Temmuz - Ağustos 2021 sayısı

Temmuz - Ağustos 2021 Sayısı

Temmuz - Ağustos 2021 sayılı dergimizde yayınladığımız tüm makaleler.

Çalışan deneyimi ve pandemi sonrası ZAMAN tartışmaları

İş yerindeki İnsan Kaynakları uygulamaları ve prosedürleri söz konusu olduğunda zaman yönetimi her zaman önemli olmuştur ve olacaktır. Çoğu durumda, İK'daki her şey...

Top Employers Institute 2021 Türkiye Özel Eki

Top Employers Institute, her yıl üstün İK politikaları ve çalışanlara yönelik uygulamaları aracılığıyla çalışanlarını ilk sıraya koymaya odaklanan kuruluşları...

Yeni çalışma düzeninde ‘güven’i ne yapacaksınız?

Şu anda iş hayatındaki en kritik soru; çalışma düzeninde ne olacak? Uzaktan çalışma ve çalışma esnekliğinin yalnızca pandeminin geçici bir sonucu olmadığını ve ...

Çalışanlarınızın ilişkisel yeteneklerinden bihaber misiniz?

Bir kişiyi işe almayı düşünürken teknik becerileri değerlendirmek göreceli olarak daha kolaydır. Finansal analiz, pazarlama, operasyon yönetimi, bilgi teknolojisi, satı...

Yönetime Jodie Foster Yaklaşımı

Jodie Foster, ünlü bir aktris iken ünlü bir film yönetmeni olan bir isim... Başka bir deyişle, bir yıldız çalışanken yönetim işini devralan bir isim... Sizce bir kiş...

“İyi bir iş yeri olmanın temelinde, güven kültürü ve açık iletişim yatıyor”

Great Place to Work Enstitüsü’nün Türkiye’nin En İyi İşverenleri listesinde 250-500 çalışan kategorisinde dört yıl üst üste insani dokunuşu yüksek kurum kültü...

“Çalışanlarımıza pozitif çalışan deneyimi sunmak, tercih edilen işveren statüsünde bir şirket yaratmak en büyük hedefimiz”

Sadece yerelde değil tüm global İK yapılanmasında büyük başarılara imza atan Kordsa çok kültürlü yapısı ile katılımı, yaratıcılığı ve performansı daha fazla...

PERYÖN: Atılan Her Adım İnsana Değer!

İnsan yönetimi alanında iz bırakan, ilham kaynağı olan ve insana değer veren çalışmaların ve uygulamaların ödüllendirileceği PERYÖN Ödülleri’nin 2021 vizyon ve ...

Her nerede olursanız olun, işveren markanızı koruyun!

İyi düşünülmüş, dikkatlice yönetilen ve pozitif çağrışımlar yapan markalar, hedefledikleri noktaya ulaşabilir. Ancak, bir markanın kötü yönetim, yeterince iyi pla...

Kadınlar için YENİDEN BAŞLASIN her şey...

Datassist, annelik ve kariyer arasında seçim yapmak zorunda kalarak iş hayatına veda eden kadınlar için YENİDEN BAŞLASIN diyor. İş hayatından annelik nedeniyle ayrılmı...

Dijital İK Platformu Talent Interview: Online Teknik Sınav ile İşe Alım Süreci

Teknik mülakatlar özellikle yazılım ve test mühendisi adaylarının işe alım sürecinde firmalar için önem taşımaktadır. İşte başarılı olmak için gereken teknik b...

İnsan Kaynakları stratejisini kurum stratejisi ile hizalamak

Deriş’te İnsan Kaynakları stratejisinin kurum stratejisi ile hizalanmasının hikayesi, 2014 yılında mevcut “Performans Değerlendirme Sistemi”mizi güncelleme ihtiyacı...

İK ‘İŞ’in sonucuna katkısını nasıl ölçüyor?

İnsan Kaynakları son yirmi yıldır, iş sonuçlarına nasıl katkı sağlayabileceği konusu üzerinde düşünüyor. Artık finans piyasaları da buna inanmaya başladı. Bu du...

İyi lider, insan yönetiminin ‘bir numaralı’ işi olduğunu bilir.

Bu mükemmel insan kaynağı yöneticilerine her tür organizasyonun her tür kademesinde rastlanabilir. Onlarla çalışmak isteyen yetenekli kişilerden oluşan uzun bir kuyruk v...

Siz ödülü nasıl takdim edersiniz?

Kurumsal takdir ödülleri başarının gerçek sembolleridir; kimi zaman yıllarını kuruma adayan çalışana kimi zaman da organizasyonun başarısına yaptığı üstün katk...

Performans yönetiminde olumsuz düşünceler ‘iletişim’ ile başlıyor!

Performans görüşmelerinde çalışanın kendini dezavantajlı bir duruma düşme kaygısı; ceza veya popülerliğini kaybetme korkusundan doğar. Yapıcı bir geribildirimin en...

Liderlik gelişim programlarını revize etme zamanı geldiğinde…

Departman liderlerinin karşı karşıya kaldığı en büyük sınav bir yandan bağlı oldukları birime destek verirken bir yandan da organizasyonun bütününü göz ardı etme...

Ne kadar güçlü olduğunuzun farkında mısınız?

Uzun vadeli sonuçlar üzerinde düşünmek yerine, acil yardımı endişelerinizde arıyor olabilirsiniz. Oysa asıl yapmanız gereken; gözünüzü hedefinizden bir an bile ayır...

Teknoloji ile takdir ve tanımayı bir adım ileriye götürmek gerekiyor!

İşyerinde takdir ve tanıma sadece “olursa iyi olur” bir konu değildir; bunlar önemli bir iş uygulamasıdır. Psikolog William James, uzun zaman önce bunun farkına varm...

Organizasyondaki sorunları nasıl keşfedersiniz?

İşle ilgili sorunları keşfederken iki farklı yaklaşım vardır. Bunlardan ilki gayri resmidir: Bazı verilere bakar, insanlarla konuşur ve konunun altında yatanın ne oldu...

Koton’dan Daha İyi Bir Dünya İçin “Suya Saygı”

Türk moda sektörünün öncü kuruluşu Koton, “Yaşama Saygı Manifestosu” başlığı altında yürüttüğü sürdürülebilirlik faaliyetleriyle dünyanın geleceğine de...

Yeni makalemizi okudunuz mu?