HRdergi
Cart 0 My Account
13 yıldır aralıksız Eğitim diyoruz... 13 yıldır aralıksız Eğitim diyoruz...

13 yıldır aralıksız Eğitim diyoruz...

‘Türk Telekom Akademi, sürekli gelişimin adresi olan bir markadır’ ‘Türk Telekom Akademi, sürekli gelişimin adresi olan bir markadır’

‘Türk Telekom Akademi, sürekli gelişimin adresi olan bir markadır’

‘Sağlam İK statejileri olmayan bir şirket, sektörünün önde gelen lider firmalarından biri olamayacak ve kaliteli iş gücünü kendine çekemeyecektir.’ ‘Sağlam İK statejileri olmayan bir şirket, sektörünün önde gelen lider firmalarından biri olamayacak ve kaliteli iş gücünü kendine çekemeyecektir.’

‘Sağlam İK statejileri olmayan bir şirket, sektörünün önde gelen lider firmalarından biri olamayacak ve kaliteli iş gücünü kendine çekemeyecektir.’

Hayatta en çok babamı sevdim... Hayatta en çok babamı sevdim...

Hayatta en çok babamı sevdim...

Kendini motive edemeyen yönetim aracı: motivasyon Kendini motive edemeyen yönetim aracı: motivasyon

Kendini motive edemeyen yönetim aracı: motivasyon

Doğu rüyası Batı’yı inovasyonuyla korkutmaya devam ediyor! Doğu rüyası Batı’yı inovasyonuyla korkutmaya devam ediyor!

Doğu rüyası Batı’yı inovasyonuyla korkutmaya devam ediyor!

Tatilde işlerinizi kime, nasıl devredeceksiniz? Tatilde işlerinizi kime, nasıl devredeceksiniz?

Tatilde işlerinizi kime, nasıl devredeceksiniz?

Bilgi paylaşımının anahtarı; güvenli alanlar yaratmaktır. Bilgi paylaşımının anahtarı; güvenli alanlar yaratmaktır.

Bilgi paylaşımının anahtarı; güvenli alanlar yaratmaktır.

Eğitimciler için tüyolar Eğitimciler için tüyolar

Eğitimciler için tüyolar

Farklı teknolojilerde araçlar geliştirerek, yöneticilerin ve kullanıcıların işgücünü görmesine, ölçmesine ve anlamasına yardım ediyoruz’ Farklı teknolojilerde araçlar geliştirerek, yöneticilerin ve kullanıcıların işgücünü görmesine, ölçmesine ve anlamasına yardım ediyoruz’

Farklı teknolojilerde araçlar geliştirerek, yöneticilerin ve kullanıcıların işgücünü görmesine, ölçmesine ve anlamasına yardım ediyoruz’

Oryantasyon sürecindeki sancıları doğru algılayabilmek Oryantasyon sürecindeki sancıları doğru algılayabilmek

Oryantasyon sürecindeki sancıları doğru algılayabilmek

Sanal organizasyon yönetiminde başarıyı yakalamak için uçmanıza gerek yoktur Sanal organizasyon yönetiminde başarıyı yakalamak için uçmanıza gerek yoktur

Sanal organizasyon yönetiminde başarıyı yakalamak için uçmanıza gerek yoktur

‘Her ne kadar içeride fonksiyonlar olsa da Avea sınırsız bir organizasyondur’ ‘Her ne kadar içeride fonksiyonlar olsa da Avea sınırsız bir organizasyondur’

‘Her ne kadar içeride fonksiyonlar olsa da Avea sınırsız bir organizasyondur’

‘Kurumsal tiyatro katılımcılara bir birey ve takım olarak neleri başarabileceklerini kanıtlar.’ ‘Kurumsal tiyatro katılımcılara bir birey ve takım olarak neleri başarabileceklerini kanıtlar.’

‘Kurumsal tiyatro katılımcılara bir birey ve takım olarak neleri başarabileceklerini kanıtlar.’

‘Sigara içen insanların sigaranın zararları hakkında konferans dinlemeye değil, nasıl bırakabileceklerinin gösterilmesine ihtiyaçları vardır’ ‘Sigara içen insanların sigaranın zararları hakkında konferans dinlemeye değil, nasıl bırakabileceklerinin gösterilmesine ihtiyaçları vardır’

‘Sigara içen insanların sigaranın zararları hakkında konferans dinlemeye değil, nasıl bırakabileceklerinin gösterilmesine ihtiyaçları vardır’

Tekfen’in temelinin, tecrübeyi kaybetmemek üzerine kurulu olması, İK olarak bizim hayatımızı kolaylaştırıyor’ Tekfen’in temelinin, tecrübeyi kaybetmemek üzerine kurulu olması, İK olarak bizim hayatımızı kolaylaştırıyor’

Tekfen’in temelinin, tecrübeyi kaybetmemek üzerine kurulu olması, İK olarak bizim hayatımızı kolaylaştırıyor’

Lojistik Yönetimi Zirvesi’nde ‘insan ve inovasyon’ konuşuldu Lojistik Yönetimi Zirvesi’nde ‘insan ve inovasyon’ konuşuldu

Lojistik Yönetimi Zirvesi’nde ‘insan ve inovasyon’ konuşuldu

Herşey kendini YÖNETMEKLE başlıyor! Önce aynaya dön bak, sonra pencereden dışarı bak... Herşey kendini YÖNETMEKLE başlıyor! Önce aynaya dön bak, sonra pencereden dışarı bak...

Herşey kendini YÖNETMEKLE başlıyor! Önce aynaya dön bak, sonra pencereden dışarı bak...

Liderlere öğüt veren ve yol gösteren İK yöneticilerinin kendi departmanlarını yönetirken karşılaştıkları günlük tuzaklar Liderlere öğüt veren ve yol gösteren İK yöneticilerinin kendi departmanlarını yönetirken karşılaştıkları günlük tuzaklar

Liderlere öğüt veren ve yol gösteren İK yöneticilerinin kendi departmanlarını yönetirken karşılaştıkları günlük tuzaklar

Herkes onu merak ediyor… Google’ın İK uygulamaları Herkes onu merak ediyor… Google’ın İK uygulamaları

Herkes onu merak ediyor… Google’ın İK uygulamaları