yöneticisi olarak İşe Alım’ı hem düzden hem tersten okuyun ! Bir İK yöneticisi olarak İşe Alım’ı hem düzden hem tersten okuyun !

Bir İK yöneticisi olarak İşe Alım’ı hem düzden hem tersten okuyun !

İK’nın en zor görevi: İşten Çıkarma... ‘Hoşça kal’ demek hiç bu kadar zor olmamıştı! İK’nın en zor görevi: İşten Çıkarma... ‘Hoşça kal’ demek hiç bu kadar zor olmamıştı!

İK’nın en zor görevi: İşten Çıkarma... ‘Hoşça kal’ demek hiç bu kadar zor olmamıştı!

Haydi gelin, hep birlikte İK bütçesi yapalım! Haydi gelin, hep birlikte İK bütçesi yapalım!

Haydi gelin, hep birlikte İK bütçesi yapalım!

Bir İK ekibi şirketin kazancına nasıl katkı sağlar? Bir İK ekibi şirketin kazancına nasıl katkı sağlar?

Bir İK ekibi şirketin kazancına nasıl katkı sağlar?