HRdergi
Cart 0 My Account
“Vodafone herkesin aynı olduğu değil farklılıkların başarı ile yönetildiği bir operasyon - farklılığımız çeşitliliğimiz – çeşitliliğimiz başarımız” “Vodafone herkesin aynı olduğu değil farklılıkların başarı ile yönetildiği bir operasyon - farklılığımız çeşitliliğimiz – çeşitliliğimiz başarımız”

“Vodafone herkesin aynı olduğu değil farklılıkların başarı ile yönetildiği bir operasyon - farklılığımız çeşitliliğimiz – çeşitliliğimiz başarımız”

Türk Yöneticiler İngilizce konuştuklarında Superman’dan Charlie Brown’a nasıl dönüşüyorlar ? Türk Yöneticiler İngilizce konuştuklarında Superman’dan Charlie Brown’a nasıl dönüşüyorlar ?

Türk Yöneticiler İngilizce konuştuklarında Superman’dan Charlie Brown’a nasıl dönüşüyorlar ?

Liderlerin yeni görevi: sorun çözücüyü bulmak... Liderlerin yeni görevi: sorun çözücüyü bulmak...

Liderlerin yeni görevi: sorun çözücüyü bulmak...

Yetenek Yönetimi: Yıldızları içeriden yetiştirmek mi yoksa dışarıdan almak mı? Yetenek Yönetimi: Yıldızları içeriden yetiştirmek mi yoksa dışarıdan almak mı?

Yetenek Yönetimi: Yıldızları içeriden yetiştirmek mi yoksa dışarıdan almak mı?

Yıldızlar düşerken... Yıldızlar düşerken...

Yıldızlar düşerken...

Çalışan anketlerini düzenlerken almanız gereken notlar Çalışan anketlerini düzenlerken almanız gereken notlar

Çalışan anketlerini düzenlerken almanız gereken notlar

Maddi olmayan şirket değerlerinin ölçümü Maddi olmayan şirket değerlerinin ölçümü

Maddi olmayan şirket değerlerinin ölçümü

Şirket veya birim birleşmelerinde ilişki yönetimi Şirket veya birim birleşmelerinde ilişki yönetimi

Şirket veya birim birleşmelerinde ilişki yönetimi

Etkili bir performans yönetim için doğru gelişim planları Etkili bir performans yönetim için doğru gelişim planları

Etkili bir performans yönetim için doğru gelişim planları

Doğru SORUyu doğru şekilde SORmak Doğru SORUyu doğru şekilde SORmak

Doğru SORUyu doğru şekilde SORmak

Değer Yönetimi: Doğru iletişim... İşe ve insana saygı... Kurumsal dürüstlük... Mükemmeliyetçi iş anlayışı... Değer Yönetimi: Doğru iletişim... İşe ve insana saygı... Kurumsal dürüstlük... Mükemmeliyetçi iş anlayışı...

Değer Yönetimi: Doğru iletişim... İşe ve insana saygı... Kurumsal dürüstlük... Mükemmeliyetçi iş anlayışı...

360 derece değerlendirme gerçekten tutarlılık sağlıyor mu? 360 derece değerlendirme gerçekten tutarlılık sağlıyor mu?

360 derece değerlendirme gerçekten tutarlılık sağlıyor mu?

Liderliğin çetin yollarına doğru… Liderliğin çetin yollarına doğru…

Liderliğin çetin yollarına doğru…

Diyabetlilerin Türkiye’deki çalışma koşulları masaya yatırıldı Diyabetlilerin Türkiye’deki çalışma koşulları masaya yatırıldı

Diyabetlilerin Türkiye’deki çalışma koşulları masaya yatırıldı

Yetenek Yönetirken Panik Yapmayın! Korkmayın, kimse sizden dünyayı kurtarmanızı istemiyor... Yetenek Yönetirken Panik Yapmayın! Korkmayın, kimse sizden dünyayı kurtarmanızı istemiyor...

Yetenek Yönetirken Panik Yapmayın! Korkmayın, kimse sizden dünyayı kurtarmanızı istemiyor...

Kazananlar kazananları sever: Yüksek performans gösterenler lider şirketlerde çalışmak ister.. Kazananlar kazananları sever: Yüksek performans gösterenler lider şirketlerde çalışmak ister..

Kazananlar kazananları sever: Yüksek performans gösterenler lider şirketlerde çalışmak ister..

Şirkette Dedikodu Var! Sen duyuyor musun? Şirkette Dedikodu Var! Sen duyuyor musun?

Şirkette Dedikodu Var! Sen duyuyor musun?

Sınırları Çizmek... Yönetim Kurulları Ne Kadar veya Kuralcı Olmalı? Sınırları Çizmek... Yönetim Kurulları Ne Kadar veya Kuralcı Olmalı?

Sınırları Çizmek... Yönetim Kurulları Ne Kadar veya Kuralcı Olmalı?

İK yöneticilerine tavsiye: Koltuğunuzu kaybetmemek için değişimi takip edin! İK yöneticilerine tavsiye: Koltuğunuzu kaybetmemek için değişimi takip edin!

İK yöneticilerine tavsiye: Koltuğunuzu kaybetmemek için değişimi takip edin!

Sosyal Öğrenme ve Web 2.0 teknolojileri dünyanın Eğitim Zirvesi olan ASTD Uluslararası Konferansı’nın gündemindeydi. Sosyal Öğrenme ve Web 2.0 teknolojileri dünyanın Eğitim Zirvesi olan ASTD Uluslararası Konferansı’nın gündemindeydi.

Sosyal Öğrenme ve Web 2.0 teknolojileri dünyanın Eğitim Zirvesi olan ASTD Uluslararası Konferansı’nın gündemindeydi.