İK’nın değişen yüzüne ayna tutarsak...

Önümüzdeki 10 yıl içinde İK değil, İnsan Sermayesi ve Yetenek Yönetimi konusuna giderek daha fazla önem verileceğini göreceğiz. Ancak bunu yapmak isteyen organizasyonların çalışanların performanslarını ölçmenin yeni yollarını bulabilmesi gerekiyor. İK, 1995 yılında öylesi bir noktaya geldi ki Scott Adams, şeytani İK Direktörü Catbert’i “Dilbert” karikatürüne taşıdı. Karikatür bir yandan kurumlarda İK’nın artan gücüne gönderme yapıyor bir yandan da organizasyonlarda İK’ya yönelik olarak var olan karmaşık bakış açısını gözler önüne seriyordu.

DERGİ

HRdergi Nisan sayısı çıktı! İyi okumalar

SATIN AL Nisan 2024