
Haziran 2023 Sayısı
Haziran 2023 sayılı dergimizde yayınladığımız tüm makaleler.
İK Analitiğini Anlama Kılavuzu 101
Bir şirketin insan kaynağı süreçlerini, işlevlerini, zorluk ve fırsatlarını derinlemesine anlamak; istatistik ve veri yorumlama tekniklerinin uygulanmasını gerektirir. B...
Gözden kaçan yeteneği bulabileceğiniz 4 yer
Global ekonomi en durağan dönemlerinden birini yaşarken hala deneyimli adaylara talep var, peki bu yetenek arayışında nitelikli çalışanları nasıl bulacağız? Başarıl...
İnsan ile makineyi barıştıracak tek güç; İK!
İK’ya artık yeni bir görev yüklendi: “İnsan yaratıcılığı ve makine verimliliği arasındaki mükemmel uyumu bulmak”!...
“Atasun Optik olarak mutlu müşterilerin mutlu çalışanlardan geçtiğini biliyoruz.”
Tüm İK süreçlerini ‘Kusursuz Çalışan Deneyimi’ne odaklı kurgulayan Atasun Optik, İK departmanını “İnsan ve Kültür” olarak değiştirirken sadece bir isim değ...
Değerlere dayalı işe alım artık gündemin en önemli konusu olabilir!
LinkedIn yakın zamanda değerlere dayalı bir iş arama filtresi başlatacağını duyurdu, ancak bu, adayları işe almanın ve seçmenin geleceğinin değerlere dayalı işe al...
İK'da yapay zekâ ile iş yapmadaki risk ve ödüller
İK'da yapay zekâ kullanmanın riski veya ödülü nedir? İK'da yapay zekâ kullanımıyla ilişkili risk ve ödülleri anlamanıza yardımcı olmak için İK uzmanlarına ve iş...
"AstraZeneca Türkiye'de çalışanlarımızın çeşitliliğinden yararlandığımız, gelişim fırsatları sağladığımız ve düşüncelerine değer verdiğimiz bir ortam sağlıyoruz"
AstraZeneca Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü Feyza Aysan, istihdama yönelik yaklaşımlarına, yetenek yönetimi stratejilerine ve öncü oldukları esnek yan haklar konusu...
Kriz mi dediniz?
Ghaemi, “Krizi yönetme becerisi olmayan lider normal zamanlarda başarılı olur fakat kriz zamanlarında yönetim koltuğundan uzak tutulmalıdır” der. Bu tarz bir değişim...
DFDS genç yöneticilerini geleceğe hazırlıyor
Yolcu ve yük taşımacılığında Avrupa’nın lider firması Danimarkalı DFDS ve Copenhag Business School iş birliği ile, DFDS Akdeniz İş Birimi’nin 33 yöneticisine, Ye...
Eksim Holding dijital dönüşümü tüm İK süreçlerine taşıdı
Özellikle son 3 yılda dijital dönüşüme ağırlık vererek İK süreçlerinin modernizasyonunda teknoloji odaklı çalışmalar gerçekleştiren Eksim Holding, ERP sistemleri ...
ChatGPT, hayatımızda neleri değiştirecek? Siber güvenliği nasıl etkileyecek?
ChatGPT'nin endüstri üzerinde şimdilik hemen bir etkisi olmamasına ve siber güvenlik konusunda bir “oyun değiştirici” olmamasına rağmen, bu durum gelecek nesillerle be...
İK'nın kadın çalışanlar hakkında asıl bilmesi gerekenler!
Tüm İnsan Kaynakları profesyonelleri, kadın çalışanların yıllar içinde büyük mücadeleler vererek kazanımlar elde ettiğini muhtemelen kabul etmektedir. Bununla birlik...
Kuveyt Türk üst üste altıncı kez Türkiye’nin En İyi İşverenleri listesinde
İnsan Kaynakları süreçlerini “önce insan, önce çalışan” prensibiyle yürüten Kuveyt Türk, Great Place to Work Enstitüsü tarafından düzenlenen Türkiye’nin En ...
“Çalışanlarımızın rahatlıkla erişim sağladığı bir ‘çözüm departmanı’ haline gelmiş olmaktan mutluyuz”
Emlakjet İK Direktörü Nilhan Üçok Erten, büyüme sürecinde hayata geçirdikleri yenilikçi uygulamaları, Great Place to Work yolculuklarını ve bundan sonraki hedeflerini ...
İş hayatındaki silolar ve katmanlar arasında kaynak yapma
İnsanların şirketlerdeki silolardan şikâyet etmesi yaygın bir durumdur. Kuruluştaki farklı katmanlar arasındaki kopukluklardan şikâyet etmek de yaygındır, tipik olarak...
İnsan merkezli bir kültür oluşturmak için ‘Eğitim’ şart!
Yeni bir araştırmaya göre, küresel şirketlerin beşte dördü (yüzde 83) daha insan merkezli bir kültür yaratmanın yollarını arıyor ve küresel L&D departmanların...
ASELSAN’IN ASİL Derneği
ASELSAN’ın sadece güven veren teknoloji değil, aynı zamanda değer üreten teknoloji olduğunu gösterebilmek amacıyla ASİL Derneği’nin kurulduğunu anlatan ASELSAN Kuru...
Sanayide genç istihdamı artırmayı hedefliyoruz
Geleceğimizi emanet edeceğimiz genç nesil bugün teknolojinin de yardımıyla eski nesillere oranla daha gelişmiş imkânlarla yetişiyor. Üniversite mezunu yetenekli gençler...
Benchmark yapmanın inceliklerini konuşalım mı?
Benchmarking; sürekli gelişime yönelik bir organizasyonel değişim sürecidir. Benchmarking aynı zamanda yüksek performans konusunda önderlik eden önemli liderlerin en iyi ...
Performans değerlendirirken hala ‘çan eğrisi’ni mi kullanıyorsunuz?
Son zamanlarda performans değerlendirmelerinin uğrattığı hayal kırıklıkları hakkında çok şey duyuyoruz. İK yöneticileri olarak her gün performans döngüleri yürüt...
Karşı Kıyının İncisi, Güzeller Güzeli Selanik
Selanik, Yunanistan'ın en büyük ikinci şehri olmasına rağmen ne yazık ki az ziyaret edilen eşsiz bir mücevher! Yunanistan'ın en büyük ikinci şehri olan bu güzel şehi...
Çocuklarda dikkat eksikliğine karşı 7 etkili öneri!
Sınavlarda en basit soruların dikkat eksikliğinden dolayı yanlış cevaplanması, ani öfke patlamaları, unutkanlık, gerginlik, görevleri tamamlamada güçlük çekme, çabu...