Kasım 2022 sayısı

Kasım 2022 Sayısı

Kasım 2022 sayılı dergimizde yayınladığımız tüm makaleler.

“Bir şirketin sahip olduğu esas kaynağın ve gücün insan olduğundan yola çıkarak karşılıklı iletişimin sıcaklığından vazgeçmiyoruz.”

Dünya teknoloji devi Samsung, tüketicilere yönelik dijital deneyimlerle dolu bir dünya yaratma vizyonunu çalışan deneyimine de yansıtarak çalışanların hayatına dokunuy...

Şirketlerde Esenlik Kültürü yaratmanın dört kritik bileşeni

Kapsayıcı bir esenlik kültürü, çalışanların hem zihinsel hem fiziksel sağlıklarını güçlendirmede çok önemlidir. Ancak şirketler, yeni iş dünyasında gerekli de...

Sessiz İstifa alarmı: En bağlı çalışanlarınız bile rakiplerin radarında...

Günümüzün yetenek savaşında hiçbir çalışan "piyasanın dışında" değildir. Bunu tekrar tekrar okuyun, en bağlı çalışanlarınızı da göz önünde bulun...

Bu yüzyılın kazananı Uzaktan Çalışma olacak! HRdergi 26 yaşında!

Gelenekçi iş liderleri çalışanlarının çoğu zaman veya her zaman ofise gelmelerini talep ettiğinden, uzaktan çalışma konusundaki savaş daha da büyüyor. Geçenlerde t...

Ayna & Yansıtma Metaforu: Kurumsal pozitivizm, çalışanın başarısını yansıtır

Yansıtma, liderlerin periyodik olarak çalışanlara kendi yeteneklerini gösterebilecekleri ve daha fazla nasıl geliştirebilecekleri konusunda onlara tavsiyelerde bulunabilecek...

2023’te “mış gibi yapan” şirketlere zafer yok

2023’e geri sayım devam ederken Türkiye’de şirketler, yılmazlığının en önemli sınavlarından birini kolektif olarak vermeye devam ediyor. Ülke ekonomisindeki zorlukl...

BT işe alım beceri açığı: Zorluklar nasıl belirlenir ve üstesinden gelinir?

Son dönemlerde çalışanların yaşadığı yüksek yıpranma, yeni çağ teknoloji yeteneğindeki kıtlığına bağlanıyor ve işe alım uzmanları işe alma stratejilerini ye...

“Son 5 yılda 700’ün üzerinde genç yeteneği finans sektörüne kazandırdık”

Türkiye Finans Katılım Bankası gençlerin finans sektörüne kazandırılmasını amaçlayan eğitim programlarıyla dikkat çekiyor. “Çeşitlilik Zenginliğimizdir” diyen...

İşe alımda gelenekselin dışına çıkan Michi, iş ortaklarına değer katıyor!

Bu haberimizde örgütsel psikolog iki kadın girişimcinin kurduğu İnsan Kaynakları danışmanlık şirketi Michi’nin başarı hikayesini okuyacaksınız. Begüm Kaptanoğlu ...

İngilizce eğitiminde yeni yöntemler ve farklı çözümler için Newone

2007 yılında, İngilizce kurslarının eksiklerini tamamlamak ve kurumsal eğitimler konusunda yeni yöntemler sunmak üzere kurulan Newone’ın Genel Koordinatörü Nevzat Akt...

Uzaktan İşe Alımda İK'nın Rolü

Pandemi sonrasında İnsan Kaynakları departmanları, uzaktan işe alım, yasal sorunları olan şirketleri destekleme ve sanal İşe Alım süreci stratejilerinde kilit bir rol g...

Sizin şirketinizde İK hala bir marka değil mi? Departmanın ötesine gitmek…

İK departmanları, birçok farklı rol arasında denge kurmaya çalışmaya devam ediyor: iş ortağı, iç danışman, operasyonel ve idari uzman hem çalışanın hem de işvere...

İK yetenek döngüsünü nasıl sürdürülebilir hale getirebilir?

Pandemi ile birlikte herkes tarafından bilinen bir gerçek oluştu, o da iş döngüsünün inişler ve çıkışlar ile dolu olduğu ve tam bir VUCA çağının ortasında kaldı...

Çalışanların söylediğini görmezden gelmek ‘sessiz istifa’nın ayak sesidir!

Çalışanlarınızın size söyleyebileceklerini görmezden gelmek, çok az şirketin karşılayabileceği maliyetli bir lükstür. Çalışanlarını gerçekten tanımak ve anlam...

Metaverse iş dünyasını kökten değiştirecek

Gerçek ve sanalın birleştiği ‘dijital dünya’ olarak tanımlanan metaverse, milyonlarca yeni değer üretme potansiyeline sahip fütüristik bir ekosistem vadediyor. Cerebr...

Performans yönetiminde bazı şeyler değişmiyor! Peki neler?

Performans yönetimi sonu gelmeyen bir rutindir. İK departmanları her yıl süreci biraz olsun değiştirmeye niyetlense de hedef belirleme, kişileri değerlendirme ve ücret ar...

Üstün başarı liderliği nasıl şekillendirir?

Üstün başarı gösterenlerin iyi yanı kendilerine bir hedef verildiğinde buna ulaşmak için hemen harekete geçmeleridir; bu hedef kendi başarı güdülerini yönetmek olsa ...

İşte memnuniyet sadakati getirir!

Tüketicilerin iyi bir hizmeti ödüllendirmeye kıyasla çok daha çabuk harekete geçen kötü bir hizmeti cezalandırma refleksi, şirketlerin çoğunda en büyük müşteri hiz...

Performans teorileri neden her zaman işe yaramaz?

Performansla ilgili popüler teorilerin çoğu seçim hataları ile doludur. Örneğin, yönetim konusundaki en sağlam fikirlerden biri; başarılı şirketlerin çeşitlendirme y...

Kampseverlerin Sığınma Mekânı: Yeşilin binbir tonuyla muhteşem Yedigöller ve Gölcük Milli Parkı

Sonbahar geldiğinde içim kıpır kıpır oluyor çünkü doğada bir kıpırdanış, her şeyin harekete geçişi, renklerin değişimi, yaprakların sararması, bir anda başlay...

Panik atağa karşı etkili öneriler! 13 soruda ‘panik atak’ testi!

Birdenbire başlıyor, giderek alevleniyor, kısa sürede de şiddeti en yüksek düzeye ulaşıyor! Ortada tehlikeli bir durum olmamasına rağmen kişi bir anda; göğüs ağrıs...