
Eylül 2022 Sayısı
Eylül 2022 sayılı dergimizde yayınladığımız tüm makaleler.
Çalışan piyasası emlak piyasasına mı dönüşüyor?
İşe alım zorluklarının, İK'nın en önemli önceliklerinden biri olmaya devam ettiği bir sır değil. Şirketlerin; çılgın rekabet, rakiplerin birbirinden çalışan çal...
She-cession dönemi mi başlıyor? Kadınları İşe Geri Döndürmek...
Kalıcı olarak kapanan işyerlerinden aylarca işsiz kalan işçilere kadar, COVID-19 salgını herkese zarar verdi. Profesyonel olarak çalışan kadınlar, tartışmasız son ik...
Toksik ve hibrit işyeri kâbusu gerçek olabilir mi?
Hibrit çalışma modeli umut verici görünse de kusurları da yok değil. Sağlıklı bir çalışma ortamına sahip bir kuruluşa katılıp katılmadığınızı bilmek sizi tok...
İşyerindeki Nesiller: Yaş ayrımcılığını anlamak
İşyerindeki nesiller; işe alımları ve çalışanları daha iyi anlamak için mümkün olduğunca fazla bilgi toplamaya çalışan İK liderleri arasında popüler bir konudur....
Bu ülkenin çocukları için… Neresinden tutsan elinde kalıyor!
Sanırım, “neresinden tutsan elinde kalıyor” tabiri bir yaşam biçimi olsa şu an tam da bu ülkenin gençlik gerçeğini anlatıyor olurdu. Gün geçtikçe yaşam sevinçle...
DHL Express gücünü çeşitlilik ve kapsayıcılık ilkelerinden alıyor
DHL Express, tüm dünyada çalışanları için çeşitlilik, kapsayıcılık ve fırsat eşitliğiyle ilgili programlar yürütüyor. İnsan odaklı yaklaşımıyla bu alanda ön...
Deneyimli bir yönetici nasıl iş arar?
Deneyimli bir yönetici olarak iş aramak… Belki de en zor süreç budur! Özellikle sektörde bilinirliliği olan bir isim iseniz bu daha da zor bir hal alır....
Philips Ev Aletleri, Orta Doğu, Türkiye ve Afrika Bölgesi’nde ‘En İyi İşverenler' listesine girmeye hak kazandı
Philips Ev Aletleri Orta Doğu, Türkiye ve Afrika Bölgesi’nde fark yaratan yenilikçi İK uygulamalarıyla Great Place to Work® tarafından ‘En İyi İşverenleri’nden bir...
Tüm Benliğinizi İşe Getirmeyin
"Bütün benliğinizi işe getirin" gibi kulağa hoş gelen ama muğlak bir kavramın tanıtımını yapan organizasyonları duyduğumda sinirleniyorum. Çünkü bunun ...
Liderler için pandemi sonrası teknolojide manzara ne olacak?
Teknoloji ortamını ve bize fayda sağlayacak daha fazla dönüşüm ve araç sunan hibrit liderler artık ‘istenilen’ liderler olacak....
Hibrit çalışma çağında liderlik!
Hibrit bir çağda liderlikte başarılı bir şekilde ayakta kalmak; ekipleri güçlendirmeyi, katılımı artırmayı ve artık uygun olmayan politikaları yeniden tasarlamayı i...
Geleceğin insan ve kültür yönetim platformu ile tanışın: Myliba
Geleceğin insan ve kültür yönetim platformu olacak farklı bir bakış açısı ve yaklaşım sunan Myliba, şirket tarafında tam bir iş ve hedef yönetim aracı... Hedefleme...
Yetenek Kıtlığına çözüm: Yetenek Analitiği
Şirkete özel yetenek analitiği, temel olarak bireysel performansla çalışan sayısı, olası iş gücü kullanımı, eleman sirkülasyonu ve çalışan alımı gibi kurum sevi...
Geleceğin kurumları için inovasyon ve insan kaynağı gücü
Dünya değişiyor, teknoloji gelişiyor; hem de baş döndürücü bir hızla… Günümüzün bu ekstrem dinamizmi tekil yaşamlardan büyük organizasyonlara kadar toplumun her ...
Fayda odaklı bir iş ortamı yaratmak için İK ne yapmalı?
Bu makalede, İnsan Kaynakları liderlerinin fayda odaklı bir iş ortamı yaratmak için yaptığı gözlemleri ve neredeyse her gün yüzleşmek zorunda kaldıkları endişeleri ...
Hibrit çalışanlar daha mutlu ve sağlıklı oluyor
Cisco’nun EMEA bölgesinde 10 binden fazla profesyonelle yaptığı araştırmaya katılanların %76’sı hibrit ve uzaktan çalışma modelinin yaşamlarını her anlamda iyile...
‘Kurumsal’ insan sermayesini dönüştürmek zordur; imkânsız değildir!
İnsan kaynağının yönetimi tüm organizasyonun sorumluluğu altında olsa da İnsan Kaynakları fonksiyonu, insan sermayesinin oluşturulması ve yönetilmesine etki eden strat...
Esenlik Direktörü için tam zamanı...
Dünya Sağlık Örgütü, 2020'nin başından bu yana dünya çapında anksiyete ve depresyon prevalansında %25'lik bir artış olduğunu bildiriyor. En son İnsan Kaynakları Du...
Longoz Ormanları, keşfe değer ne varsa…
Nihayet yaz ayları bitti. Oldum olası en sevdiğim mevsim; yağmurların başladığı, toprağın koktuğu, yaprakların sararmaya başladığı, doğanın kendini kışa yavaş...
Şirketinizde motivasyon ekibi kurmaya hazır mısınız?
Şirketinizde bir motivasyon ekibi kurmaya ne dersiniz? Peki bir motivasyon ekibinin hem çalışan hem şirket tarafında neleri değiştirebileceğini öngörebiliyor musunuz? Pe...
Üniversitelerde kariyer okuryazarlığı için Kampüs İçi Staj Geliştirme
Üniversiteler için öğrenci kariyer hazırlığının geliştirilmesinin önemi arttıkça, kampüs içi işverenlerin kampüs içi öğrenci istihdam pozisyonlarını staj olar...
İşyeri çatışmasının üstesinden gelmek için 6 adım
İşyeri çatışması her zaman olur: Bireyler aynı fikirde değildir. Takımlar yarışır. Maalesef bazen çalışanlar kavga eder. Yöneticiler karşı karşıya gelir....