
Ocak 2022 Sayısı
Ocak 2022 sayılı dergimizde yayınladığımız tüm makaleler.
2022 İş yeri Trendleri
COVID-19 salgını başladığından beri, günlük iş yeri hiç eskisi gibi görünmedi. Göz açıp kapayıncaya kadar uzaktan çalışma, hayatlarında bir gün bile evden çal...
2022'de çalışan deneyimi neden farklı olacak?
Dünyada özellikle son iki yılda değişen her şeyle birlikte, bir soru aynı kalıyor: “Önümüzdeki yıllarda Çalışan Deneyimi ne olacak ve neden değişecek?” 2022 y...
Editörden: İK için geleceğe yolculuk ediyoruz ama…
2021; çalışanlar, şirketler ve İK için yeni bir düzene girilen ‘çığır açıcı’ bir yıl oldu. Farklılaşan çalışma düzenleri ile yepyeni bir İK anlayışıyla...
2022 için İK Trendleri: Değişimi Yönlendirmek ve İşe Değer Katmak
2021, İK'yı yeniden icat ettiğimiz ve yeni rolünü sağlamlaştırdığımız bir yılken 2022, İK'nın nasıl değer katabileceğinin sınırlarını zorlamakla ilgili olacak...
İleriye Bakmak: 2025'te İK'nın Geleceği
İK, 2020'de mutlak bir stratejik iş ortağı haline geldi. CHRO'lar artık uzun vadeli hedefleri anlamanın yanı sıra iş projeksiyonlarının yapılmasına dahil ediliyor. Bun...
İşe bağlı çalışanlar, motivasyonu yüksek takımlar, iş sonuçlarına etki eden uygulamalar...
Asıl endişe edilmesi gereken belirsizlik ve krizler mi, yoksa değerli çalışanlarınızı kaybetmek, takımların işe bağlılığını yitirmesi mi? Araştırmalar, çalış...
2030'un İnsan Kaynakları Departmanı: Mesleği gelecekte neler bekliyor?
2030'a kadar Dördüncü Sanayi Devrimi gerçekleşmiş olacak. Bu İK için ne anlama geliyor? HR Without People'ın yazarı Anthony Wheeler, İK departmanının nasıl görünece...
İstihdamda “Geçici İş İlişkisi” Önem Kazanıyor…
Özellikle son yıllarda yaşanan yoğun rekabet, gelişen teknoloji ve hayatımızı birçok açıdan etkisi altına alan pandemi süreci istihdamda yeni bir modeli karşımıza ...
Büyük İstifa’yı Büyük Yenilenme’ye dönüştürün! Her şey dönüşürken Yetenek Savaşları dönüşmedi mi?
2020'de pandeminin başlangıcında, pek çok İK departmanı, şüphesiz işten çıkarmalar, izinler ve geleceğe ilişkin belirsizliğin bir sonucu olarak bir dizi sorun yaşad...
İngilizce’ye yönelik becerilerin etkin ölçülmesine olanak veren uluslararası, hedef odaklı bir test: TOEIC® testleri
Verdiği eğitimi lisana hakimiyet olarak gören World of Language Academy (WOLA) Yönetim Kurulu Başkanı Pelin Temelli Düzgit’den TOEIC® testleri'ne ilişkin olarak değerle...
Çalışan anketlerinde hala nerede yanlış yapıyoruz?
Uzun zamandır kullandığımız çalışan anketleri, İK tarafından hem seviliyor hem de nefret ediliyor. Bunca zaman sonra bile, bu anketlerin faydasını baltaladığına inan...
Performans Yönetimi’nin Geleceği Hiç ummadığınız kadar parlak…
Performans Yönetim sistemleri, değişen iş modellerine ve değişen çalışan beklentilerinin gereksinimlerine hızla uyum sağlamaktadır. Her organizasyonun bir performans y...
Çalışan yaşam döngüsünün geleceği ne olacak?
'Emeklilik için işe alma çalışan yaşam döngüsü’nü kesinlikle duymuşsunuzdur. Eğer duymadıysanız gelin bunu biraz açalım. Emeklilik için işe alma veya H2R, Emekl...
Bembeyaz bir masal diyarında birkaç günlük maceraya var mısınız? O zaman haydi gelin Lapland’ın başkenti Rovaniemi’ye gidelim!
Kendimi bildim bileli kış mevsimini çok ama çok severim. En fazla tatile gittiğim dönem, en keşifli rotalarım, en tatlı anılarım hep kış mevsiminde oluyor. Şimdi yine...
Yetenek edinimi ve işe alım: Farkı anlamak
İşe alım. Seçme-Yerleştirme. Yetenek edinimi... Hepsi aynı anlama gelmiyor mu? Aslında işe alım ve yetenek edinme arasında çok önemli bir fark vardır ve bunu anlamak d...
“Eğitimci merkezli”den “Öğrenen merkezli”ye yolculuk…
Artık sınıf bazlı, yukarıdan aşağı uzanan eğitimcilik modelinden destek ve mücadeleye dayanan, bireyleri sorunlarına yönelik kendi çözümlerini geliştirmeye davet et...
İK, 2025’e ve 2030’a nasıl hazırlanmalı? Büyük Resmi görmek ister misiniz?
Bu makalede size 2025’te ve 2030’da bir İK planının nasıl görünebileceğinin tahmini bir resmini vermek istiyoruz. Gelecek hiçbir zaman mutlak olarak tahmin edilemese de...
Boğaz Ağrısına Karşı 10 Etkili Öneri!
Konuşmakta güçlük çekiyor, yemek yerken lokmalarımızı bir türlü yutamıyoruz… Her yutkunuş da adeta bir kabusa dönüşüyor… Sonbahar ile kış mevsiminin en yaygı...
Geleceğin bağlılığı ‘öğrenme’ye bağlı!
Şirketlerin inisiyatif kullanacak, sonuçların hesabını verecek ve şirket hedeflerini destekleyecek insanlara ihtiyacı var. Çalışanlar söz hakkına, işleri üzerinde bir...