Geleceğin bağlılığı ‘öğrenme’ye bağlı!

Favorilere Ekle
Şirketlerin inisiyatif kullanacak, sonuçların hesabını verecek ve şirket hedeflerini destekleyecek insanlara ihtiyacı var. Çalışanlar söz hakkına, işleri üzerinde bir denetime sahip olmak ve şirket içinde bir sahiplik duygusu taşımak ister. Kendilerine inanma, kazanma psikolojisi içinde olma ve önemli bir şeye yatırım yapma arzusu içindedirler. Ekonomik olduğu kadar insani nedenlerle bir katılım kültürü yaratmak öğrenen organizasyonların başarısı için hayati önem taşır.