HRdergi
Cart 0 My Account
Global İK markası olma yolunda, Ford Otosan’a Stevie Awards’tan 3 ödül birden... Global İK markası olma yolunda, Ford Otosan’a Stevie Awards’tan 3 ödül birden...

Global İK markası olma yolunda, Ford Otosan’a Stevie Awards’tan 3 ödül birden...

İnsan kaynağını yönetenlere geleceğin ‘insan’ hallerini sorduk! İnsan kaynağını yönetenlere geleceğin ‘insan’ hallerini sorduk!

İnsan kaynağını yönetenlere geleceğin ‘insan’ hallerini sorduk!

“Saha ekibi ile Omuz Omuza’yız, birlikte büyüyoruz” “Saha ekibi ile Omuz Omuza’yız, birlikte büyüyoruz”

“Saha ekibi ile Omuz Omuza’yız, birlikte büyüyoruz”

Ekonomik özgürlük için finansal okuryazarlık şart Ekonomik özgürlük için finansal okuryazarlık şart

Ekonomik özgürlük için finansal okuryazarlık şart

30 yaşında (ve artık daha esnek) bir liderler okulu: P&G Türkiye 30 yaşında (ve artık daha esnek) bir liderler okulu: P&G Türkiye

30 yaşında (ve artık daha esnek) bir liderler okulu: P&G Türkiye

Kordsa endüstriyi, İnsan Kaynakları, çalışanları “güçlendiriyor” Kordsa endüstriyi, İnsan Kaynakları, çalışanları “güçlendiriyor”

Kordsa endüstriyi, İnsan Kaynakları, çalışanları “güçlendiriyor”

CPO: Chief Pinokyo Officer CPO: Chief Pinokyo Officer

CPO: Chief Pinokyo Officer

Geleceğin İK’sı ve İK’nın Geleceğini konuştuk! Geleceğin İK’sı ve İK’nın Geleceğini konuştuk!

Geleceğin İK’sı ve İK’nın Geleceğini konuştuk!

Yeteneklerin kariyer belirsizliği kurumsal mutsuzluk yaratıyor! Yeteneklerin kariyer belirsizliği kurumsal mutsuzluk yaratıyor!

Yeteneklerin kariyer belirsizliği kurumsal mutsuzluk yaratıyor!

Çalışan işten ayrılırken yanına ‘yeteneğini’ alıyor ama ‘performansını’ bırakıyor! Çalışan işten ayrılırken yanına ‘yeteneğini’ alıyor ama ‘performansını’ bırakıyor!

Çalışan işten ayrılırken yanına ‘yeteneğini’ alıyor ama ‘performansını’ bırakıyor!

Değişim emeklerini yoldan çıkaran şey; Bürokratik Ego! Değişim emeklerini yoldan çıkaran şey; Bürokratik Ego!

Değişim emeklerini yoldan çıkaran şey; Bürokratik Ego!

Yönetici ve çalışanlar arasındaki mesafe uzadıkça hedefe giden yol da uzar! Yönetici ve çalışanlar arasındaki mesafe uzadıkça hedefe giden yol da uzar!

Yönetici ve çalışanlar arasındaki mesafe uzadıkça hedefe giden yol da uzar!

İyimser olmak güzeldir ama abartmadan… Abartılı iyimserler iş hayatını çekilmez kılabilir! İyimser olmak güzeldir ama abartmadan… Abartılı iyimserler iş hayatını çekilmez kılabilir!

İyimser olmak güzeldir ama abartmadan… Abartılı iyimserler iş hayatını çekilmez kılabilir!

Yeni nesil çalışan ANCAK istediğini aldığında, kendinden istenileni verir! Yeni nesil çalışan ANCAK istediğini aldığında, kendinden istenileni verir!

Yeni nesil çalışan ANCAK istediğini aldığında, kendinden istenileni verir!

İşgücü kaybı neden en çok İK’yı etkiler? İşgücü kaybı neden en çok İK’yı etkiler?

İşgücü kaybı neden en çok İK’yı etkiler?

Türk Telekom Akademi profesyonelleri geleceğe taşıyor! Türk Telekom Akademi profesyonelleri geleceğe taşıyor!

Türk Telekom Akademi profesyonelleri geleceğe taşıyor!

‘Kurumsal’ eğitimde ‘kişisel’ ve ‘makine’ öğrenme devri başlıyor! Hazır mısınız? ‘Kurumsal’ eğitimde ‘kişisel’ ve ‘makine’ öğrenme devri başlıyor! Hazır mısınız?

‘Kurumsal’ eğitimde ‘kişisel’ ve ‘makine’ öğrenme devri başlıyor! Hazır mısınız?

“İnsana Saygı duyarak ve Sürekli İyileşerek geleceğe hazırlanıyoruz” “İnsana Saygı duyarak ve Sürekli İyileşerek geleceğe hazırlanıyoruz”

“İnsana Saygı duyarak ve Sürekli İyileşerek geleceğe hazırlanıyoruz”

Çizgi Üstü Performans gösterenler sahnedeydi… Çizgi Üstü Performans gösterenler sahnedeydi…

Çizgi Üstü Performans gösterenler sahnedeydi…

2018 kapıda... İK’cının ajandasından notlar 2018 kapıda... İK’cının ajandasından notlar

2018 kapıda... İK’cının ajandasından notlar