HRdergi
Cart 0 My Account
Eğitimde Geleceği ‘Öğrenme Deneyimi’ ve ‘Dijitalleşme’ belirleyecek! Eğitimde Geleceği ‘Öğrenme Deneyimi’ ve ‘Dijitalleşme’ belirleyecek!

Eğitimde Geleceği ‘Öğrenme Deneyimi’ ve ‘Dijitalleşme’ belirleyecek!

Zorbalık, bir liderde duygusal toyluk olduğunun en önemli belirtisidir. Zorbalık, bir liderde duygusal toyluk olduğunun en önemli belirtisidir.

Zorbalık, bir liderde duygusal toyluk olduğunun en önemli belirtisidir.

Yetenek = Kurumsal Şımarıklık mı? Yetenekleri neden memnun edemiyoruz? Yetenek = Kurumsal Şımarıklık mı? Yetenekleri neden memnun edemiyoruz?

Yetenek = Kurumsal Şımarıklık mı? Yetenekleri neden memnun edemiyoruz?

Tepedeki insanın en büyük korkusu sahip olduğu gücü paylaşmaktır! Tepedeki insanın en büyük korkusu sahip olduğu gücü paylaşmaktır!

Tepedeki insanın en büyük korkusu sahip olduğu gücü paylaşmaktır!

Bir organizasyonun yenilikçi olması ve pazara yeni ürünler sunması neden önemlidir? Bir organizasyonun yenilikçi olması ve pazara yeni ürünler sunması neden önemlidir?

Bir organizasyonun yenilikçi olması ve pazara yeni ürünler sunması neden önemlidir?

Şirketinizin köklerini beslemek için pozitif enerjiden yararlanın! Şirketinizin köklerini beslemek için pozitif enerjiden yararlanın!

Şirketinizin köklerini beslemek için pozitif enerjiden yararlanın!

Para öncelik değilse insanlar neden daha yüksek ücret için grev yapar? Para öncelik değilse insanlar neden daha yüksek ücret için grev yapar?

Para öncelik değilse insanlar neden daha yüksek ücret için grev yapar?

Kalpten bağlamadan yönetemezsiniz! Kalpten bağlamadan yönetemezsiniz!

Kalpten bağlamadan yönetemezsiniz!

Güçlü bir çalışan deneyimini zirvede konuştuk! Güçlü bir çalışan deneyimini zirvede konuştuk!

Güçlü bir çalışan deneyimini zirvede konuştuk!

Akenerji, işitme engelli çocukların sessizliğine Çocuk Eğitim Derneği ile kulak verdi! Akenerji, işitme engelli çocukların sessizliğine Çocuk Eğitim Derneği ile kulak verdi!

Akenerji, işitme engelli çocukların sessizliğine Çocuk Eğitim Derneği ile kulak verdi!

Çalışanlardan en çok esirgenen şey; özgürlük… Çalışanlardan en çok esirgenen şey; özgürlük…

Çalışanlardan en çok esirgenen şey; özgürlük…

2030’un iş piyasasına hazır mıyız? 2030’un iş piyasasına hazır mıyız?

2030’un iş piyasasına hazır mıyız?

Z Kuşağı hakkında bilmeniz gereken 10 şeyi açıklıyoruz Z Kuşağı hakkında bilmeniz gereken 10 şeyi açıklıyoruz

Z Kuşağı hakkında bilmeniz gereken 10 şeyi açıklıyoruz

Cigna’nın “5 Renk 5 Değer”i Cigna’nın “5 Renk 5 Değer”i

Cigna’nın “5 Renk 5 Değer”i

Çalışanlar nasıl daha mutlu olur? Çalışanlar nasıl daha mutlu olur?

Çalışanlar nasıl daha mutlu olur?

“Rüzgâr ters estiği zaman yanınızda birileri olsun istiyorsanız, fırtınasız havalarda da onlarla birlikte yürümelisiniz” “Rüzgâr ters estiği zaman yanınızda birileri olsun istiyorsanız, fırtınasız havalarda da onlarla birlikte yürümelisiniz”

“Rüzgâr ters estiği zaman yanınızda birileri olsun istiyorsanız, fırtınasız havalarda da onlarla birlikte yürümelisiniz”

Akçansa’dan “Altın” değerinde uygulamalar.... Akçansa’dan “Altın” değerinde uygulamalar....

Akçansa’dan “Altın” değerinde uygulamalar....

3M Impact: Bir Sosyal Sorumluluk Programı’nın Çalışana Kazandırdıkları 3M Impact: Bir Sosyal Sorumluluk Programı’nın Çalışana Kazandırdıkları

3M Impact: Bir Sosyal Sorumluluk Programı’nın Çalışana Kazandırdıkları

En iyi performans değerlendirici; kişinin kendisidir! Kendinizi keşfetme yolculuğuna çıkmak ister misiniz? En iyi performans değerlendirici; kişinin kendisidir! Kendinizi keşfetme yolculuğuna çıkmak ister misiniz?

En iyi performans değerlendirici; kişinin kendisidir! Kendinizi keşfetme yolculuğuna çıkmak ister misiniz?

Bütün hata ‘beynimizde’ olabilir mi? Bütün hata ‘beynimizde’ olabilir mi?

Bütün hata ‘beynimizde’ olabilir mi?