HRdergi
Cart 0 My Account
Kurumsal Hayatta Kişisel İmaj Yönetimi “Stilini Bul, Konuşsun” Kurumsal Hayatta Kişisel İmaj Yönetimi “Stilini Bul, Konuşsun”

Kurumsal Hayatta Kişisel İmaj Yönetimi “Stilini Bul, Konuşsun”

Çalışanların taşınma sürecini değiştiren 8 ileri teknoloji trendi Çalışanların taşınma sürecini değiştiren 8 ileri teknoloji trendi

Çalışanların taşınma sürecini değiştiren 8 ileri teknoloji trendi

İki lider markanın bir araya getirdiği eşsiz uzmanlık, artık Gi Group Türkiye çatısı altında! İki lider markanın bir araya getirdiği eşsiz uzmanlık, artık Gi Group Türkiye çatısı altında!

İki lider markanın bir araya getirdiği eşsiz uzmanlık, artık Gi Group Türkiye çatısı altında!

Çetmen Mobilya büyük İK dönüşümü ile rekabette bir adım önde.... Çetmen Mobilya büyük İK dönüşümü ile rekabette bir adım önde....

Çetmen Mobilya büyük İK dönüşümü ile rekabette bir adım önde....

Şirketinizin “süper kahramanları”nı oyunlaştırma ile keşfedin! Şirketinizin “süper kahramanları”nı oyunlaştırma ile keşfedin!

Şirketinizin “süper kahramanları”nı oyunlaştırma ile keşfedin!

Toyota, kişiye özel, nokta atışı motivasyon uygulamaları ile tam gaz ilerliyor Toyota, kişiye özel, nokta atışı motivasyon uygulamaları ile tam gaz ilerliyor

Toyota, kişiye özel, nokta atışı motivasyon uygulamaları ile tam gaz ilerliyor

FNSS’nin İK Analitiği yolculuğu FNSS’nin İK Analitiği yolculuğu

FNSS’nin İK Analitiği yolculuğu

Sosyal medyadaki takipçileriniz popülerliğinizi, şirketteki takipçileriniz liderliğinizi BELİRLER! Sosyal medyadaki takipçileriniz popülerliğinizi, şirketteki takipçileriniz liderliğinizi BELİRLER!

Sosyal medyadaki takipçileriniz popülerliğinizi, şirketteki takipçileriniz liderliğinizi BELİRLER!

Editörden: 22 yıllık teşekkür! Editörden: 22 yıllık teşekkür!

Editörden: 22 yıllık teşekkür!

Eğitim raporlamada değişmeyen en zor soru: Ölçülebilir sonuçlar elde ettik mi? Eğitim raporlamada değişmeyen en zor soru: Ölçülebilir sonuçlar elde ettik mi?

Eğitim raporlamada değişmeyen en zor soru: Ölçülebilir sonuçlar elde ettik mi?

Doğanın sıcak renklerine seyahat Doğanın sıcak renklerine seyahat

Doğanın sıcak renklerine seyahat

İKmoda Kadın: MACHKA ile dingin ve feminen bir mevsim İKmoda Kadın: MACHKA ile dingin ve feminen bir mevsim

İKmoda Kadın: MACHKA ile dingin ve feminen bir mevsim

İKmoda Erkek: Yünsa ile takım elbisede yün modası İKmoda Erkek: Yünsa ile takım elbisede yün modası

İKmoda Erkek: Yünsa ile takım elbisede yün modası

Şirketlerin temel hareket noktası; en uygun adayı işe alma süreci olmalı! Şirketlerin temel hareket noktası; en uygun adayı işe alma süreci olmalı!

Şirketlerin temel hareket noktası; en uygun adayı işe alma süreci olmalı!

Mavi Yakadan Mekanik Yakaya uzanan yolculuğu konuştuk… Mavi Yakadan Mekanik Yakaya uzanan yolculuğu konuştuk…

Mavi Yakadan Mekanik Yakaya uzanan yolculuğu konuştuk…

Liderlerin performans yönetiminden tamamen kurtulması gerekiyor! Liderlerin performans yönetiminden tamamen kurtulması gerekiyor!

Liderlerin performans yönetiminden tamamen kurtulması gerekiyor!

Her çalışan farklı bir ‘birey’dir! Takımlar da bu farklı ‘bireylerden’ oluşur! Her çalışan farklı bir ‘birey’dir! Takımlar da bu farklı ‘bireylerden’ oluşur!

Her çalışan farklı bir ‘birey’dir! Takımlar da bu farklı ‘bireylerden’ oluşur!

Yeni neslin umurunda olmayan üç şey: Garantili iş, sabit maaş, standart görev tanımı Yeni neslin umurunda olmayan üç şey: Garantili iş, sabit maaş, standart görev tanımı

Yeni neslin umurunda olmayan üç şey: Garantili iş, sabit maaş, standart görev tanımı

Sağlık: 6 önlem ile sağlıklı gözler Sağlık: 6 önlem ile sağlıklı gözler

Sağlık: 6 önlem ile sağlıklı gözler

Sağlık: Geleceğin ilaçları hastalanmadan iyileştirecek Sağlık: Geleceğin ilaçları hastalanmadan iyileştirecek

Sağlık: Geleceğin ilaçları hastalanmadan iyileştirecek