Bizde olmaz demeyin! İK’cının şirket içi şiddetle mücadelesi

Favorilere Ekle
Bir İnsan Kaynakları yöneticisi olarak; günün birinde şirket içi şiddetle ilgili bir dosyanın masanıza geldiğini görebilirsiniz. Bu sizin işiniz ya da görev alanınız ile ilgili olmasa da; önünüze gelmiştir işte, bir şeyler yapmanız gerekir. Özellikle son on yıl içinde; şirket içi şiddet olayları oranlarında görülen artışı kimse yadsıyamaz. Peki böylesi bir durum ortaya çıkmadan ya da çıktıktan sonra neler yapılabilir, İnsan Kaynakları’na bu noktada düşen sorumluluklar nelerdir? İşte yanıtları…